今年以來，市園林處在建委黨政班子的堅強領導下，圍繞生態山水銅都建設目標，圍繞年度城建園林綠化工作重點任務，全處上下腳踏實地，銳意進取，各項工作均取得了一定進展。
一、腳踏實地，認真完成xx年各項工作
狠抓內部挖潛，切實提高行業管理水平
由於機構變動，我處在園林綠化養護達標、安全生產等方面作了一些調整，以及時轉換角色，挖掘內部潛力，發揮專業優勢，不斷提高園林綠化行業管理水平。
在園林綠化養護達標方面：目前督查範圍已從原處屬五單位管護的園林綠地轉變為全市所有市政公用綠地，主要包括12條主幹道、6處廣場遊園、5處景點、1處綜合公園，計道路全長為50餘公里，綠地為320萬平方公尺。我處堅持一線巡查，掌握第一手資料，對各相關養護單位進行行業督查並提供技術支援，定期發布《園林綠地養護達標檢查通報》。
自去年7月份以來，我處共組織了4次全面考核，積累了大量第一手資料和現場**資料400餘幅，發出檢查通報，提出具體整改要求，起到了一定的督查和監管效果。同時，我處還製作了全市公用綠地系統電子相簿框架，較為全面準確地展現了我市的綠地現狀，為綠化管理提供了直觀依據。此外，經多方收集資料，精心測算，起草了園林綠化建設、養護考核標準及考核辦法，力爭為我市園林綠化養護水平上台階做好技術保障。
在安全生產方面：我處針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程，並落實到具體操作者，最大限度消除安全隱患，確保職工及國家財產的安全。
我處雖然不再對天井湖公園及部分廣場遊園進行直接管理，但根據市建委要求，仍需對原處屬單位進行安全督查。我們積極行動，力求改變工作方式，履行督查指導職能。去年國慶前夕，我們對原處屬各單位進行了廣泛督查，並積極配合市建委開展各類專項檢查，明確責任，落實措施，確保成效，著力抓好安全生產各項工作。
在強化養護達標和安全生產工作的同時，我處還注重加強園林綠化管理隊伍和行政執法隊伍的建設，加大人員培訓和對外宣傳力度，力求做到規範執法，文明執法。全年共辦理砍伐樹木、占用城市綠化用地行政許可案件15件，查獲交通肇事損害綠化設施行為1件，所辦理的案件嚴格執行行政許可報批程式，均由我處初審後報市建委審批。
立足本職工作，不斷發揮園林專業優勢
xx年，我們充分發揮自身專業優勢，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設以及重點工程銅陵植物園和五洲苗木基地的建設。年內先後完成的綠化工程包括：承接了幸福社群綠化整治工程、銅都大道分車帶二期綠化工程、楊家山菜場旁小區綠化工程、天井湖公園南西入口廣場綠化工程、濱江花園工程以及城東路大樹移植、銅都大道兩側綠化掃尾等工程；對皖江遊園噴泉、燈飾、綠化、給排水等進行了改造，累計完成工程建設投資38.
