［摘要］隨著社會的進步和社會主義市場經濟的不斷完善，自主擇業和雙向選擇已經成為實現人才合理配置的有效方式，這種就業模式在給自考畢業生帶來機遇的同時也帶來了挑戰。面對社會不同的需求，自考畢業生擇業觀念的正確與否將直接影響到他們能否成功就業。當前，受商品經濟的影響並在功利主義的驅使下，部分自考畢業生的擇業觀在某種程度上已經變質。
對此，文章從發揮自考生、用人單位和**三方面作用的角度出發，提出了解決問題的建議。
［關鍵詞］自學考試自考畢業生擇業觀
2023年1月13日，***發文批轉教育部《關於〈高等教育自學考試試行辦法〉的報告》（國發［1981］8號），決定在北京、天津、上海、遼寧四省市進行自學考試試點，探索建立個人自學、社會助學和國家考試相結合的新的高等教育形式。2023年，高等教育自學考試在全國範圍內鋪開。經過二十多年的發展，自學考試以其開放、靈活、教育費用低等特點和嚴格的質量管理，將個人自學、社會助學和國家考試有機結合，為經濟建設和社會發展培養、選拔了大批專門人才。
目前，自學考試的開考範圍已遍及全國31個省、自治區、直轄市以及軍隊系統和港、澳、臺地區。截至2023年，全國自學考試學歷教育累計報考人數已將近4100萬人，在籍建檔考生1900多萬人，累計畢業生586萬餘人。然而，隨著我國社會主義市場經濟的迅速發展，高等教育的辦學規模也迅速膨脹，在此背景下，自考畢業生面臨著嚴峻的就業形勢，他們如何確立正確的擇業觀，日益受到社會的關注。
一、自考畢業生擇業觀的特點
擇業觀念是乙個求職者的人生觀、價值觀在擇業問題上的綜合反映，相對於其他普通高校畢業生，自考畢業生的擇業觀具有鮮明的特點。
1.多樣性。自考畢業生由於入學的動機不同，在擇業觀念上也表現為多種多樣。
經過幾年艱苦的自考生活和社會、家庭經濟生活的不斷變化，他們的人生觀、價值觀在擇業過程中也得到了深層次的反映，從而形成了各種各樣的擇業觀。
大學畢業生求職需調整擇業觀念
昨天上午9時許，由青海省工商聯和省個私協會舉辦的 送崗位到校園聚人才在企業 高校畢業生專場招聘會在青海民族大學東校區舉行。共有373家用人單位提供了9131個崗位，記者探訪招聘會發現，銷售崗位雖招聘最多，卻並不吃香，應屆畢業生多是 廣泛撒網 服務 銷售崗位 不受歡迎 應聘者找工作不 對口 在招聘會現...
自考畢業生找工作的絕招
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企業對畢業生的要求
a 用人單位首先最關注求職學生的哪方面條件呢？調查顯示，調查的67 企業中，絕大部分的用人單位非常注重畢業生的是人品和實踐經驗，其次是所學專業。在其他條件相同的情況下，用人單位會優先考慮成績優秀的畢業生，共有70 的用人單位會優先考慮具工作經驗或有學生幹部背景的學生。綜合來看，專業對口 學以致用且具...