在縣委、縣人民**、縣人社局的正確領導和上級業務主管部門的關心支援下，在有關部門的密切配合和廣大幹部群眾的積極參與下，縣醫保中心上下做到團結協作、共同努力，各項工作紮實推進，取得了較好成績。為了更好地總結經驗，推進工作，現將縣醫保中心工作情況總結匯報如下：
一、各項工作指標完成情況
一是城鎮職工基本醫療保險
1、城鎮職工醫療保險任務數23000人，完成23003人，徵收城鎮職工基本醫療保險**3079.8萬元，其中統籌**2044.11萬元，個人帳戶**1035.
69萬元;支付參保人員待遇2386.19萬元，其中統籌**支出1430.61萬元，個人帳戶**支出955.
58萬元，本期結餘693.61萬元。累計結餘6594.
26萬元，其中統籌**結餘4859.43萬元，個人帳戶**結餘1734.83萬元。
2、審核職工因病住院、門診藥費共計1561人;審核定點醫院墊付189人次;
3、徵收大額保險費163.3萬元，支出79萬元;
4、安排部署並完成了參保職工健康體檢工作
5、現已整理44人次，大額費用計82.72萬元醫藥費，報市中心統一承保;
二是城鎮居民醫療保險
截止到11月底，城鎮居民醫療保險參保任務數為21700人，完成23900人，超額完成任務。城鎮居民醫保住院共計446人次，徵收城鎮居民醫療保險479.19萬元，支付參保人員醫療保險待遇370.
1萬元，本期結餘109.09萬元，累計結餘331.81萬元;
三是生育保險
職工參保人數886人，職工享受待遇人數為11人;城鎮居民參保5062人，居民待遇享受26人;徵收生育保險12萬元,支付女職工生育保險待遇6.85萬元,本期結餘5.15萬元,累計結餘108.
15萬元;
四是離休幹部醫療保險
徵收離休幹部醫療統籌金60.64萬元，財政補貼179.58萬元，支出258萬元，上年接轉18萬元;
五是其它工作
1、配合局機關進行醫療保險政策宣傳一次;
2、制定「兩定」單位年終考核標準;
3、通過**審計署的審計工作;
4、審核支付兩定點劃卡費用，並對定點機構進行監督;
5、調整了繳費基數;
6、門診特殊疾病鑑定265人
二、各項工作具體開展情況
1、進一步擴大了醫療保險覆蓋範圍。今年以來，我們把擴面工作作為實現醫保制度可持續發展的重要工作進行部署，在工作思路上樹立了抓好基本點，挖掘增長點的思路，努力使醫保覆蓋面進一步擴充套件。在工作方法上，採取了宣傳發動，政策驅動、服務帶動和感情推動的辦法，增強了單位和個人參保繳費意識;在落實手段上，採取了分解任務，強化責任，通報進度，跟蹤督查等綜合措施，保證了擴面工作穩步推進。
2、加大醫療保險費徵收管理工作力度。在積極拓展覆蓋面的同時，進一步加大徵收管理工作力度，並按上級統一部署，全面開展了醫療保險**專項治理工作。通過自查重新完善了一些制度，通過了**審計署的審計。
3、進一步加強「兩定」單位管理。為切實加強我縣定點醫院和定點零售藥店的管理工作，我中心組織專門人手,對我縣「兩定」單位進行不定期抽查，對全縣定點醫療機構和定點零售藥店逐一走訪，實行「量化打分」制度，提公升了我縣基本醫療保險「兩定」單位的服務水平。