5萬元。此外，積極參與我市「大銅官山公園概念性規劃」等各類園林技術規範的編制工作，完成銅陵市園林綠地系統圖的編繪工作。
在植物園建設方面，已對前期完成的植物園廣場、園路、溫室、綠化等一期工程專案進行了續建和完善，組織引進了國家一級保護植物「桫欏」30餘株，在薄膜大溫室內建成了500平方公尺專用玻璃房，並順利通過了市建委組織的綜合竣工驗收。編制上報了植物園二期工程實施計畫，並經市建委原則批准。二期工程的重點專案「植物園花鳥市場」自去年初啟動以來獲得實質性進展，主體工程已經竣工，該市場總占地面積10863平方公尺，建築面積3061平方公尺，預算總投資600萬元。
二期工程的徵遷調查和費用測算也已基本完成。
同時，根據建委要求協助完成了位於郊區灰河鄉五洲村的「五洲園林苗木基地」的選址、立項、規劃、可研、評審等工作，該基地目前已基本建成。
注重同步推進，努力抓好黨建各項工作
去年五月底，市建委對我處領導班子進行了調整和充實，使班子的年齡、性格、知識等結構更趨合理，班子的龍頭作用得以更充分地發揮，有效推動了各項工作更好地開展。
新班子十分注重加強黨建和精神文明建設，以利於黨務和行政工作的雙促進，從而努力塑造園林行業良好形象。
xx年，我處認真推薦參評建委「一先兩優」人選，選舉推薦省第八次黨代會和市第八次黨代會代表，組建了園林建設管護公司黨支部，調整了園林處工作職責及內設機構方案並上報建委；印發《園林處xx年度黨風廉政建設分解實施意見》和《園林處xx年領導班子和領導幹部黨風廉政建設責任制考核辦法》，不斷加強我處的黨風廉政建設；制定了《園林處機關效能建設實施方案》並成立機構，從而提高了工作質量和辦事效率，機關作風建設得以加強；整理印發《園林處黨員先進性教育長效機制彙編》和《園林處機關學習制度》，通過學習日集中學習、出黑板報等多種形式，深入學習《***文選》、黨的十六屆六中全會精神和省、市第八次黨代會精神；認真開展社會主義榮辱觀教育，在機關辦公場所懸拉了宣傳條幅，為每個辦公室配備「八榮八恥」席卡，為每個黨支部購買了社會主義榮辱觀教育讀本；「七一」前夕，製作宣傳板報，在全處黨員中開展了「紅船杯」黨性知識測試活動。組織開展了群眾性精神文明建立活動，春節前對特困職工進行慰問，開展了投飛鏢、打撲克等文體活動；組織25人參加義務獻血活動，完成規定任務；春節和「六一」期間開展關愛女童活動，幫扶一名特困職工子女就學；組織人員參加建委大合唱；組建了機關桌球隊。此外，綜治、計生、信訪、保密、老幹部、雙擁和依法治理等工作均有序推進，園林處新辦公樓的設計、施工也在緊張進行之中。
我處不僅被市雙擁委命名為雙擁合格單位，綜治、計生工作也均被市建委評為單項先進集體。
二、認清形勢，理性分析工作程序中的利與弊
根據市第八次黨代會提出的銅陵發展的目標定位，xx年我市城市建設的任務是非常繁重的，園林綠化的各項工作也顯得尤為重要。我們必須認清形勢，理性分析工作程序中的有利因素和不利因素，自我加壓，正確對待遇到的各類困難和問題，轉變思想觀念，創造性地開展工作，努力推動園林事業再上新台階。
工作程序中的有利因素
市委八屆二次全會作出了《關於加快生態山水銅都建設的決定》，這與城市建設和園林綠化建設是密不可分的。市府辦也已印發了《銅陵市城市綠化管理辦法》等五個規範性檔案，為加強城市園林綠化建設和管理、促進經濟社會環境協調發展、打造生態山水銅都提供了法制保障。我處將會在市建委的堅強領導下，努力發揮園林專業管理和技術人才相對集中的優勢，凝心聚力，克難攻堅，為改善環境、美化家園、爭創國家園林城市作出貢獻。
工作程序中的不利因素
主要表現為在全處範圍內存在的一些主觀和客觀方面的問題。主觀方面：部分工作人員不同程度地存在浮躁和厭戰情緒，沒有充分領會「有為才有位」的深刻含義，工作敷衍了事，得過且過，爭先進制意識不強；考慮人際關係多、考慮本職工作少，考慮個人得失多、考慮集體榮譽少。
客觀方面：制度約束力不夠強，管理方面存在薄弱環節，形式單調，方法不多，缺乏科學的管理模式；內外、上下溝通不暢，交流不多，資訊不夠，限制了工作水平的有效提高；職工培訓力度不大，部分職工缺乏應有的政策水平、管理能力或養護技能等等。
