如今職場上的就業壓力越來越大，如何打造乙個「鐵飯碗」職業，為將來穩定的職業生涯打下堅實的基礎，越來越多的人選擇進培訓學校學習技能，重新規劃自己的職業或充電。然而我發現很多人在選擇培訓學校時，有很多誤區，看哪家的**便宜，保證條款多，就選擇哪家。最近我遇到較多的在其它學校或機構學習的學員，學完後又來重新選擇學校，與他們溝通，發現這些學員最開始選擇學校時，並沒有乙個明確的標準，在認識上存在很多的誤區。
在這裡我有必要談談如何選擇設計培訓學校，其實也合適其它類的培訓學校選擇，希望對廣大的希望學習的朋友有所幫助。
一、 如何了解學校的教學
學校的教學質量與管理，直接決定著學員能不能學到真正需要的技能，如果單從每個學校的**了解，每個學校在課程、課時、師資、教學管理等方面相差無幾，即使去學校向招生老師諮詢，可能了解到的情況與未必真實，因為無法排除王婆賣瓜的嫌疑。了解學校的真實教學最好的辦法就是：要求任意隨堂試聽課程，及與在校學校進行溝通。
首先如何任意隨堂試聽課程呢？要求看在校學員上課的課表，自己看著課表隨意要求試聽一節課程，記住不是聽試講座，而是在校學員上什麼課聽什麼課，如果乙個學校的教學有問題的話，這樣隨堂多試聽幾次課，還是可以感覺出來的。當然了，如果學校沒有課表，或者試聽需要交押金，那就要考慮學校是不是不敢公開自己的教學了。
其次是與在校學員進行溝通，等著課間休息的時候，與學員進行私下溝通，通過學員了解學校教學的真實情況，學員的反應絕大多數是真實的，當然了，與學員溝通時，最好避開學校老師與員工。
二、 清醒看待學校承諾的100％高薪就業
就業是學員不能不考慮的問題，然而100％高薪就業值得懷疑，北大清華這樣的國內高等學府，也不敢這樣保證。因為高薪就業是與能力相關的，如果教學都得不到保證，學不到技能如何能保證高薪就業？這是其一。
其二，如果學員不努力學習，技能沒學好，如何保證高薪就業？有的學校會說其校與很多單位都有培養協議的，學員高薪就業可以得到充分保障，試想如果學員根本就為企業創造不出價值，企業為何要虧本給你高薪？我想即使學校自己辦的企業也不會這樣做的，否則學校的存活時間已經可以預見了。
所以學員在選擇學校時，一定清楚認識到100％高薪就業，及就業協議之類的。了解其學員就業情況最好的辦法還是與在校學員及畢業學員進行溝通，他們所說才是最真實的。
三、 學費問題
學費問題是學員最敏感的問題，學習不能不考慮到成本。然而到底是選擇**低的還是**高的呢？很難有個統一的界定。
我個人認為，學員選擇學校時，首先有一點要明確，那就是你想學習什麼技能，掌握到什麼程度，學習的目的是什麼，這點必須非常明確。比如說，我學室內設計，我是只想學習幾個軟體，將來能畫畫圖就可以了，還是自己將來想發展成為乙個設計師，如果說只想學習幾個軟體，那就在能教好軟體的學校進行考察，如果想做設計師，那就在能真正學設計的學校進行考察與評估。培訓費用其實與教學相關聯的，從師資、管理、服務、就業等多方面的成本綜合考慮。
有的學校為了吸引學生報名，**弄得很低，甚至進行大幅度打折或講價，其實就是在教學方面進行打折，有的甚至乙個老師帶整個專業的所有課程。學員必須正確認識學費問題，要從多方面對學校進行考察，不要單一從費用方面進行衡量，因為學習是投資，投資要考慮今後的收益，如果將來不可能有收益，那麼投資就是失敗的，花再少的錢都是不值的。
四、 選擇口碑好的學校
如今的廣告滿大街都是，選擇培訓學校通過廣告只是一方面，但廣告多的學校也不一定就是好的學校，要多向業內人士及老學員打聽，了解學校在社會上的口碑，口碑好的學校絕大多數都是不錯的，學員在選擇學校時一定要與在該校學習過的學員進行溝通，真實了解學校的口碑。
選擇學校對學好技能的第一步，一定要從多個方面進行考察學校的真實情況，如果選擇不當，浪費金錢事小，浪費時間事大，扼殺繼續學習下去是最不值的，失去了學習的信心將會影響整個職業生涯。
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