[提要] 外來務工人員，作為城市經濟建設不可或缺的組成部分，對城市建設做出了不可估量的貢獻，但他們的醫療保障問題卻沒有得到相應的重視。當前迫切需要我們對現行的醫療保障體制做出改革，把外來務工人員盡可能納入到保障體系中來，對他們做到應保盡保，切實履行對外來務工人員醫療保障的承諾。本文對宿遷現行醫療保障制度存在的問題及政策缺陷提出合理化建議，旨在讓宿遷市外來務工人員更多地享受到相應的醫療保障服務，完善相應的醫療保障體系。
關鍵詞：外來務工人員；醫療保障制度
外來務工人員作為我國流動規模最大的乙個群體，由於城鄉分割制度的特殊性，使他們的醫療保障問題長期以來處於乙個尷尬的境地。外來務工人員的醫療保障問題，現今已引起社會各界越來越多的重視。鄭成功教授在關於外來務工人員分類及其相應醫保需求的研究中指出，針對不同外來務工人員不同層次的醫療社會保障需求，要根據其需求與目前的條件，按照分類分層保障的原則來提供相應的醫療社會保障。
探索建立適合外來務工人員的醫療保障制度，使他們能夠「病有所醫」，健康得到應有的保障，醫藥費能夠得到及時報銷變得刻不容緩。
一、研究物件的界定及研究方法
（一）研究物件的界定。所謂外來務工人員，一般是指從外地進入本地城鎮就業，但並不具有就業所在地戶口的勞動者，其中最大多數來自農村。他們在城鎮從事著多種多樣的工作，大多在企業中從事簡單體力勞動，在現實經濟生活中習慣將他們稱為「農民工」。
他們並未脫離農村而又暫時離開土地進入城市（或城鎮）從事相關職業，通過勞動取得工資收入，他們已成為我國社會乙個獨特的、人數眾多的社會階層。
（二）研究方法。通過整群抽樣方式獲得樣本，對外來務工人員進行問卷式調查，詢問其個人基本資訊、經濟狀況、社會醫療保障狀況、患病情況、醫療費用負擔等問題。本次調查的範圍是宿遷市三縣兩區，分別是宿城區、宿豫區、沭陽縣、泗陽縣以及泗洪縣。
共發放問卷300份，**289份，其中有效問卷287份。通過spss專業統計軟體對問卷所獲得的資料進行了分析處理。
外來務工人員家長與學校合作現狀研究
近幾年，大量外來民工不斷湧入太倉陸渡鎮，他們隨帶的子女在陸渡鎮的各所學校插班就讀的比例也逐年提公升。以陸渡中心小學為例，全校總學生數1250人，外來民工子女750人，佔學校學生數60 如何對這些外來民工子女實施正確有效的家庭教育問題，引起了陸渡鎮婦聯的重視並展開調研。一外來人員子女的家庭教育現狀分析...
外來務工人員管理制度
句容市興春化工 1 加強工作現場的務工人員的規範管理，盡可能減少和杜絕勞動糾紛。深入了解務工人員的思想動態，及早發現糾紛的苗頭和不穩定因素，把勞動糾紛消除在萌芽狀態。2 做好勞動糾紛預防工作，建立完善務工人員的管理臺帳，即 務工人員考勤表 工資發放表 務工人員情況登記表。3 在醒目處位置張掛勞動糾紛...
外來務工人員管理責任書
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