鄉鎮總工會年度工作總結范文
我鄉工會工作在鄉黨委、縣總工會的正確領導下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現將我鄉具體工作總結如下：
一、抓「維權」，發揮工會作用
我鄉農民工較多，我們積極和鄉司法所合作，幫助農民工討薪、協調解決勞動糾紛等，全年協助20名農民工收到了工資報酬，協助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護農民工權益。
二、積極開展困難幫扶
一年來，我鄉總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的生產、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金4000元，資助困難大學生4人，中小學生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。
三、紮實做好農民工技能培訓
邀請了茶果站技術員對灣橋村**梨和界灣村脆紅李的種植和管理進行了技術培訓，培訓人數達到980人次。在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術的農民工對即將走出去的務工人員進行進技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決後顧之憂。
四、積極組織基層工會開展各類活動
「三八」婦女節組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農村建設，為慶「五一」迎「五四」，我鄉工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。結合我鄉實際，開展了愛國衛生月活動。組織幹部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.
5公里，擴大了工會的影響面，有力地增強了幹部職工的工作激情。
五、規範工會陣地建設和會員發展工作
對我鄉的工會工作各項規章制度全部規範上牆，進一步規範了各村工會活動室，建規範化社群工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極發展新會員300餘人並辦理會員證，使我鄉的工會會員入會率不斷提高。
20xx年工作重點：
1.進一步加強工會組織建設，使村級工會會員不斷壯大。
2.繼續做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護好農民工會員的合法權益，貫徹落實好《勞動保障法》。
回顧全年工作，我鄉總工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉黨委、**的檔案精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現全年的目標任務，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上乙個新台階。
今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領導下，街道總工會深入實施「固本強基、和諧共建、區域聯動、建功立業、職工關愛」五項工程，突出「創和諧企業、拓職工服務、推區域工會」三個重點，通過全體工會幹部的共同努力，實現各項工作規範有序運轉，取得了新進展。現將20xx年工會工作做如下總結：
一、工會組建管理創新——吐故納新再造新活力
1、強化工會建設。認真抓好轄區內企業基層工會組織建設，加強規範「六有」和「五型」工會，深入開展「雙亮雙爭雙強」為主要內容的建家活動，力推優秀基層幹部選任工會主席，組建和規範化建設齊頭並進，力求工會組織「全覆蓋」。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。
2、力促規範建家。大力開展「活力基層工會」星級建立活動，以組織建設好，隊伍建設好，專案載體好、制度建設好、經費管理好、工作績效好的「六好」為載體，制定考核標準，召開動員大會、現場推進會、交流會，推進星級工會建立工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會台賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理，做到情況明、底數清，心中有數。
同時督促村、社群建好「職工服務點」，做實創新工會工作，實打實服務到每一位職工。
3、創新建會模式。大力推進區域化工會工作，以1個社群聯合會總工會，n個單建工會，1個社群聯合工會的「1+n+1」的建會模式，將各類工會組織納入社群工作統籌，推動實現工會管理無盲區。橫楊社群、太白社群、九峰山社群作為xx區區域化工會試點社群，積極推進「兩會合一」，延伸街道總工會的管理手臂，增強區域管理服務能力。
二、民主管理促進和諧——勞資關係形成新格局
1、廠務公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過採取在單位醒目位置設定公開欄、內部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進行廠務公開，讓職工一目了然，使廠務公開民主管理工作收到了實效。
2、「兩會合一」進一步深化。在企業工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即「雙代會」工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進行操作，今年進行普開。
今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協商進一步推進。積極推進工資集體協商工作，對重點區域重點企業進行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協商指導員進行業務上的培訓，引導企業開展工資集體協商和工資集體協議的簽訂，促進勞資關係和諧發展。截止目前，轄區內的企業工會基本完成工資集體協議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——「按需點單」推廣新品牌
