焊裝車間實習報告范文
一、以車間培訓為龍頭，大力開展基礎理論知識的學習
3月2日，進入車間，在分配到班組見習前，車間就開展了安全教育、焊裝基礎知識、質量成本知識等一系列的相關知識講解，並對我們接下來的生產見習做了名曲指示，針對我們每個人的不同專業來實習各自相關的崗位。在每一堂見面會上，積極思考，認真作好課堂筆記。通過培訓，對車間有了乙個大概的了解，為接下來的見習打下了堅實的基礎。
同時，在見習計畫中，車間還安排了同h主任學習處理車間應急情況的緊急預案。儘管見面會為時很短暫，但它卻起到了積極的引導作用。在會議結束後我被分到了焊裝線上，下會後焊裝線組長***給我詳細的講解了總焊線的生產節拍和一些產品知識。
近乙個月的生產實習我和師傅們相處的很融洽，雖然師傅們的文化並不是很高，但生產線生的知識很豐富，我除了積極按照車間安排做好本質工作，平時在休息時我還會積極向師傅了解產品型號區分在**等相關知識，師傅們也總是不厭其煩的向我解說。回家後我還會在網際網路上查詢一些車身焊接方面的知識進行學習，及時補充自己的在這方面知識的缺乏。
二、以見習崗位為載體，認真學習焊裝車間的裝置隱患
按照工段的安排，我在總焊線的06工位見習。其主要負責生產線執行的按鈕控制，見習過程中認真聽從師傅安排，主動掌握生產線的生產節拍，通過本崗位的按鈕按下的規律來掌握生產線的生產節奏和裝置執行狀況，積極思考有生產線自身存在的問題可能給產品質量帶來的問題。在這乙個月中除了本職工作我還積極幫助其他師傅，並掌握了很多崗位的生產過程以及要點，先後學會了安裝各種型號的前圍、後圍、側圍、分型號取料，以及生產線上的緊急事故處理如：
由上一工作流程未完成下一工作難以啟動，怎樣找到問題所在並以解決等諸多小問題的解決方法。在總焊線的乙個月生產實習我不僅基本掌握了生產流程，而且發現了很多生產過程中存在的隱患以。發現如下：
1、焊鉗開關經常損壞
原因及後果：影響生產進度、資源浪費
解決建議：優化採購(現用開關質量單薄)、工人師傅操作不正確。
2、左側前fe氣缸行程開關與焊鉗干涉
原因及後果：fe氣缸上的行程開關經常被焊鉗撞壞，影響生產進度、資源浪費。
解決建議：將形成開關位置改為裡側，這樣就可以避免干涉現象。下圖為右側圍fe氣缸的形成開關位置，這樣的位置就可以避免干涉現象
3、焊鉗兩根副線電纜發生干涉原因及後果：影響生產進度、資源浪費。
煤炭企業集團公司團委工作報告
堅持落實科學發展觀突出發揮生力軍作用
為集團公司實現又好又快發展貢獻青春力量
——共青團**有限責任公司委員會工作報告
各位領導、同志們：
現在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請提出意見和建議。
一、xx年完成的主要工作
過去的一年,是集團公司「**年」和「企業文化建設年」活動深入推進、準軍事化管理等管理創新活動全面推行的一年，是集團公司成立以來經濟發展最好最快的一年，是三個文明建設實現同步協調快速發展的一年。一年來，在集團公司黨委和團省委的正確領導下，集團公司各級團組織緊跟企業改革發展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產經營中心，堅持服務企業改革發展、服務青年成長成才工作思路，團結帶領廣大團員青年認真貫徹落實黨政各項決策部署，勇於進取、銳意創新、紮實工作、爭創佳績，在推進集團公司創新發展、實施「****」戰略、建設小康和諧礦區的偉大實踐中作出了積極貢獻。一年來，通過在五個方面狠下功夫，使共青團工作取得了五個新成效，整體呈現出特色更加突出、服務更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團公司團委獲得了「全國五四紅旗團委」殊榮。
——在增強針對性上下功夫,團青思想政治工作取得新成效
——在發揮服務功能上下功夫,團員青年在服務企業經濟建設中有了新作為
