在張玉珊的纖體中心，顧客最小的7歲，最大的78歲。許多嘗試了各種**方法並以失敗告終的傷心人，在這裡找回了自信。在修身堂纖體中心，顧客會被要求進行全面體檢；根據體檢結果，美容師、營養師會為其制定完全個性化的**方案，循序漸進地達到**目的。
由於修身堂的服務貼身、細緻，被稱為「保姆式纖體療程」。張玉珊說：「你必須給顧客最好的。
如果你自己不想要的或做不到的事情，就不要強加於人。」對於運動**，張玉珊也有其心得。她提倡適度的運動。
「每天適度運動20至25分鐘，一般人都可以做到。如果大量運動，大部分人就做不到了。我們會推薦最適合客人的運動形式，如果這樣他們也做不到，我們會用機器幫助他們。
」香港著名藝人肥肥的女兒鄭欣宜，身材酷似其母，**前體重達110公斤。修身堂用了一年時間，使鄭欣宜的體重減到60公斤。同時，欣宜不僅沒有因**影響學業和健康，在**後反而以其青春、朝氣的形象頻頻出現於香港**。
做事先做人
張玉珊除了身為修身堂控股****主席外，還有不少頭銜。比如：中國對外**理事會副理事長、香港美容業總會榮譽會長、中華(海外)企業信譽協會榮譽會長、張玉珊慈善******主席，等等。
從這些頭銜也可以看出張玉珊的社會影響力。從藝10年，張玉珊鮮有緋聞、八卦，其在演藝界健康的形象和好人緣也為她日後經商打下基礎。經商5年，張玉珊的企業在香港擁有良好的口碑和形象，在魚目混珠的美容、美體行業始終保持零投訴，並且擁有越來越強的品牌號召力。
張玉珊倡導健康的生活方式。她是乙個工作狂，但同時也愛惜自己的健康和美貌。她說：
「我是乙個勤奮的人，無論工作還是生活。對於乙個女人來講，25歲以後的形象都是自己塑造的，絕不可以偷懶」。
隨著企業實力的不斷增長，張玉珊開始不遺餘力地投身慈善事業。張玉珊慈善******自2023年成立以來已累計向社會捐助100多萬港元。盡可能地幫助內地貧困、失學兒童是張玉珊下一步的打算。 《》
如何創造出優秀的年度總結
年度總結是過去留下的殘骸。一年的時間太長，老闆們很少有資料或他們需要的遠見卓識，而員工們感覺被不知道他們一直以來都在做什麼的管理者低估了。想要誠實很困難，每個人都想讓這個過程起作用，但是它卻結束得太快了。我曾經遇到過的最好的建議來自於葛蘭素史克 英國製藥公司 的一位高管。每個周五下午，她都會在日記中...
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如何才能創造出有生命力的企業文化
時間 2011 04 21 15 25 56 格式范文作者 秩名 導讀 企業文化，它是企業環境 價值觀 英雄人物 典禮及儀式 文化網路等五大要素組成，它是伴隨著市場經濟與市場競爭的生產而興起發展的。當代社會是乙個競爭時代更是乙個知識經濟時代，企業文化作為企業的核心競爭力必須具有行業特色和不可模仿性，...