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業務部業務部受總經理領導，直接向總經理報告工作。
一、部門職責
業務部在營銷總監統一領導下開展工作，主要包括市場開發、產品銷售、客戶服務等職能。
（一）市場開發
全力做好市場開發與市場研究工作，為公司銷售目標的實現提供幫助：
1、圍繞公司銷售目標擬定市場開發計畫。
2、營銷資訊庫的建立和維護。
3、品牌推廣、消費引導。
4、現有產品研究和新產品市場**。
5、為公司新產品開發提供市場資料。
6、其他相關職責。
（二）產品銷售
全力負責公司銷售工作，完成公司銷售目標：
1、圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計畫。
2、組織貨物發運。
3、組織貨款催收。
4、受理退貨。
5、產成品存量控制，提高存貨周轉率。
6、銷售員營銷技能培訓。
7、配合市場部門實施**方案。
8、收集銷售資訊。
9、其他相關職責。
（三）客戶服務
建立與客戶的良好合作關係，為公司銷售目標的實現提供幫助：
1、圍繞公司銷售目標，擬寫客戶開發計畫。
2、客戶分析與行為調查。
3、客戶資料庫的建立與維護。
4、售後服務。
5、客戶需求調查。
6、受理客戶投訴。
7、**商和經銷商管理。
8、新客戶開發。
9、其他相關職責。
二、部門權力
1、有權參與公司營銷計畫的制定。
2、銷售人員考核的權力。
3、有對破壞公司市場形象的行為提請處罰的權力。
4、對破壞客戶關係的行為和過失提請處罰的權力。
5、部門內部員工考核的權力。
6、部門內部員工聘任、解聘的建議權。
7、部門內部工作開展的自主權。
8、要求相關部門配合相關工作的權力。
9、其他相關權力。
直接責任及負責人——營銷總監，負責業務部日常工作及所屬人員的管理。
生產部生產部受總經理領導，直接向總經理報告工作。
一、 部門職責
生產部經理：以生產、質量為主導，具體負責以下工作：
1、 司產能的設計和生產人員的配置。
2、 新產品開發、生產工藝更改及樣品製造。
3、 生產物料和用料管理與控制及生產製造成本的控制和核算。
4、 生產裝置管理及保養、維修工作。
5、 生產監督
6、 做好與營銷各部門溝通、協調工作。
7、 生產計畫的制定及生產任務的安排。
8、 生產製單的審核及派發。
9、 生產計畫的檢查和生產進度控制工作。
10、 生產報表的統計及情況分析。
11、 生產效率的管理與改善、提高。
12、 實施標準生產作業方法和製造方法的改進和改善。
13、 產品質量控制和質量自檢工作。
14、 各種生產異動的處理及問題反饋。
15、 其他生產相關職責。
生產部副經理：以人員管理為主導，具體負責以下工作：
1、 生產部門各類管理制度的制定及實施。
2、 每日生產檢討會的主持實施
3、 生產計畫的落實審核物料到位情況的監督
4、 車間現場管理、協調與事物管理工作
5、 現場管理及「7s」的推行。
6、 車間安全管理落實監督，生產車間安全生產檢查與處理。
7、 生產部人員編制、定崗制定及落實
8、 月度年度工作計畫的制定、生產目標的達成與落實
9、 車間突發事故的處理
10、 生產內部及各職能部門的協調工作。
11、 上級領導指派的臨時性工作
二、部門權力
1、公司生產政策的制定。
2、公司產品開發戰略的參與和制定。
3、公司年度、季度、月度生產計畫的制定。
4、對違反生產的行為和過失有提請處罰的權力。
5、對影響生產的其他部門人員提請處罰的權力。
6、部門內部員工考核的權力。
7、部門內部員工聘任、解聘的建議權。
8、部門內部工作開展的自主權。
9、要求相關部門配合相關工作的權力。
10、其他相關權力。
直接責任及負責人——生產部經理，全面負責生產工作及生產員工管理。
採購部採購部受總經理領導，直接向總經理報告工作。
