工作計畫：________
單位部門
日期：______年_____月_____日
學生會工作計畫| 工作總結與計畫
一、班級情況分析：
我班共有46名學生，37名男生，19名女生。每個學生都活潑可愛，熱愛學習，有較強的上進心和集體榮譽感。在其自身的努力下，二年級時，收穫了豐碩的果實。
但仍有一些行為習慣，需要進一步的培養。
二、指導思想：
本學期，我班的工作圍繞「以穩定為前提，以學習為中心，以成才為目標，以管理為手段，以活動為載體」的學習方針，在新學期裡，能「勤奮學習、快樂生活、全面發展」，並且在每一次的考試中都能有所進步。
三、主要的措施：
(一)班主任抓好學生的思想政治教育工作，確保學生思想穩定。
1、首先，通過落實《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，及《班級班規》，努力把基本的做人與做事的道理轉化為少年兒童的內在品質，培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感，從小做個對己講儀表、對人講禮貌、學習講勤奮、社會講公德、在家講孝順的好公民。
2、開展愛國主義教育、集體主義教育。今年是建國六十周年，我班要以愛國教育為主線，深入開展一系列愛國為主題的教育。同時，在學生中大力倡導「愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻」的道德規範，培養學生自立、自強、自尊、自愛、自信、競爭的優良品德以及效率意識和開拓精神。
3、不斷加強學生的安全教育。始終堅持「以人為本、安全第一」的工作原則，一切活動的開展都把同學們的人身安全放在第一位，使同學們在思想上永不鬆懈，養成良好的自我保護意識。
(二)班幹部隊伍的組建和培養。
乙個班的集體面貌如何，很大程度上取決於班幹部。班幹部對班集體有著「以點帶面」和「以麵帶面」的作用，我稱他們是「班主任的左右手。」所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。
當選的幹部應具有較強的自我管理能力和號召力。班主任必須精心培養每一位班幹部：首先，班主任要大力表揚班幹部的優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助班幹部樹立威信;其次，在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求每乙個班幹部必須以身作則，在知識、能力上能不斷進步，力求在全班起到模範帶頭作用，即「以點帶面」第三，培養班幹部的合作精神，要能夠通過班幹部這個小集體建立正確、健全的**，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即「以麵帶面」。
(三)激發學生的競爭意識。
競爭是一種動力，它能激發學生巨大的潛力。但這競爭是良性競爭，是在「互助「友好」「團結」下的競爭，而不是在「敵視」和「排擠」狀態下的競爭。班主任要在全班掀起激烈的、持久的競爭活動。
1、 激發學生的集體競爭意識。
每個學生都有班級榮譽感，都希望能給班級爭光，這是一種集體主義的表現。所以班主任要激發學生與其他班級的競爭意識，讓學生體現團結協作的重要性，從整體上取得共同的，更大的進步。
2、建立定期的評價制度。
以「文明之章」、「優秀之章」「先進之章」等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，課堂表現好的及作業完成質量高的學生予以 「文明之章」，對於平時表現好的予以「文明之章」，對於能積極參加班級和學校組織的各項活動的學生予以」先進之章」。從而讓學生明確各自的優缺點，並能及時的改正。
3、設立互幫互助小組。
以互助小組小組幫助組員等等多多種互助方式促使差生取得更大進步，從而實現個人、小組與集體共同進步的目標。
4、建立獎勵和批評制度。
堅持以獎勵為主，批評為輔的方針，目的在於表揚先進、指出缺點、激發所有學生爭取更大的進步。獎勵和批評的方式多種多樣，可以以「小星星」的形式，表現好的獎勵，表現較差者進行適當的扣除。每個月進行一次評比，優勝者適當獎勵，落後者予以批評。
(四)用心的去愛每乙個學生。
教師要屏著「一切為了孩子，為了一切孩子」的心態，去關心愛護每乙個學生。對待他們要亦師亦友，要教育他們知識，更要教他們做人的道理，在生活中要像朋友那樣，進行親密的交流。讓學生感受到你對他們的好，打從心底裡喜歡你，尊敬你，依賴你，這樣，班級工作才能做到事半功倍的效果。
四、學期工作安排。
九月：1.暑假工作總結.
2.教師節活動
3、中秋、國慶活動.
十月：1.「好讀書、讀好書、讀書好」讀書活動。
2.參加愛國主義教育.
十一月：安全教育.
十二月：
1.為「元旦」做準備.
2.準備期終考試.
一月：1.寒假安排.
2.期末總結。
在教育學生「學會學習，學會生存，學會關心，學會做事，學會生活」的過程中，小學班主任工作的內容是複雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆「愛心」，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，是完全能夠幹得非常出色而游刃有餘的。
工作計畫
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