一是青年志願者活動傳播了文明新風。圍繞「雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區」主題，組織開展了青年志願者「愛心奉獻促和諧行動」。各級團組織通過進小區開展便民服務活動，進廠區開展植樹綠化、清理衛生、安全宣傳等活動，弘揚了志願精神，打造了志願文化。
二是青年文化建設提高了團組織的凝聚力
。堅持「以文化促團建、以文化活團建」的工作思路，不斷掀起青年文化活動高潮。成功舉辦了集團公司首屆青年文化藝術節，藝術節共設10大項活動，歷時33天，參加人數達600餘人，觀眾人數達5000餘人，活動反響強烈，影響深遠。
組隊參加了「青春中國——**省青少年才藝大賽」總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節社火表演等活動。各級團組織從竭誠服務青年、滿足青年文化需求出發，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號建立活動促進了管理水平的提公升。
集團公司團委對歷年各級青年文明號進行了複查、梳理，對青年文明號建立工作進行安排，並制定了建立、驗收、命名制度，進一步規範了青年文明號申報、建立、管理工作，實現了青年文明號活動的規範化、經常化。**煤礦選煤廠榮獲「省級青年文明號」稱號。
——在實施「青工技能提公升計畫」上下功夫，青年人才隊伍建設取得新進展
——在提公升戰鬥力上下功夫,團的自身建設得到新加強
總之，xx年，在集團公司黨政的關心關懷和各級團組織的共同努力下，團的工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足：一是團的活動在圍繞安全生產、緊貼中心上深度還不夠，生力軍突擊隊作用需要進一步發揮；二是基層團組織的工作進展不夠平衡，團的基礎工作比較薄弱，個別單位團的基礎資料不全，支部工作癱瘓，存在「空殼支部」現象；三是部分團幹部不注重學習、研究和思考，業務能力有待提高。
總結過去一年來的工作，我們得到了以下三點體會和收穫：一是共青團工作要有新進展，必須要「服務大局」。要緊緊圍繞黨政工作大局來開展，緊緊圍繞生產經營中心來設計，緊緊圍繞服務青年成長成才來展開。
二是共青團工作要有新突破，必須要「借力發力」。借助一切可利用的有形和無形的資源，提公升共青團的能力，壯大共青團的實力，形成黨政主導、部門支援、職工關注、團青活躍的良好格局。三是共青團工作要有新成績，必須要「注重特色」。
共青團工作領域廣、戰線長，但是基層團幹兼職較多，工作精力相對較少，所以必須選擇幾項黨政所想、青年所盼、企業所需的工作，堅持抓下去，抓出成效，使之產生良好的整體效應，成為共青團的主打「品牌」。本文章共2頁，當前在第2頁上一頁 [1] [2]
焊裝車間師徒協議
協議簽訂時間 年月日 協議有效期限 自年月日至年月日 為了焊裝車間維修團隊的迅速成長，維修員工盡快提高維修技能，車間決定採取師帶徒的方式，讓員工通過學與教，來實現個人能力的共同提公升。自本協議簽訂，師徒關係即確立，雙方應遵照本協議的約定，完成各項工作。一 徒弟的職責 1 尊重師傅，勤學多問，按照班組...
塗裝車間實習報告
在工位上每天8個小時都是在重複相同的工作，剛開始的一兩天還能撐得過去，但是到了後來調了一次夜班，生產任務又很重，頓時感覺累了許多，下班之後腰痠腳痛。這時才感覺到他們工人的辛苦，而像我師傅這樣二十多歲的女工人每天要做這麼大的工作量，身體上要承受多大的勞累。工作之餘，班組裡的同事便會坐在一起休息聊天，一...
焊裝車間裝置培訓教材
裝置培訓教材編制 審核 批准 會簽 第一章 焊裝車間裝置概況 焊裝車間是轎車廠四大車間之一，主要工作是將各種沖壓件通過焊接的方式裝配成合格的白車身總成，所以焊裝車間的裝置主要以焊接裝置為主，配備以其他各車身輸送裝置，構成了整個焊裝車間的裝置體系。1 焊接裝置 焊裝車間焊接裝置主要有六種 有懸掛式點焊...