作者：崔燕子李垣明
**：《現代經濟資訊》2023年第10期
摘要：基於總和指標體系研究，結合我國會計行業人員的現狀對會計人力資本價值進行測量，根據指標體系，從文憑、職稱、成果三個維度對會計類人力資本進行測量，最後提出提高我國會計人員人力資本價值的對策和建議。
關鍵詞：會計；總和指標法；人力資本測量
中圖分類號： f123.16 文獻標識碼：
a費雪率先提出人力資本概念以來，「人力資本之父」舒爾茨系統闡述了人力資本理論，之後國內外學者在此基礎上展開了深入研究。一般情況下，社會總資本投資主要包括人力資本投資和物質資本投資，當前絕大多數oecd國家以教育和培訓形式支出的私人與公共人力資本投資佔國民收入的10%以上[1]。人力資本投資對人才的發展起著決定性的作用，有利於我國人才資源的優化配置和經濟效益的提高，並將縮小地區發展差異。
一、會計人力資本
會計人員人力資本是擁有鑑定、衡量和傳送經濟資訊，並使資訊使用者有可能據此作出判斷與決策的一種技能，具體體現為會計人員的專業技能、職業資質、經驗、熟練程度、職業道德等。會計人員的人力資本是進行教育、培訓、繼續再教育、提供實習機會等投資形成，使其提供有效、準確、真實的財務資訊，為服務物件帶來更大的收益。首先，從文章研究物件上來看，目前尚未有針對會計行業的人力資本指標測量體系。
隨著會計行業的日益成熟，並且在經濟活動中的重要作用，對會計從業人員的價值測量形成一套指標體系必不可少。其次，在方法體系上，提出的對於群體測量更加有效的總和指標法，該方法是一種考慮了年齡差異對事件影響的統計計算方法。它克服了「真實不可比，可比不真實」的統計陷阱。
通過對資料進行標準化處理得到總和指標率，克服百分比法真實不可比的缺點，使其實現可比。因此本文的研究對於提高我國會計人員的人力資本價值提供對策和建議方面是必要的。在本文中，為了說明總和指標法測度會計人力資本的優越性，我們採用虛擬資料。
會計人員職責
校長職責 學校實行理事會領導下的校長負責制，全面貫徹落實理事會的辦學宗旨，全面負責學校教育 教學和日常行政工作。校長的主要職責 校長主持學校行政工作，在理事會授予的職權範圍內經營和管理學校，對學校教育服務質量提公升負責。1 堅持依法辦學，遵守理事會章程，維護學校利益。2 合理配置學校 人 財 物 資...
會計人員面試
1 出納平時主要的工作包括哪些？2 出納要有的基本的職業道德有哪些？3 賬實核對時，如果出現賬實不符時，應該怎麼著手查？有哪些原因可能導致賬實不符？4 出納和會計之間應該怎麼協調配合平時的工作？怎麼避免互相包庇作弊的行為？5會計的6大基本要素是什麼？6，會計的3大報表是什麼？7，權益性支出與資本性支...
會計人員總結
xx年，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事 雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下 一 完成的主要工作 1 及時準確的完成各月記帳 結帳和賬務處理工作，記賬並貼上憑證近四千張 裝訂憑證近70本。2 及時準確...