一、部門職責
1、負責公司生產中所需各種材料的**工作。
2、根據市場與生產需求，負責制定採購計畫，經批准後組織採購實施。
3、建立物料**體系，不斷進行**渠道的開拓。
4、**商的選擇與考評。
5、採購合同的簽訂和實施。
6、採購成本控制。
7、受理各類購入申請。
8、認真做好市場供求資訊調查，保質、優質採購，確保生產所需。
9、認真進行物料消耗分析，在保證生產的前提下降低資金占用，提高存貨周轉率。
10、參與公司生產計畫的制定工作。
11、做好與生產部、倉庫協調工作。
12、採購結算。
13、配合和支援相關部門的工作，加強與相關部門的協調工作。
14、其他相關職責。
二、部門權力
1、有權參與公司生產計畫和產品開發的制定。
2、部門內部員工考核的權力。
3、部門內部員工聘任、解聘的建議權。
4、部門內部工作開展的自主權。
5、要求相關部門配合相關工作的權力。
6、其他相關權力。
直接責任及負責人——採購部主任，負責採購部日常工作及所屬人員的管理。
質檢部質檢部受總經理領導，直接向總經理報告工作。
一、部門職責
1、制定質量檢驗標準，進行質檢工作管理。
2、原料入廠質量檢驗的執行及異常情況處理。
3、生產過程中質量的檢查與記錄。
4、成品檢查與記錄。
5、成品各項功能測驗。
6、質量異常處理與追蹤。
7、協同處理質量投訴。
8、執行質量管理的各種活動。
9、質量問題分析、報告。
10、質量體系的推行。
11、質量體系的認證組織。
12、配合和支援相關部門的工作，加強與相關部門的協調工作。
13、其他相關職責。
二、部門權力
1、對質量事故依程式和制度提請處罰的權力。
2、重大質量事故越級匯報的權力。
3、部門內部員工考核的權力。
4、部門內部員工聘任、解聘的建議權。
5、部門內部工作開展的自主權。
6、要求相關部門配合相關工作的權力。
7、其他相關權力。
直接責任及負責人——質檢部主任，負責質檢部日常工作及所屬人員的管理。
財務部財務部受總經理領導，直接向總經理報告工作。
一、部門職責
財務部在財務部主任統一領導下開展工作，主要包括財務管理、會計核算、倉儲管理等職能。
（一）財務管理
1、擬定並執行公司各項財務管理制度。
2、財務預算和各項財務計畫的制定、落實。
3、財務定額、費用開支標準的制定與調整修訂。
4、參與內部**的制定。
5、資金配置與排程。
6、稅收籌畫。
7、成本控制與管理。
8、財務活動控制，保障財務計畫的執行和完成。
9、財務考核與獎懲。
10、其他相關職責。
（二）會計核算
1、會計核算制度的擬定和執行。
2、會計核算、報表編制和報表分析。
3、現金的存、取、轉、結等日常管理。
4、公司會計核算憑證填製、審核、日常賬務處理及公司內部的業務結算。
5、對部門報表進行審核，公司彙總報表的編制與報送。
6、進行定期財務報表的分析。
7、其他相關職責。
（三）倉儲管理
倉庫受財務部領導，直接向財務部報告工作；倉庫在倉庫主任的統一領導下開展工作，主要包括物料管理、成品管理等職能。
1、物料補充計畫編制，並傳遞採購部。
2、物料、成品入庫檢查及記賬。
3、物料、成品發放及出庫記賬。
4、制定並實施標準存量，實施存量控制。
5、材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存調查。
6、成品存量表編制，並傳遞生產部和營銷各部。
7、呆料、滯料、廢料及滯銷品、次品、廢品報表編制，並經批准後處理。
8、做好與採購部、生產部的協調工作，確保物料需求和消耗資訊鏈暢通。
9、做好生產部、營銷各部門的協調工作，確保成品需求和銷售資訊鏈暢通。
10、退料與補料的管理。
11、進行倉庫的定期盤點，確保帳物相符。
12、其他相關職責。
二、部門權力
1、有權參與公司重大經營決策，為決策提供財務資料和資訊。
2、有權參與生產計畫的制定，並提出意見和建議。
