1、渠道部工作職責：
1、負責國內市場**商的招募、運營。
2、負責國內市場合作政策、合作協議、合作制度的起草、執行及監督。
3、負責**商的客情維護、服務支撐。
4、協助解決**商在市場推廣及操作過程中的疑難問題的處理。
5、負責**商市場推廣的支援，輔助**商成立業務團隊並定期培訓和指導。
6、下達上傳**商及公司總部雙向資訊、市場動向。
二、渠道部職位結構圖
3、渠道部工作內容：
1、運用1+3+2進行國內空白區域**商開發。
2、協助**商開戶、續費、人員培訓、團隊建設。
3、協調總部與**商關係。
4、通過上門培訓、**培訓等多種指導方式，輔助**商市場開拓。
5、通過郵件、**傳達公司資訊，收集整理**商資訊。
四、渠道各職位職責及工作內容
1、渠道總監
1、工作職責：
1、負責對整體招商銷售計畫和目標的制定、分解、部署及監督實施並對本部門的任務負責
2、監督及指導部門內員工，將工作合理分配至具體員工
3、負責組織收集市場資訊，制定渠道招商開發策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展、
4、負責對渠道部整體計畫和目標實施的總結，整理及分析
5、負責渠道部門和招商區域的調整，對渠道部內部的爭議進行協調和解決
6、幫助渠道人員開拓、溝通和管理各區域的重要客戶，並負責協調維護公司重要客戶和對外公共關係
7、負責公司各項規章制度在所轄部門的貫徹執行
8、負渠道部工作過程中的成本預算和費用控制
9、監督本部人員對客戶回款進行把控
10、完成總經理交辦的其他工作
2、工作內容：
1、每日監督、檢查渠道人員1+3+2執**況，並報送總經理。
2、提交渠道部當月總結、統計相關資料，有針對性發現、解決問題，明確工作目標，確保工作績效。
3、對渠道人員季度、年度工作總結的收集，並進行分析與整理，形成渠道部整體季度、年度工作報告，作為制定市場計畫的重要依據。
4、對所轄崗位人員負責的工作內容及招商區域，根據業績進行公平、公開的評定，做到有效公正的解決爭議，並合理進行劃分。
5、負責定期組織召開渠道部內部會議，宣讀、解釋公司新政策和規定，就業務層重
要問題進行溝通和討論，聽取各業務人員的意見和建議。
6、組織開展銷售培訓、滿足公司業務拓展需要，並對**商的培訓支援負責。
2、大區經理
1、工作職責：
1、負責執行所轄區域招商銷售計畫並對大區的任務負責
2、監督及指導本區域渠道經理、渠道主管及其它渠道人員，將工作合理分配至具體員工
3、輔助渠道總監完成全年任務並認真執行渠道總監交辦工作。
4、收集本區域資訊，整理分析後向渠道總監匯報。
5、對大區內**商培訓、運營給予支撐。
6、其它日常工作及時向總監匯報。
2、工作內容：
1、嚴格執行1+3+2並以此開展**商招募工作。
2、提交大區當月總結、統計相關資料，有針對性發現、解決問題，明確工作目標，確保工作績效。
3、協助渠道總監對大區內人員進行日常管理和工作監督。
3、高階渠道經理、渠道經理、渠道主管、渠道專員
1、工作職責：
1、按時完成相對應工作任務。
2、執行公司、渠道相關規定及規章制度。
3、負責**商日常管理、業務處理。
4、**商的招募與運營工作。
5、維護**商客情關係，保持**商忠誠度及市場信心。
6、完成渠道總監交辦的其它工作。
2、工作內容：
1、按照1+3+2進行**商開發工作。
2、出差對**商進行現場指導及培訓。
3、轉達公司及渠道資訊至**商。
4、整理分析**商市場資訊並向大區經理匯報。
welcome to
download !!!
部門職責及職位說明書 財務部
財務部部門職責及職位說明書 一 部門工作目標 組織實施本級財務管理和會計核算 負責公司的財務分析 計畫執行及資金管理 負責日常核算及報表編制工作，接受公司的考核 按成本管理要求在公司資金計畫之內對各項經濟活動進行嚴格審核和監督，保證公司利益。二 部門主要職責 一 計畫資金管理 負責公司各項籌資 融資...
部門職責及崗位職責
彙編 建築集團 序言企業在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續發展，科學有序的管理是關鍵，科學有序的管理講究的是管理的規範化 程式化 步驟化，管理方法的工具化 量化，也就是管理的制度化。強化企業管理，建立現代企業制度是本公司與市場經濟接軌的必然要求，也是企業保持自身發展速度 提高行業競爭力的途徑...
部門職責及崗位職責
彙編 建築集團 序言企業在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續發展，科學有序的管理是關鍵，科學有序的管理講究的是管理的規範化 程式化 步驟化，管理方法的工具化 量化，也就是管理的制度化。強化企業管理，建立現代企業制度是本公司與市場經濟接軌的必然要求，也是企業保持自身發展速度 提高行業競爭力的途徑...