4、規範就醫就藥環境，提高服務質量。，大力提高了城鎮職工基本醫療保障水平，使基本醫療保障和待遇享受的範圍更廣，水準更高。針對門診特殊病種人員、大病醫療人員、轉外地人員、居外地人員、特檢特治人員我們制度和完善了更加規範的就醫購藥制度，以制度指導他們就醫購藥，保障了醫保**規範執行。
5、繼續加大徵繳力度，穩步推進困難企業職工參保。我中心嚴格審查參保單位申報工資基數，各單位在申報時，必須如實上報職工工資基數，上報工資表上需加蓋財務公章，根據縣委、**對我市醫保工作的要求和我縣人社部門本年度工作的規劃，今年努力解決關閉破產企業職工人員參保問題，此項工作的積極開展為我市社會穩定工作做出了努力。
6、加強醫保**安全管理，確保內控制度執行到位。根據上級檔案精神，我中心嚴格按照內控制度執行，不定期的自查自檢，找出存在的問題，確定整改的方案，落實整改的措施，完成整改的任務。過檔案精神的傳達和工作部署，使全體職工牢固樹立起醫療保險**是老百姓的「救命錢」，**安全管理紀律是「高壓線
第一名：天蠍座
天蠍男必定是隱私保護的最好的男人咯！就連天蠍男的很多想法都不是那麼容易就被理解的呢！天蠍座的男人大腦很複雜，總部是那麼容易就被人了解的，即便你們已經認識了很長時間，或許你都不是那麼容易就了解天蠍男的心裡在想什麼呢！
不過天蠍座的男人在愛情上說專情真的是溫柔極致，可是另一方面在曖昧這方面，天蠍男也的確不是乙個省油的燈呢！天蠍座的男人總是惹的身邊女人都對自己有些小情愫哦！
第二名：巨蟹座
巨蟹男對家庭是很偏愛的，但有時候作為**空調的他會跟身邊的很多女人曖昧，當控制不住自己感情的時候，巨蟹男也會做出一些出格的事情，不過這個時候的巨蟹男會盡可能的隱藏自己的感情，不管有多喜歡情人，或者是有多少小秘密，巨蟹男都當作是沒有發生過一樣的捍衛自己的家庭，的確像巨蟹男這樣負責任的男人很少見，可是巨蟹男也是有些小秘密的哦！只不過巨蟹座的男人想法比較謹慎和細緻，哪怕是敏感的女人，也不是那麼容易就能夠發現的呢！
第三名：雙子座
雙子男生活中是乙個比較多變的人，不是那麼容易就被人發現雙子男的小秘密呢！雙子座的男人並不用那個刻意的隱藏自己，雙子男說的話你就分不出究竟是真是假，這大概就是雙子男善變的性格吧！即便是你抓到了什麼蛛絲馬跡，雙子男也會很有辦法來磨平的，再加上雙子座的男人身邊的朋友很多，這些狐朋狗友當中幫雙子男說話的人也不在少數呢！
所以呀！雙子座的男人的確是把自己的隱私保護的很好呢！勸你還是拉攏一下雙子男的朋友了解他不願被你知道的事情吧！
第四名：水瓶座
高智商的人哪那麼容易就被看的明白呢？這說的大概就是水瓶男吧！水瓶男或許真的有很多秘密，但是這些都不是那麼容易就被別人看得出來的，水瓶男在生活中是乙個很謹慎的人，而且非常理智客觀的看待自己的感情生活，自然也就能夠站在別人的角度上審視自己，看自己有什麼地方是做的不夠好的，或是需要隱藏的，這些可都是水瓶男能夠感覺到的呢！
也許水瓶男個性有些另類，可是不可否認水瓶男的雙商的確很高，很難讓人發現自己有神秘的地方呢！
第五名：金牛座
守口如瓶的金牛男，對於自己核心利益的事情，金牛男是絕對不會和別人分享的，也許男人生性覺得不拘小節，何必要隱藏自己，剛好金牛男就是乙個很喜歡隱藏自己的人，而且金牛男生活中的很多事情不是那麼容易就被看明白的呢！ 再加上金牛男在生活中的其他時候很少會跟別人交流感情上的點滴，即便是金牛男有出軌行為，也不是那麼容易被發現的呢！不過金牛座的男人責任心很強，也很懂得如何規範自己，也是不會做出出軌的事情呢！
