一、2023年上半年工作總結
（一）深入推進行政體制和人事制度改革。
1.深入推進**機構改革。認真領會省市**機構改革工作精神和要求，收集梳理全區**機構職能職責，認真分析機構執行中存在的問題，學習兄弟區（市）縣先進工作經驗，提出我區**機構改革總體方案（建議稿），報區委、區**審議。
2.深入推進事業單位人事制度改革。按照先易後難、典型示範、全面推進的原則，指導各單位完成崗位設定方案，在全面調研，部分單位先行試點的基礎上，探索總結以崗位聘用，競爭上崗、績效掛鉤為重點的崗位設定管理辦法和經驗，全區事業崗位設定總體方案已報市人事局，待批准後，於7月底前全面完成事業單位崗位設定和初任聘用工作。
3.深化事業單位收入分配制度改革。對義務教育學校實施績效工資工作進行總結和效果分析，形成調研成果，為下一步完善績效管理辦法和推進全區事業單位績效管理奠定了良好基礎。
做好公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資有關情況摸底調研、掌握情況、分析問題、結合實際、做好工作方案，積極探索建立符合事業單位特點的績效工資制度。
（二）加強公務員隊伍的建設和管理。
圍繞區委、區**工作重點，以提公升幹部隊伍實踐能力素質為目的，舉辦科級及以下幹部培訓班四期，共140人參訓。為鼓勵先進，開拓視野，開啟思路，組織 2023年以來連續三年的優秀公務員41名赴長三角洲發達地區進行了為期6天的外出考察培訓，形成考察體驗報告1份，《成華報》分兩期刊登了學員的學習心得及對成華發展現代服務業的構想等專題文章，開展了以「感悟收穫發展」為主題的學員論談，發放優秀公務員培訓班調查問卷41份，參訓人員對培訓形式和內容均予以較高評價。以消化超編人員、優化公務員隊伍結構、加強隊伍管理為目的，制定鼓勵公務員提前退休實施意見（送審稿），報區委**審定。
（三）加強人才隊伍建設。
1.科學編制人才發展規劃。圍繞建設「世界現代田園城市」、「生態城區現代成華」，積極爭取將人才工作納入xx區「十二五」規劃，研究制定我區「十二五」人才規劃，為未來5年人才戰略實施奠定基礎。
2.探索建立人才工作新機制。組織承辦2023年三期vp實踐活動，組織成都理工大學和xx大學300餘名大學生來我區機關事業單位和企業見習。
3.加強人才服務平台建設。緊密結合全區重點專案開工建設，深入推進人才派遣新的用工形式，新組建新客站人才工作站，在新客站管委會實施人才派遣9人，為全區重點部門派遣人才總量達到52人。
4.積極作好暢通大學生志願者出口問題。組織了兩期大學生志願者就業培訓。
積極配合市局做好鄉鎮公務員考錄相關工作，組織服務期滿且考核合格的53名志願者參加考試，並有8名志願者被錄用。
（四）統籌推進其它各項基礎性工作和人事系統自身建設。
1.加強機構編制管理。做好長期不執行事業單位清理和規範。
建立和完善事業單位及人員資料庫管理。以實施事業單位績效工資為契機，改進全區編制內人員管理方式，逐步實現人員精細化管理。
2.做好信訪維穩工作。加強企業軍轉幹部的維穩解困工作，建立自主擇業轉業幹部「區、街道、社群」**管理模式。切實做好人事制度改革中的群眾來信來訪工作。
3.做好人事系統自身建設。以「政治強、業務精、作風正、形象好」為標準，不斷強化幹部崗位意識、大局意識、憂患意識，加**部隊伍教育培養、管理、監督和考核，堅持 「務實求成、事盡精華」的工作作風，大膽開拓創新，努力爭創一流，為建設「生態城區現代成華」，全面實現成華跨域式發展，作出人事編制部門應有的貢獻。
二、下半年工作計畫
（一）認真貫徹**和省市有關機構編制工作精神，做好新一輪**機構改革工作。並以機構改革為契機清理全區事業單位履職情況，對長期不執行或不飽合的事業單位進行撤併整合。
（二）加強公務員隊伍建設。以提**部隊伍素質能力，調動幹部積極性為目標，創新幹部培訓方式，加強輪崗交流，多渠道多崗位加**部培養教育，積極暢通出口。
（三）大膽創新人才工作。一是認真貫徹落實《關於進一步加**部人才隊伍建設的意見》，為我區及時引進現代服務業人才、現代商貿業人才、新興產業人才、總部經濟型人才。二是創新和規範vp模式實踐工作，加強「人才產銷銜接工作」，建立廣闊的見習平台和就業平台，力爭將vp實踐活動打造成亮點工作。
三是圍繞全區經濟社會發展需要，制定全區「十二五」人才規劃，指導創新人才引進、培養、使用、儲備機制。四是發揮人才公共服務職能作用，廣泛開展引進人事**、人才派遣等現代人才服務方式。
東山縣人事局2019上半年愛國衛生工作總結
今年我局的愛國衛生工作在縣愛衛辦的指導和局領導的重視下，認真落實上級有關愛國衛生工作精神，堅持開展愛國衛生活動，由於組織得當 領導重視 措施得力，今年來我局的創衛工作取得了較好的成績，現將上半年衛生工作的主要情況總結如下 1 從組織領導入手，明確責任 近年來，局領導對創衛工作始終都非常重視，每年年初...
人事局18年上半年機關效能活動工作總結
人事局2018年上半年機關效能活動工作總結免費文秘網免費公文網 人事局2009年上半年機關效能活動工作總結2010 06 27 22 57 2 今年來，我局按照市效能辦的統一部署，緊密結合人事人才工作實際，以依法行政和規範辦事行為為重點,以建設一支 廉政 勤政 務實 高效 的人事幹部隊伍為目標，加快...
2023年上半年市水利局軟環境建設工作總結
今年來，市水利局軟環境建設工作按照市委 市 的工作要求，進一步確立百姓是天，客商為重，企業至上的服務理念，建設行為規範 有諾必踐 運轉高效 公正廉潔的服務型機關，始終把軟環境建設作為規範化服務型 及開放型經濟的生命線來抓，在加強對企業 群眾的服務，深化機關作風建設等方面做了大量工作，達到了預期目標，...