計生委文職人員工作總結與計生委財務工作計畫

2022-10-23 08:21:06 字數 2873 閱讀 4072

計生委文職人員工作總結范文

計生委文職人員工作總結

去年,我有幸來到計生委工作。在這樣乙個優越舒適而又能充分發揮個人智慧型能力的環境中,不覺已工作了將近一年的時間。從中我能深切感受到的是領導們無微不至的關懷、班子中認真務實的作風、同事們團結奮發的幹勁,這對剛剛走上工作崗位的我們來說,是受益匪淺的,為我們邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

現將一年來的工作情況做一簡單陳述:進入新世紀,特別是黨的十六大以後,全面建設小康社會面臨重大的戰略機遇期,也是我們人口和計畫生育事業加快發展的重要機遇期。能否抓住戰略機遇,加快發展,是新時期計生工作面臨的新問題和新挑戰。

我們恰好在這一重要時期加入計生行列,所以從一開始進入計生委起,我就不斷提高自己的思想素質和業務技能,嚴格按照「思想上合格、業務上精通」的標準要求自己,端正態度,踏實工作,認真踐行在一來計生委主任給我們上的第一堂思想教育課中指出的「成才先**,**再成才」的思想。本著知行結合的原則,邊工作邊學習,在學習中提高,在提高中前進,使自己盡快進入工作角色,逐漸滿足工作需要,適應現實需求。首先,身處當今知識經濟時代,必須時刻學習方能不落伍。

計生幹部職工的思想素質和業務素質決定著人口與計畫生育工作的管理水平和服務質量,關係到計畫生育工作的形象。所以我把加強學習,提高政治思想素質和業務工作水平,樹立良好的職業道德,作為一項日常重要工作來抓,以嚴肅的態度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累了知識。

第二,作為一名文職人員,我從隔行不熟悉業務到慢慢進入角色,起草了一些檔案,也寫了一些工作材料;協助辦公室參加了幾次全市性的大型會議的籌備工作,並撰寫了一部分領導的講話稿;就我市計生資訊化建設情況、計畫生育上訪工作情況、法制建設、科技工作等向省計生委寫了匯報材料。

第三,加快人口與計畫生育資訊化建設,是提高人口與計畫生育工作水平的科學保障,是實現計畫生育工作可持續、跨越式發展的重要途徑。我利用自己掌握的辦公自動化基礎知識,積極協助單位搞好資訊化建設,先後參與了對六縣區統計及計算機操作人員的培訓工作,全市電子政務建設培訓,流動人口資訊交換平台培訓等,並且負責每月兩次延續非典以來的跨省流動人口網上適時上報工作,不斷推進機關無紙化辦公和統計、資訊、公文電子化程序,為整個機關資訊化建設做了一定工作。一年多的時間雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現在:

1、思想不夠解放。在工作中,雖然我不斷加強理論知識的學習和思想道德的培養,努力使自己各方面走向成熟,但由於自身學識、能力、思想、心理素質等的侷限性,導致在平時的工作中教條僵化、心態放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有客觀、全面的理解與把握,容易就事論事、顧此失彼。同時由於種種原因,與同事們尤其是領導的溝通和交流很少,工作目標不明確,與領導的思想不能完全統一起來。

並且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學習,不恥下問。

2、缺乏創新精神。不能積極主動發揮自身聰明才智,而是被動消極適應工作需要。領導交辦的事基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動。

缺乏認真鑽研,開拓進取精神,忙碌於日常小事,工作沒有上公升到一定高度。

3、不能與時俱進。身為新時代的大學生,卻沒有青年人應有的朝氣,學習新知識、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力,進取心和憂患意識不強,容易被時代淘汰。

4、工作不很紮實。存在眼高手低、懶於動手的毛病,不能專注於工作學習,很多知識雖然了解但卻不精,材料寫的還比較少等等。這是我對一年來工作的小結,說的不太多。

但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今後工作中我將努力奮鬥,繼續鞏固現有成績,針對自身的不足加以改進,爭取做的更好。

計生委財務工作計畫范文

一、建立健全財務管理制度,明確會計人員的職責和任務

認真學習政治理論和財經法規,履行《會計法》賦予的職責,加強縣、鄉財會人員的管理,穩定基層財會人員隊伍,確保財會資料的完整性和真實性,定期分析財務預算執**況,當好領導參謀。

二、注重培訓效果,提高財會人員業務能力

為不斷提高全縣財會人員的思想覺悟和業務水平,培養良好職業道德,計畫每年計生局聘請財政審計業務高手,對鄉計生財會人員全年不少於兩次培訓。同時舉行業務知識競賽,以達到培訓目的和效果。

三、加強票據管理,落實「收支兩條線」

嚴格按票據法的規定,全縣繼續實行各鄉鎮統一到縣局領票、銷票、核票制度,對票據保管不妥,造成丟失、被盜、鼠咬等行為,追究其責任,造成嚴重後果,要追究主管領導責任。全縣仍實行「收支兩條線」的管理規定,嚴格按縣計生局財務股的要求執行上繳財政專戶和審批使用資金制度,杜絕使用自製收據和「收支兩條線」規定外的票據收費,一旦發現,按「小金庫」違規處理。

四、縣、鄉計畫生育經費

按照上級規定標準落實計畫生育經費投入增長幅度高於財政收入增長幅度兩個百分點以上,納入年初財政預算,足額撥付到位。農村已婚育齡婦女生殖健康免費檢查,避孕節育免費手術技術服務,農村獨生子女獎勵、計生戶救助、計生戶獎勵輔助村專幹、小組長工資報酬和民心工程等專項經費也納入財政預算之中得到很好的落實,才有利的推動全縣計畫生育工作的開展。

五、加強對各鄉鎮計生經費和社會撫養費的管理使用

對徵收社會撫養費和計生經費,按照縣計生局財務審報審批制度執行,由鄉鎮申報,計生局領導簽章,將所有經費均列為縣財政專戶統一管理,按要求縣財政局集中支付中心審票蓋章、簽字,按用途給予撥付。避免了白條入庫、亂支、亂借、亂挪現象,規範了票據,杜絕了腐敗現象,提高了資金使用效益。

六、加大對鄉(鎮)計生帳目的審計力度,監督檢查專項資金的管理和落實

針對各鄉鎮對計生財務工作管理體制不一,人員不固定、業務素質參差不齊,年終考核盲目抓人的狀況,為確保計生工作的順利開展,確保資料的完整性,計生局決定由財務股結合財政局、審計局對各鄉鎮每年不低於兩次的財務審計,採取查帳、走訪、座談等方式,走訪不少於20戶,座談不少於30人,對各鄉所收款項逐項審計,對存在給當地**繳提留、打白條、小金庫、違規使用票據、坐支、截留、不及時上繳財政專戶等現象,年終考核扣分,對存在的經濟問題,要追究領導人責任。特別是對專項資金落實上,如獎扶資金、獨生子女獎勵計生戶救助金、專幹育齡婦女小組長工資、免費服務資金和計生人員工資報酬落實等。

對審計的問題,限期改正,仍不執行的,要逐鄉逐項寫出審計報告,報縣有關部門並通報全縣。

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