理解是相互的，沒有純粹的去理解，也沒有純粹的被理解，理解是心與心的對話。只有首先去理解別人，才能被別人所理解，如果都只是一味地去索取又哪來回報。
理解是一種換位思考，也是對人生的一種領悟，或者說是一種徹悟。只有胸懷坦蕩的人，只有敞開心扉的人，才會用人性的善良，才會用火熱的愛心去理解別人的痛楚，理解別人的需求，也才能理解付出的內涵與本質。
理解的背後擁有著乙個純淨的靈魂。
理解是幸福的基石，幸福是一種情感的回味與感動。理解與被理解是一對孿生兄弟。理解會給別人帶去幸福，被理解也會讓我們感受到別人的快樂。付出與得到當中會是一種情感的歸依。
當心靈沒有累贅時，當回憶沒有悔恨時，那或許就是幸福的源泉吧！
理解親情，讓我們學會感恩。
親情是我們面世的第乙份感情，深厚而濃郁，傾盡了父母的一生，有各種各樣的表達方式，或含蓄，或直接，或溫柔，或激烈。別讓自己的不理解傷害了父母的感情，也別讓自己的偏執去誤解了父母的好意。
請理解親情的無私與博大，學會在點滴中去感動，只有當我們擁有一顆感恩的心時，我們才會用更深的愛去回報。
理解友情，讓我們執著於感動。
友情是我們人生航程的一面帆，也是我們前進路上的一盞燈，是生活歷程裡長久的一種快樂，也是坦途坎坷中的一種溫暖。
理解笑容裡的坦誠，理解問候裡的關切，用寬容去包納疏忽，用熱情去化解矛盾。感動於平實生活裡的一路相伴，領略互勉互助裡的一生擁有。
理解愛情，讓我們懂得珍惜。
愛與被愛里，我們說得最多的大概就是理解與不理解。我們總是想著被對方理解，而忽略了去理解對方。於是，我們便在誤解與揣測中傷著彼此，消磨著愛，等到愛已成空，空留一袖秋風。
理解多了，抱怨少了，傷害少了，愛也就濃了。請理解忙碌之後的滿身疲憊；請理解等待之中的漫長寂寞；請理解嘮叨裡隱藏的關愛；請理解平實裡蘊含的真愛。理解生活，生活裡有著或平凡或熱烈、或繽紛或單一的方式。
只有領悟了生活本身的真諦，才能真正擁有平淡和美好。心中有夢，心裡有愛，金錢與名利不能衡量成功與失敗。
品控中心工作總結及計畫
2011年工作總結及2012年工作計畫 品控部作中冠品質工作快兩個年頭，好快，真有 逝者如斯夫，不捨晝夜 的感覺。拼搏奮鬥的2011年已然過去，充滿機遇與挑戰的2012悄然到來，心中思緒萬千 沒有隆重的點禮，沒有隨從的擁戴，只有張總領著我在幾分焦躁與怯生生的心情中走馬上任。坐在位置上，看著凌亂的四周...
縣醫保中心XX 醫保工作總結
在縣委 縣 和局黨組的正確領導下，在市勞動部門的精心指導下,一年來，我縣醫療保險工作堅持以落實科學發展觀和構建和諧社會為指導，按照 完善政策 健全機制 積極擴面 強化管理 的思路，積極進取，紮實工作，各項工作取得了可喜的成績，我縣醫保中心被市文明辦授予 市三星文明單位 一 城鎮職工基本醫療保險工作平...
科研中心工作總結及目標
山東光大日月油脂股份 2011年度，在董事長和公司總經理的關心支援下，山光油脂科研中心緊緊圍繞集團公司總體戰略規劃和公司的年度經營目標具體開展工作，科研中心以服務生產為工作重點，主要包括以下方面 負責技術人員定級考核，培養企業所需的技術拔尖人才，響應科技局 經貿局組織的各項專案計畫，引導協助大家申報...