第一階段，向「左」看齊逃頂。在**前期的重要高點附近賣出**，空倉。為了避免踏空，等跌到頸線附近重新入場。
第二階段，有效跌破頸線位，離場。當跌勢已經形成，一旦有效跌破頸線位，手中如果有籌碼堅決止損賣出。
把控制風險放在頭等重要的位置，不輕言底部，只做超跌搶**。這是落公升的熊市盈利模式。
不**不等於不搶**，**和搶**有本質的區別，**的前提是你知道**是底，而事實上就像沒人知道**是頂一樣，根本沒有人能知道**是底；**的結果是**後會持有不動，由於真正的底只有乙個，抄對的概率不高，而一旦抄早了，後果就是套在半山腰。
而搶**則不同，搶**是因為超跌，超跌通常會**。搶**的動機只是**撈一把，只要掌握得好，搶**的好處是可以避免抄錯底出現的損失，又可以獲得抄對底帶來的利潤。
所以，在落公升的字典裡，沒有**，只有搶**。他認為，底不是抄到的，而是搶**搶到的。
落公升熊市搶**的秘訣是：**6日乖離率超過－6%，12日乖離率超過－10%，24日乖離率超過－16%，進場搶**，24日乖離率接近0時賣出。他在這輪熊市中，用這個方法搶**的成功率幾乎是百分之百。
至於買什麼**，重點是最超跌的**或可能成為近期熱點的**。
據此模式入場搶**，落公升在熊市中屢試不爽，收益頗豐。不過，落公升特別提醒：熊市風險很大，機會較少，要多忍，少盲動。
同時，應該降低獲利目標，搶**要快進快出，打得贏就打，打不贏就跑，嚴格執行紀律，錯了要堅決止損，千萬不要**做成中線，中線做成長線。
職場生存法則
弱肉強食，優勝劣汰，是自然界的生存法則。這兩個詞用在職場裡也同樣是行得通的。很喜歡一句話，世界上唯一不變的就是變化。這個世界上充滿意外，就連你最親近的家人，都有隨時棄你而去的可能，何況是職場裡的領導和同事呢。昨天他還是能為你一力擔待的領導，今天他便離職而去尋找自己的夢想 昨天她還是能與你談天說笑的同...
職場生存法則
生存法則一 絕對不能被淘汰 生存就是競爭，即使再努力，再敬業，輸給對手也只能被淘汰 在絕對競爭的環境中，想成為最後的勝利者就要做最好的適應者 我們必須適應競爭 適應工作 適應老闆 適應變化 生存法則二 公司的利益與個人利益並重 我們倡導公司利益和個人利益並重原則 只是在個人利益與公司利益發生衝突時，...
職場生存法則
28 想到 做到 可能 得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。29 是人就一定有缺點，作為乙個下屬一定要善於發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議 發表個人見解。30 人要學會感恩，尤其對於那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手 31 做事時別總是想...