3、有權參與銷售計畫的制定，並提出意見和建議。
4、有權參與採供計畫的制定，並提出意見和建議。
5、公司預算彙總平衡的權力。
6、對違反財務制度的單位和個人給予處罰的權力。
7、對其他部門實施財務考核的權力。
8、部門內部員工考核的權力。
9、部門內部員工聘任、解聘的建議權。
10、部門內部工作開展的自主權。
11、要求相關部門配合相關工作的權力。
12、其他相關權力。
直接責任及負責人——財務部主任，負責財務部日常工作及所屬人員的管理。
行政人事部
行政人事部受總經理領導，直接向總經理報告工作。
一、部門職責
行政人事部在行政人事部主任統一領導下開展工作，主要包括行政管理、人事管理、後勤管理等職能。
（一）行政管理
1、各職能部門的關係協調。
2、建立各項規章制度並檢查實施情況，促進各項工作規範化管理。
3、公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。
4、公司檔案控制及管理。
5、員工福利制度的制定及福利事項的辦理。
6、對外公共關係的建立和聯絡。
7、行政稽查。
8、行政開支成本控制。
9、其他相關職責。
（二）人事管理
1、人事管理制度的制定和執行。
2、各單位職責、許可權劃分和執行。
3、組織擬定公司機構人員編制。
4、員工的招聘及錄用。
5、員工職前培訓及在職培訓的管理。
6、在職人員遷調的辦理及遷調事項通知的下發、登記。
7、員工請假及各種例假、辦公時間的通知、變更等事項辦理。
8、員工辭職、解聘、解雇等事項辦理。
9、人事檔案的匯集、整理、存檔。
10、薪酬管理制度和方法的制定及實施。
11、考評、獎懲制度的制定及實施。
12、其他相關職責。
（三）後勤管理
1、廠區、宿舍財產及員工安全的保障。
2、伙食**及管理。
3、宿舍分配、水電管理等。
4、安全保衛管理，消防管理，安全檢查。
5、車輛、人員進出管理。
6、公務車管理。
7、休閒、文化娛樂設施管理。
8、清潔衛生維護。
9、房屋、道路等維修。
10、災害及其他突發事件處理。
11、其他相關職責。
二、部門權力
1、有權參與公司人力資源規劃。
2、對各單位員工工作績效實施考核及獎懲的權力。
3、各級管理人員任免建議權。
4、依照制度，對稽查中發現的問題實施處罰的權力。
5、對違反公司管理制度的單位和個人，有提請處罰的權力。
6、對安全事故責任單位和個人依程式和制度實施處罰的權力。
7、部門內部員工聘任、解聘的建議權。
8、部門內部工作開展的自主權。
9、要求相關部門配合相關工作的權力。
10、其他相關權力。
直接責任及負責人——行政人事部主任，負責行政人事部日常工作及所屬人員的管理。
IT部門工作職責
一 集團公司計算機系統 網路系統和弱電系統技術全面負責，計算機 印表機所需耗材審核 二 集團公司所有資料 資料的備份和安全保密，防止黑客入侵，使企業資訊資源不被洩露侵犯。三 集團公司全部計算機 印表機及其它附屬裝置的定型 調配工作 四 集團公司網路系統 ip位址的維護管理工作 網路系統擴建改建的設計...
團委部門工作職責
辦公室 1 全面負責分院團委的工作，協調各部門開展好各項工作 2 負責起草學期 學年團委工作計畫 工作總結 3 負責召集團委全體成員或團委委員的會議並做好會議紀錄 4 負責起草團委各種檔案 通知 工作演示文稿，列印及下發 5 負責團委大事記載，團委各種檔案的歸檔和整理 1號樓 6 負責主持優秀團支部...
供應部門工作職責
模板 注 本部門工作職責即為本部門負責人崗位工作職責。一 部門基本資訊 部門名稱 部 職務名稱 部部長 直接上級 總經理 定崗定員 3人3崗 二 部門工作職能 1 採購過程的歸口管理 2 對供方進行調查 評價 3 記錄供方供貨業績 4 實施採購過程，參與採購產品的驗證 檢驗 和不合格品的控制5 採購...