xx年，我縣信訪工作在縣委、縣**的正確領導和上級信訪部門的大力支援下，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實縣委、縣**和上級關於信訪工作的一系列決策部署，明確工作任務，落實工作責任，切實把信訪穩定工作抓實、抓細、抓到位，為構建和諧平安xx做出了積極貢獻。現將有關情況總結如下：
一、基本情況
1—10月份，縣信訪局受理群眾來信223件，同比上公升13.2%；接待群眾來訪591批3703人次，同比分別上公升20.1%和36.
1。其中集體訪189批3060人次，重複訪100批1070人次。受理信訪複查事項6件，辦結5件。
二、主要工作開展情況
注重源頭治理，排查化解矛盾糾紛
堅持矛盾糾紛定期排查和特殊時期集中排查化解的工作制度。通過經常性定期排查，及時發現掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患，全面掌握信訪動向。對排查出的苗頭性和傾向性問題全部落實領導包案，限期解決，最大限度把矛盾糾紛處置在源頭，化解在初信初訪環節。
1-10月份，全縣各地共排查矛盾糾紛171件，已化解159件，化解率93%。
聚合領導力量，推動問題處理
一是縣鄉兩級主要領導始終十分重視信訪工作。縣委書記、縣長等領導同志對信訪工作多次作出指示。縣委金書記、縣**焦縣長分別多次親自主持召開信訪維穩工作會議，對信訪工作進行安排部署。
各鄉鎮、縣直有關單位按照縣委要求，堅持把信訪工作放在影響改革發展穩定大局的重要位置去謀劃、去部署、去推進，確保縣委決策部署的貫徹落實。各鄉鎮各部門 「一把手」切實加強工作指導，構建出上下齊抓共管的新格局，推動全縣信訪形勢繼續保持良好的態勢。
二是認真落實領導幹部開門接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪和領導包案的「四訪一包」工作制度。通過領導接訪，一大批信訪問題得到及時處理。今年在堅持領導定期接訪活動中，增加了縣委縣**主要負責同志接訪密度，即每月至少參加接訪一次。
1-10月份，共有18名縣領導79人次參加接訪，共接訪118批965人次，其中縣委、縣**主要領導接訪67批378人次。領導接訪批次中當場處理10件，立案交辦57件，已辦結44件。
在開門接訪同時，根據情況適時進行重點約訪、專題接訪。縣領導對分工範圍內發生的重點信訪問題，也分別多次約談信訪人或召集相關單位召開案件處理排程會，親自梳理案情，為推動問題及時妥善處理尋找突破點。
多措並舉，化解信訪積案
根據上級關於開展「信訪積案化解推進年」專項活動的工作要求，及時成立活動領導小組，制定工作方案。對交辦案件根據案情，分別制定化解措施，確定化解時間，積極採取多種措施開展化解活動。
積極探索，完善信訪工作機制體制
我縣通過不斷創新工作思路和方法，探索完善信訪工作機制體制，取得了良好的成效。在去年率先組建成立縣委群眾工作部的基礎上，今年我縣探索建立了群眾工作「四零」工作法，受到省市主要領導的充分肯定。在2月17日召開的全市加強和創新社會管理工作暨全市信訪工作會議上，縣委金書記就我縣「四零」工作法做了典型交流發言。
市信訪局還以《信訪演示文稿》形式刊登了我縣群眾工作「四零」工作法。
夯實基礎，加強信訪部門建設
我局重視信訪幹部的教育培訓，今年多次利用以會代訓的形式，組織各鄉鎮和縣直有關單位信訪幹部集中學習信訪法規和業務知識，逐步提高全縣信訪系統幹部的業務水平和處理信訪問題的能力。今年繼續在全縣信訪幹部中開展了「創先爭優·能力建設」活動，通過動員廣大信訪幹部立足自身崗位，履職盡責，爭當先進，進一步培養 「五種能力」，通過工作成績做到讓領導認可、讓群眾滿意。
三、今後乙個時期及xx年工作計畫
今後乙個時期及xx年全縣信訪工作，以「事要解決」為重點，堅持「三個結合」，深入排查化解矛盾糾紛，著力解決信訪突出問題，暢通和拓寬信訪渠道，切實維護群眾合法權益，為我縣經濟發展、社會和諧作出新的貢獻。
不斷加強工作創新，探索建立群眾工作網格化管理制度
將全縣群眾工作實行五級網格化管理，實現每一級信訪問題有人管、有人問。
加大解決信訪突出問題的力度
重視初信初訪問題處理，堅持用換位思考的方法解決群眾合理訴求。全力推進「事要解決」。著力加大民工工資兌付、房屋拆遷、徵地補償等重點領域信訪突出問題的解決力度。
加大信訪部門履行「三項建議」職責的力度。
繼續深入推進信訪積案化解
2023年信訪局工作總結及2023年工作計畫
一 2019年我縣的信訪情況和特點一信訪情況二兩訪活動開展以來的基本情況三對2019年信訪工作綜合分析，呈現以下四個特點1 信訪總量有所下降，但集體訪人次繼續上公升。2 群眾反映的問題相對集中。從2019年的來信來訪情況看，總體集中反映如下幾個方面問題一是三農問題量多面廣，主要是農民工工資 土地開發...
XX局信訪工作總結
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