2023年專業技術人員心理健康與心理調適測試試題及答案一、單選題
1.情商一詞語產生於…………（20世紀末）2.對自身特有負面評價……….
（自己不能有效勝任工作）3.在職業心態中，為自己工作……….（主人翁心態）4.
夫妻關係的情感基礎是……（愛情）
5.有限理性假設認為…………（有限理性）
6.職場中的正能量……………（信任，豁達，愉悅和進取）7..影響吸引力的穩定因素是…………………（人格品質）8.
迴避型依戀的孩子……………（猜忌與生疑）9.家庭關係中最重要……………（夫妻關係)10.「情緒智慧型」、「情緒智商」………（情商)11.
下面不屬於正面積極的親子……………（說服教育）12.惠普總裁辦公室從來沒有門……………（惠普的門戶開放政策….）13.
下面不屬於家庭的社會功能是……………（生育功能）14.充滿正能量的職場環境能使個人………….（積極進取，勇於挑戰）15.
雖然合理授權是很重要的…………….（取得很高的利潤水平）16.平衡個人與團隊的關係需要…………..
（充分發揮個人的優勢和潛能）
17.職業角色與定位不清會導致…………..（.
角色衝突與角色模糊）18.在巨大壓力面前依然能夠….…………（.
快樂心態）19.某團隊成員鄭某工作能力……..…（不能勝任並且不情願（低準備））
20…是生物個體面對瞬時危機..…………（急性壓力）21.有限理性理論的假設………………（赫伯特.
西蒙）22.作為經濟決策的主體都是.………（理性人假設）23.
刻意與..保持一定距離….…………（工作及與工作相關的人）24.
追求職業的安全與穩定..………….（安全型）25.
夫妻關係的情感基礎是………..（愛情）26.對於自己而言，合理工作…………..
（因人、因事、期待合理）27…更****在主觀感受的認知………..（情商）28.在職業化金字塔中職業能力）
二、多選題
29.下面屬於青少年情緒表現的….（可變性、內向性、狂暴性）30.
下列哪項是學習的**………..（讀書、讀人、讀事）31.根據人際交往中他人………….
（思考型、茫然型、衝突型）32.激發正能量需要…………………（全選）33.人際吸引的基本原則有…………（全選）34.
34.影響依戀安全性的因素有………（全選）35.心理暗示的力量是巨大的…………..
（行為、心理、生理機能）36.下列哪些項不是管理理念的………..（流程、結果、系統）37.
創設積極的職場環境是指…………（營造、重視、平衡）38.職業生涯規劃時，對外部條件……（經濟、社會、政治）39.職業倦怠的三個典型表現為………..
（成就感、情感、怠慢）40.智商更多的是****對..………….
（邏輯、推理、創新）三、判斷題
41.安慰他人時，「想開點」、「沒事」…………【錯誤】42.兒童早年與父母建立的親密情感…………【正確】43.
安慰他人需要掌握方法……………………【正確】44.青春期時個體的生長發育…………………【正確】45.興趣和職業的匹配是乙個漸進…………….
【正確】46.共情能力指設身處地……………【正確】47.職業投入是與職業倦怠………….
【正確】48.職業發展目標按時間劃分………【錯誤】49.職業倦怠雖然對個人有危害…………….
【錯誤】50.乙個團隊的效率高就意味著……………【正確】51.依戀是人在幼小時期的…………………【正確】52.
中年危機在年輕人身上…………………【錯誤】53.是否精通專業知識是解決問題………….【錯誤】54.
焦慮(anxiety)是個體對即將……………..【正確】55.愛情中的親密時一種強烈地…………….
【錯誤】56.理性懷疑和批判精神是……….…………【正確】57.
工作倦怠是工作信任感下降…………….【錯誤】58.產生正能量還是負能量……………【正確】59.
權威型父母的教養方式是………….【正確】60.急性壓力、間歇性壓力與………….
【正確】
2023年專業技術人員心理健康與心理調適試題及答案
專業技術人員心理健康與心理調適試題及答案 一 單選題 共28分 1 2分 評價心理健康的統計學標準的理論基礎為 正態分佈 2 2分 當我們從明亮處到黑暗處，會在一段時間裡對突然出現的暗光產生不適應感，靜待一會兒後，會逐漸地適應的現象，稱為 視覺的 暗適應 過程 3 2分 失敗的時間管理既有行為習慣不...
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專業技術人員心理健康與壓力管理答案 最全
人們情緒的緊張狀態決定於 6分 a.面對情境的緊迫性 b.個體心理的準備狀態 c.個體的認識水平 d.個體的應變能力 四面楚歌 是個體在經歷 時可能體驗到的感受。4分 a.一般單一性生活壓力 b.疊加性壓力 c.破壞性壓力 d.性壓力 四面楚歌 是個體在經歷 時可能體驗到的感受。4分 a.一般單一性...