三、搶抓機遇，努力實現園林事業新突破
xx年，打造中國生態山水銅都的步伐將進一步加快，建立國家園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中。我們必須要振奮精神，搶抓機遇，努力創造條件解決問題，謀求發展，根據建委黨委的具體要求，積極分解制定切合實際的二級目標，扎扎實實地抓好以下幾方面工作：
強化行業管理，不斷增強發展後勁
加大建立、養護工作力度。建立正常的園林綠化監管秩序，將執法和監管有機結合起來，完善工作程式，做到執法合法化、管理秩序化、辦事公開化、處理人性化，同時結合有關地市好的做法擬出我處執法、監管的方案和意見。我處還將按照建委審批的《市園林處工作職責》，進一步完善園林綠地養護達標考核體系，完善《城市園林綠化養護管理標準》及相應的考核辦法，逐步建立綠地系統動態管理庫，促使考核更為規範、透明。
同時爭取開展園林建設優良設計評比、優良工程評比、優良管護綠地評比工作。
加強對各類人員的培訓。首先要提高機關工作人員的業務素質，加強業務學習。有計畫地把機關工作人員送到高校脫產學習或參加業務培訓，接受教育和再教育，使他們都能掌握園林綠化的基本知識，擴充套件資訊量，完善知識結構。
其次要加大對園林行業的培訓工作，建立聯合辦班的培訓基地，在全市培養一批園林專業骨幹。我們將針對全市園林綠化行業的知識和技能結構制定切實可行的培訓計畫和安排，分期分批開展教育培訓，以提高全體綠化從業人員的綜合素質和業務水平，從而從根本上提高管養水平，降低管養成本。
立足開拓創新，樹立園林嶄新形象
加強科研工作。在建立中國生態山水銅都的程序中，應不斷發揮科研工作的主力軍作用，推動園林新樹種的引進馴化等科研專案工作計畫的實施，以豐富我市綠化品種，提高我市綠化檔次；大力發展花卉租擺業、盆景栽植業等，重在出奇、出新，隨著市民生活水平的不斷提高，這些產業的前景會越來越好。
發揮園林行業的社會服務職能。在網上或相關**上發布園林資訊，如花卉種植的病蟲害防治等知識，做到資訊共享，以提高我處知名度，樹立專業權威。
建立園林綠化服務體系。逐步健全服務機制，建立聯絡點制度，完善服務檔案。處領導要與相關單位建立聯絡點並有計畫地進行走訪和指導。
抓好綠化工作，全面改善生態環境
xx年城市基礎設施投資重點投向老城區綜合整治以及市政公用設施、車站新區、環湖地區專案建設。我們將積極參與重點綠化工程的建設和主城區園林綠地的改造工程，並按照建委原則批准的植物園二期工程實施計畫，穩步推進植物園建設工作，協助做好五洲苗木基地的續建工作，以進一步提高城市綠化覆蓋率和城區綠化的整體檔次，為爭創國家園林城市打下堅實的基礎。
同時，對全市綠化要進行普查，掌握情況，摸清底數，找出我市綠化工作中存在的問題，有針對性地提出整改的指導性意見。
加強班子建設，努力提高全員素質
我處將不斷加強領導班子建設和幹部隊伍建設，積極推進黨建和思想政治工作，努力提高全員素質，增強勤政意識。不斷加強機關效能建設，整頓機關工作作風，提高辦事效率。要制定切實可行、操作性強的管理規章制度：
如《考勤工作制度》、《職責負責制度》、《工作激勵機制》、《政務公開制度》等等，制定出的規章制度力求簡單明瞭，針對性強，該獎的獎，該罰的罰，以不斷增強規章制度對工作人員的約束力。不斷加強黨風廉政建設，建立監督機制，嚴格執行五項禁令，加強監督檢查和違規違紀責任追究，規範機關工作人員的日常行為。加快改革步伐，探索企業改制的路子，爭取早日改制完畢。
繼續做好綜治、計生、信訪、保密、老幹部、雙擁和依法治理等各項工作。
打造中國生態山水銅都是一項長期任務，爭創國家園林城市是一項系統工程。全處廣大幹群將會在市建委的正確領導下，按照科學發展觀的要求，狠抓內部挖潛，立足開拓創新，認清形勢，團結一心，搶抓機遇，銳意進取，為實現「創園」目標、建設中國生態山水銅都再立新功。
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