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1 一、職責與責任
（一）校長職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛生、人事財務、校際關係等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計畫。
2、對教導處、總務處、年級組、團支部等組織工作履**況進行檢查、督促、指導與評價；協調、處理各種關係。
（二）副校長職責
1、全面協助校長工作；協助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、總務處、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長、教導處、總務處、政教處、年級組溝通聯絡，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分協調與管理。教師考勤。（請假審批、登記）
4、負責安全、衛生教育工作的布置、檢查落實工作。
5、分抓九年級工作。
（三）教導主任職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計畫、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠端教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。
3、制定教師教學常規，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養和發展方案，培養指導教師提高業務水平。
4、教學用品的發放**、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的徵集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履**況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材徵訂。教學經驗學習與交流。檔案材料編撰。
9、分抓八年級組工作。
（四）總務主任財務職責
1、財務預算、審計；學校財產管理與維護；後勤、財務、安全、衛生等管理制度的擬定與執行落實；收費工作布置安排與檢查落實。
2、負責全校師生安全、衛生工作；是安全、衛生工作的直接責任人。校容校貌建設與規劃；師生生活。
3、工程建設；教學服務；教學、生活、工作用品的添置計畫；一般性支出的審計。帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。
5、後勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價；落實「兩免一補」工作。
（五）政教主任工作職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園建立工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對於各班特殊學生必須做到心中有數，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優樹模活動，實施「十佳中學生」評選工作。
6、負責文明校園，德育視窗的建立工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內成為縣級文明校園，德育視窗學校。
7、有計畫、有安排、有針對性地定期與司法機關聯絡，採取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調查處理學生違法（紀）事件。
8、負責學校周一的公升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
9、以上各項工作，必須有計畫、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
10、分抓七年級組工作。
（六）黨（團）支部書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計畫、總結等。
2、協助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動。
3、支援並監督學校嚴格執行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協助學校各項工作的檢查落實，做好「參謀」；調解各種矛盾糾紛；協調各種關係。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和「校園之聲」廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。
（七）職代會工會主席職責
1、對學校各項工作執**況實施監督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。
2、關心師生生活；參與重大事項決策；協調領導與教師，教師與教師之間的各種關係；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、負責一年一度「和睦家庭、賢內助」評選活動。
（八）年級組長職責
1、對本年級組師生進行思想道德教育；形成本年級組各項管理制度和工作計畫；全面配合學校各項工作。
2、對本年級組師生的安全、衛生、教育教學工作等全面實施管理，是本年級組各項工作的第一責任人。
3、協調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關係並進行各項工作完成情況進行檢查、監督與管理；形成決策。
4、定期召開年級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監督，及時反饋資訊；提出合理理化的建議、意見。
二、履行職責要求
1、各組織負責人必須做到職責明確、積極主動、忠於職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌畫、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善於發現問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無**主義工作作風。
5、對於工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚，並承擔責任。
6、善於開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。 文章來
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