現如今各大培訓學校琳琅滿目，如何選擇設計類培訓學校，已經不是乙個簡單問題了，面對如此之多的培訓學校我想學員們也是頭疼！在幫助大家分析這個問題之前，先跟大家講講目前培訓行業的大概情況。 目前設計類培訓行業還處於乙個發展的階段，它並沒有行業老大、沒有相關法規政策、供需雙方需求也不是很規範。
學院們能在網上看到很多文章告訴你怎麼選擇好的適合自己的培訓學校，其實那些都是軟文、軟廣告，大都針對性很強，各種告訴你自己學校怎麼好，怎麼厲害。這會讓學員更加不知道如何選擇更加迷茫。今天翡翠教育也不著這裡大肆宣傳，今天就在這裡幫助求學者找到適合自己的專業和培訓學校。
其實選擇並沒有那麼困難，其實翡翠教育覺得好不好得看結果。翡翠教育有這幾點建議：
一、了解該學校的師資力量和專業性
老師是不是師範院校專業出身，其實不是那麼的重要，授課能力是在工作中不斷磨礪出來的，會教的未必做的好，做的好的未必會教，這是乙個非常實在的問題。還有就是老師總是讓剛入行的人感到他是全能型的。乙個人即承擔上課、開發課程又能輔導等所有工作。
其實上水平再高的人，精力是有限的。所以，不要盲目的去看各種宣傳上面說的，這個老師到底好不好，只有去學校接觸，聽聽試聽課知識點講的到不到位，語言表達是否清楚，最關鍵的是講課自己能否能讓學員聽懂並掌握。
二、培訓機構的收費標準
**體系完善。**太低的也不要去。**低就意味著成本低，構成培訓機構的成本主要是教師工資獎金再就是裝置場地投入。
你要知道任何的學習都是需要一套科學完善的體系，任何學校也要尊重嚴謹的學術事實，不同的在於授課老師和授課案例。乙個專案經驗豐富，授課能力強的老師基本是不可多得的，所以好的師資力量成本是不低的，再就是購置大量的裝置需要很多資金，裝置齊全最後受益的還是學員。
三、學校口碑即及就業
乙個學校的好不好歸根結底就是學院的將來發展前景到底行不行，乙個實力強大的學校一定能夠保證學員的就業，學校就業部優勢就是至少能拿到第二輪面權，且能有面試的機會，另乙個優勢就是就業專員會從用人方那裡了解面試出現的問題，幫助學員進行完善，再去給約其他的面試。了解該培訓學校的口碑宣傳；可通過學校的畢業學生進行相關的了解或者在網路上的貼吧、度娘了解，但不過網路上也有虛假資訊。所以需要結合以上幾點來做自己最終的決定。
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