簡政放權調研報告總結

2022-10-03 01:18:05 字數 965 閱讀 5451

(原創,可修改)

20xx年度

簡政放權調研報告總結

【原文摘要】

加大簡政放權、放管結合改革力度。今年再取消和下放一批行政審批事項,全部取消非行政許可審批,建立規範行政審批的管理制度。深化商事制度改革,進一步簡化註冊資本登記,逐步實現「三證合一」,清理規範中介服務。

制定市場准入負面清單,公布省級**權力清單、責任清單,切實做到法無授權不可為、法定職責必須為。 大道至簡,有權不可任性。各級**都要建立簡政放權、轉變職能的有力推進機制,給企業鬆綁,為創業提供便利,營造公平競爭環境。

所有行政審批事項都要簡化程式,明確時限,用**權力的「減法」,換取市場活力的「乘法」。

【解讀】

一、為**職能轉變進一步指明方向報告強調「有權不可任性」「法無授權不可為、法定職責必須為」,這指明了轉變**職能的方向,澄清了過去長期以來的一些模糊認識,為**該幹什麼、不該幹什麼提供了乙個明確的規範,這為下一步的簡政放權,矯正**缺位、 越位,實現歸位,提供了明確的思路。

二、「三張清單」與簡政放權的關係第乙個是**的權力清單,現在簡政放權力度很大,但公眾不知道**具體有什麼權力,這需要公開。如果不公開還有哪些部門、還有哪些權力,那麼該不該下放、該不該取消是說不清楚的。所以要公開受監督。

第二個是責任清單,有些地方簡政放權之後覺得權力下放了,不審批了也沒有責任了。實際上,從**的要求、黨和**的要求來說,不是說不審批就沒有責任了,法定職責還是必須的。

第三個是負面清單,其作用是規範**和市場、企業關係的制度。過去多是正面清單,作為企業來說,不知道哪些領域能進,哪些領域不能進。負面清單則是告訴你哪些領域不能進,其他的完全放開。

這樣對企業來說,首先是把範圍變小了一些; 第二是對企業和投資主來說,很明確地讓其知道只要是這個範圍之外的都是可以進。這實際上也是對**權力的制約,是對**和企業市場關係的一種規範。現在很多地方不光對外資企業,對於民營企業的投資也採用這樣負面清單的管理方式。

所以這是一種規範**和企業關係的有效的管理方式。

肖臨駿 切莫把簡政放權簡化為「技術活」

一位作家曾在專欄裡講過乙個故事 朋友因心臟出問題去醫院,好不容易約了主任醫師,沒想到那位醫師問的第一句話不是 你怎麼樣了 也不是 你覺得不舒服多久了 而是 你有什麼關係?如果說醫生的 關係優先 代表的是現實中習以為常的 潛規則 那麼,當公共部門也時常以制度規定的名義要求個人提供社會關係證明,問題就更...

調研報告的總結

根據我區集中供熱的發展現狀和存在問題,我們認為,要繼續保持我區集中供熱的健康發展,既需要區 的引導和推進,更需要規劃 建設 供熱等部門嚴格監管 各類園區管委會的努力和供熱企業改善服務去實現。主要對策和建議有 一 從改革供熱管理體制入手,構築城區集中管理的新格局。理順體制是關係我區供熱事業健康發展的核...

人才調研報告總結

為大力推進人才強縣戰略的深入實施,加強全縣人才隊伍建設,準確了解和掌握全縣人才隊伍現狀,我們成立8個調研組,自今年6月份開始,對全縣人才隊伍情況進行了調研。通過採取聽匯報,召開座談會,個別訪談等方式認真總結我縣人才工作近年來的工作經驗,分析存在問題和成因,並緊密結合我縣實際,提出關於加強我縣人才工作...