為了進一步加強外來務工人員的管理，依法用工、合法用工，維護社會穩定，縣建委與各用工企業簽訂責任書如下：
一、使用的外來務工人員應當遵紀守法，無違法犯罪或其他不良紀錄。
二、各企業使用外來務工人員必須依法與外來務工人員簽訂勞動合同，對不具備簽訂勞動合同條件的外來務工人員，簽訂勞動協議。勞動合同書（協議）內容應包括職責範圍、工作任務、酬金數額，違約責任、遵紀守法以及其他用工雙方協商的條款等。
三、根據「誰用工、誰管理、誰負責」的原則，各用工單位必須承擔本單位外來務工人員的教育、管理、使用等責任，加強管理。要求外來務工人員應自覺遵守國家法律法規、企業規章制度和勞動紀律，違者用工單位要對其進行批評教育，嚴重者可依法解除勞動合同。
四、用工單位負責對新聘用的外來務工人員進行崗位技術培訓，組織規章制度、職業道德和安全生產教育等工作，並為外來務工人員提供必要的勞動保護條件。
五、各企業對外來務工人員管理工作情況納入年終社會治安綜合治理工作目標考核。
縣住建委：（蓋章企業：（蓋章）
簽字人簽字人：
二0一0年四月二十日
外來務工人員管理制度
句容市興春化工 1 加強工作現場的務工人員的規範管理，盡可能減少和杜絕勞動糾紛。深入了解務工人員的思想動態，及早發現糾紛的苗頭和不穩定因素，把勞動糾紛消除在萌芽狀態。2 做好勞動糾紛預防工作，建立完善務工人員的管理臺帳，即 務工人員考勤表 工資發放表 務工人員情況登記表。3 在醒目處位置張掛勞動糾紛...
外來務工人員醫療保障現狀研究
提要 外來務工人員，作為城市經濟建設不可或缺的組成部分，對城市建設做出了不可估量的貢獻，但他們的醫療保障問題卻沒有得到相應的重視。當前迫切需要我們對現行的醫療保障體制做出改革，把外來務工人員盡可能納入到保障體系中來，對他們做到應保盡保，切實履行對外來務工人員醫療保障的承諾。本文對宿遷現行醫療保障制度...
在京外來務工人員醫保調查問卷
您好，我們是北京城市學院大一的學生，想就醫保問題向您做一下調查問卷，了解在外來務工人員的醫保現狀，不會洩漏您的個人資訊。請認真閱讀以下問題，並在對應答案標號前劃 非常感謝您的配合。一 基本情況 1 您的性別是？a 男 b女 2 您的年齡是？a 18 30歲 b 31 40歲 c 41 50歲 d 5...