街道總工會從不同渠道，採用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。
1、文藝、文化關愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000餘冊，輻射企業10余家，送戲下企業，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業餘生活，提公升知識儲備。
2、技能、崗位關愛。為困難職工舉辦「崗位技能培訓班」，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。開展技能培訓，職工需求什麼就培訓什麼，如橫楊的「3t」課堂，消防安全演練，安全員培訓，會計培訓等等。
3、法援、維權關愛。加強勞動爭議聯合調解中心建設，積極進行調解，確保維權工作及時有效，協助勞動監察部門搞好工資清欠工作，堅持「基層為主、調解為主、預防為主」的原則，把勞動爭議問題解決在基層。
四、各項活動方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動技能競賽形式多。採取「工會搭台、企業助力、員工唱戲「的方式，由街道、企業和員工三方共同參與。大力開展「崗位練兵，技術比武」活動，勞動競賽活動在區域企業中蔚然成風，湧現出一大批職工技術能手。
「金點子」徵集活動，各企業採取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到乙個技術專案的革新），為企業的創新發展節約能源，解決安全隱患，轉型公升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動形成系列化。實行「四有機制」，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創新。春節、元旦期間，組織開展了「留守職工迎春晚會」活動。
五一期間，組織策劃了企業職工趣味運動會，開展了10種型別30項內容形式多樣的活動。金秋時節，舉辦企業職工桌球賽，共吸引近20家企業的100餘名企業職工參加，並選拔成績優秀的運動員參加第三屆區總職工桌球賽，取得團體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次，創造新的記錄。
3、微信平台推進「甬工惠」。針對職工的實際需求特點，發揮「甬工惠」播報工惠資訊、發放工惠福利、打造工惠之家的資源優勢，吸引職工主動**，使廣大職工真正得到實惠，推進「甬工惠」的推廣工作。利用企業職工用餐、午休、上下班間歇，在前台大廳、食堂門口、職工活動室等區域擺攤設點，提高「甬工惠」在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。
同時，購置一萬個水杯作為關注後的贈送禮品，廣泛調動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動局面。據統計，目前街道轄區至少有近萬名職工已成功關注「甬工惠」並獲得實惠。
五、強化學習更新知識——治家水平跨上新平台
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力。學習掌握工會的基礎理論，努力提公升綜合業務素質，做優秀的工會幹部，開創工會工作的嶄新局面。
今年，工會幹部參加省總幹校舉辦的崗位資格培訓班，取得優異成績。
2、更新學習，提高工會幹部綜合素質。深入學習新常態下工會的重要思想，進一步強化企業基層工會幹部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化程序，提高工會幹部綜合素質。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會幹部參加區總工會主席培訓班。
3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會主席、幹部、財務人員進行有關法律法規業務知識，管理能力等方面知識的學習培訓。針對各個企業工會的需求，「因材施教」對新任工會主席、社群工會幹部等進行上崗培訓，開展工資集體協商條例的學習，不斷提高工會幹部的學習能力，維權能力，幫扶能力，創新能力。
總工會2023年工作總結
一 2009年工會工作回顧 1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高 我們面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照主動 依法 科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，紮實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關係和諧企業建設，在全縣營造了和諧穩定的勞動關係。一是加強民主管理和民主監督工作...
2023年總工會工作計畫
二 以非公企業為重點，不斷推進民主管理服務網建設。創新廠務公開民主管理，推動民主管理工作深入基層 深入企業，推進職代會制度 廠務公開制度規範提公升。加快集體協商提質增效。結合實地實體型企業建會，繼續依法推動企業開展工資集體協商，增強協商實效，提公升協商質量。三 以提高 安康杯 競賽的有效性 針對性為...
2023年春江鎮總工會工作要點
2011年工會工作的總體思路是 全面貫徹黨的十七大 十七屆五中全會，以服務科學發展為中心，以構建和諧勞動關係為主線，以加強工會規範化建設為重點，全面推進創先爭優，進一步凸顯石寶工會亮點，全面提公升工會工作水平，為我鎮經濟發展 社會和諧穩定再作新貢獻。一 開展兩個主題活動，深入推進 創先爭優 在全鎮工...