成功教師的15條特徵

一所學校要想擁有高質量的教學，教師是最關鍵因素。高素質的教師能不斷提高教學，有利於學生成長，有助於學校發展。一位成功的教師具備的特徵表現有：

飽滿的教學熱情。

教師對教學擁有飽滿的熱情，能使學習充滿樂趣。教師對教學的熱情能最大限度地激發學生潛能；教師對教學的熱情可以感染他人，使課堂內外都充滿活力，有助於建立教師之間、師生之間合作氛圍。

嫻熟的專業知識。

教師需密切關注自己專業的發展。不論是剛走上講台的新教師，還是有著多年教齡的老教師，請跟上您所學專業的發展趨勢。假如您是幼兒教師，請定購一種幼兒雜誌；假如您是化學教師，請積極主動參加當地大學的相關研討會。

有組織的教學。

教師有效組織教學能使學生擁有更多有效學習時間。教師需有一套行之有效的方法處理每天的教學事務，如收集學生的作業，分發學習資料，布置任務，檢查任務，交流班級資訊等，並形成班級慣例。這樣不僅能保證班級工作井然有序，同時為教師和學生贏得充裕的學習和娛樂時間。

有活力的教學。

成功的教師對教學是投入性的。課堂上，他們不是站在某一固定的地方，而是活躍於教室每乙個角落。他們積極參加學生的各類活動。

良好的態度。

伏爾泰說過：「人們每天所作的最勇敢決定，莫過於決定擁有乙份好心情。」學生不喜歡情緒低落的教師。

他們需要積極向上的教師。關注您對學生說的內容，傾聽您對學生說話的語調。教師應表現出對學生的關心、掛念和尊重。

同樣，學校管理者也應當向教師、學生和社群表現出良好的態度。

成功地管理課堂。

有紀律、有秩序的班級環境是學生完成學業的基本保障。建立、執行課堂管理制度，教師須遵循持之以恆和公平的原則。開學伊始，教師就應建立班級管理制度，並不斷完善。

應避免建立規則，而又不執行。這容易傳遞給學生這樣的資訊：教師所說的話無關緊要。

有計畫的教學程序。

有效的學習是與學習機會密切相聯。有效的學習是「做中學」，而非僅讓學生看與聽。提供各種有效的教學活動能提高學生有效的學習。

教師應在開學初計畫好整個教學程序，安排好各類教學活動。如果學期快結束時卻發現沒有足夠的時間完成教學內容，這是很糟糕的。

擁有成功的人際交往技巧。

教育是一項關於人的事業，良好的人際交往能力舉足輕重。教師需要與他人合作，如果人們不喜歡您的行為，會遠離您，更不願幫助您!與同事、學生父母和學生建立良好的人際關係是非常重要的。

清晰的表達。

很多學生並不知道他們的學習內容和學習目的。這需要教師清晰表達，簡潔示範、講解教學內容，清楚解釋學習目的。

有效的提問。

問題(直接向全班或個別學生的提問)是一種有力的教學工具，能有效培養學生創造性思維。向學生提問時，要留出一定的思考時間，不要立刻請學生回答。一種無效的提問方式：

「小明，你認為愛迪生最有用的發明是什麼，為什麼?」因為，當你指定回答問題的學生時，其他學生就會鬆懈，不參與思考問題。相反，一種有效的提問方式：

「愛迪生最有用的發明是什麼，為什麼?」然後停頓3—5秒鐘，讓每位學生都有機會思考。

因材施教。

教學面臨的最大挑戰之一就是學生有著巨大差異性，不同的學生表現出有不同學習方式、不同個性和不同學習態度。教師需要綜合運用聽覺、視覺和動手技巧組織教學。並能對學生進行個別輔導。

帶給班級成功感。

成功率是很重要的，學生如果一直從事艱難的學習任務，易產生挫折感，缺乏自信。研究表明：80%的成功率是最佳狀態。假如學生難以取得成功，教師應為他們提供進一步的輔導或降低任務難度。

保持高期望。

教師必須對學生充滿期望，保持對學生的期望能引導學生良好的行為。學生們希望教師對他們持續抱有期望。

創造愉悅的氛圍。

單調和沉悶的教室氣氛會使學習成功率下降，相反，愉悅的教室氣氛能刺激學習。教師不是要創造有魔力的學習環境，而是乙個愉悅的學習環境，這個愉悅的學習環境是學生成功學習的燃燒劑。

有彈性的教學。

教學需要彈性，您能根據具體情況調整教學，而不是呆板地遵循教學計畫嗎?您能敏銳地感覺到學生需要，從而不斷改變慣例和規則以幫助學生嗎?您能保持積極的態度，控制您的情緒，情況變化時，會調整自己制定好的計畫嗎?

當然，「彈性不能偏離得彎曲了形狀。」

教育不是僵化的科學，根據不同的教育目的和學校目的，對教師有不同的要求。而本文提出的15條特徵是成功教師的普適性特徵。