共青團興隆縣委破題攻堅調研報告
——青年農民工融入城市意願調查
隨著城市化程序的前進,越來越多的青年農民工遠離農村來到城市尋找生存與發展。這群新生代農民工年輕,有朝氣,有知識,有自己的價值觀,是社會主義現代化建設的重要力量,是構建社會主義和諧社會的主力軍。當前團委對新生代農民工融入城市意願的調查,了解他們的現實處境與未來打算,將有助於我國城市化、農民工市民化研究的開展。
本調研主要是一項針對新生代農民工融入城市意願的調查和分析。調查中採用了問卷調查法、座談會等方法對新生代農民工的融入城市意願進行了研究,主要分析**了新生代農民工的的生存狀況、社會認同度和融入城市意願,較為具體地分析了他們的生存現狀,研究了他們在城市中的適應性、社會認同感、市民化狀況以及個人融入城市意願情況。
一、調查物件：承德市工作的青年農民工，基層青年。
二、年齡分布：28歲以下的佔68%，其中，最小的為19歲;28歲到35歲的佔30%；35歲以上的佔2%。
三、調查內容
（一）就業情況方面。這些青年農民工的「上層職業」從業率低。僅有2.
9%的青年農民工從事地位較高的管理性工作,獨立經營人員相對較多。被調查者中的「個體戶」或受僱於個體戶的佔27.3%。
服務業和工業是青年農民工分布較密集的職業領域。被調查者中,商業服務業人員、物業環衛人員、家政服務員的比例共計33.6%;工廠操作工、建築裝修工的比例共計28.
5%。被調查的青年農民工自報的月收入平均為1446元。收入在1500元(含)以下的青年農民工比例合計為69.
8%。被調查的青年農民工中,74.5%與自己的家人(或配偶、或子女、或父母)居住在一起,20.9%與家人以外的其他人同住,4.
6%的人單獨居住。被調查的近3/4的青年農民工能夠與家人共同生活在城市社群,這表明他們已在某種程度上開始融入城市社群。
(二)返鄉意願
雖然有戶籍的限制，雖然遭遇了種種困難，但是農民工對城市生活的需求並不因此減弱，新生代農民工融入城市的意願更加強烈。
調查發現，70%的農民工不打算回鄉就業。就各出生組而言，2023年代和2023年代出生的新生代農民工不打算回鄉就業的比例分別達72.7%和71.
2%；1960～2023年代出生的稍微年長的農民工不打算回鄉就業的比例為69.0%；年老的一代農民工中（2023年代及以前出生），「不打算回鄉工作」的比例低於其他三個出生組，但也達到了68.0%。
即使回鄉就業，農民工也更願意選擇較大的城市。調查顯示，在願意回鄉就業的農民工中，選擇回農村老家就業的農民工只有20.2%，79.
8%的農民工選擇的是回縣城及以上級別的城市。就各出生組農民工群體而言，在選擇回鄉就業的地方時，新生代農民工與年長或年老的幾代農民工有很大的區別。在2023年代和2023年代兩個新生代農民工群體中，選擇回農村就業的比例非常低，前者為11.
1%，後者僅為6.2%。但在年長的幾代農民工中，1960～2023年代農民工群體中有27.
1%的人會選擇回農村就業，而2023年代及以前出生的農民工中有超過半數會選擇回農村就業。
由此可見青年農民工融入城市意願強烈。
（二）面對的主要問題
從調查資料總的情況看,青年農民工群體融入城市社群的程度還比較低,障礙因素還比較多。主要有
1.制度:戶籍與就業、教育、社會保障等密切聯絡。青年農民工尚不能與城市居民享受同等待遇,這無形之中削弱了他們融入社群的物質基礎。
2.社會保障缺失:青年農民工所享受到的社會保障待遇還有不到位的情況。社會保障權益並沒有得到切實維護,是阻礙青年農民工融入城市社群的重要因素。
3.子女教育:被調查的24.3%的青年農民工存在子女入托、入幼、入學難問題。
4.就業制度:近年來,**部門開始考慮農民工作為國民的平等就業權問題,但在就業實踐中,農民工受到不平等待遇的現象依然嚴重。
5.社群服務欠缺:儘管社群服務為青年農民工融入城市社群發揮了積極作用,但社群服務功能不足,是制約農民工融入城市社群的乙個現實因素。
6.交往:多數城市居民沒有積極與農民工交往。
對新生代農民工的城市融入狀況進行測試時，調查者發現他們在積極融入城市的過程中陷入一種矛盾困擾。他們表示已經比較「習慣城裡的生活」，表達了比較強烈的融入城市的願望，「願意參加社群活動」，「希望能在城裡生活」。但在問及心情不好時的傾訴物件時，有超過11%的新生代農民工選擇了「網友」。
9.自身困難和素質:農民工較低的文化水平,不利於職業的選擇和報酬的提高,進而嚴重影響其融入城市社群。法律知識較少,現代文明道德和生活習慣尚未養成等等阻礙著農民工融入城市社群。
（三）建議
1.希望**能給予更多的政策支援，民工最認可城市的治安環境和醫療，但對教育、社會活動、**就業扶助和政治參與等方面的滿意度偏低。尤其是在制定可行的政策來幫助改善農民工子女教育方面，他們希望**部門有更好的措施。
2.組織培訓，提高自己的文化水平。
3.提公升新生代農民工的尊嚴感，改善社會對他們的態度。年齡越大、受教育程度越高、收入水平越高的新生代農民工對周圍人的態度感受越好。
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