--明陽天下拓展培訓
只要是辦企業，老闆就會有忙不完的事情。然而，忙碌的老闆並不代表企業一定會做得很好。老闆只有做對的事，你的企業才能越做越大。否則，錯誤的做法，老闆越忙碌，企業也許倒閉越快。
作為一家企業的核心人物，靈魂人物，你到底每天該忙什麼呢？雖然老闆做得事情有很多，但是如果老闆只能做一件事，那麼他的工作就是拍板。老闆每天、每月、每年需要思考的問題就是做什麼，不做什麼？
因為企業的人力，物力和財力都掌握在老闆手裡，你的每乙個決定不是讓企業賺錢，就是讓企業賠錢。所以老闆每做乙個決定必須慎重考慮，三思而後行。
中國多數企業的倒閉，並不是因為企業缺錢而倒閉，而是因為老闆亂投資而使企業破產。也許企業小的時候，老闆很慎重，錢從**來，人到**去，資金往**的投資，他都非常認真分析，研究，可是一旦企業大了，老闆有錢了，他就覺得自己無所不能，老闆看到的市場到處都是賺錢的機會，忽視了市場陷阱，結果所有老本全部賠光，自己辛辛苦苦十幾年，一夜回到解放前。所以做企業，特別是做老闆，你一定要時刻保持清醒的頭腦。
老闆不一定要做具體的事，但是一定要學會思考。思考企業的未來，行業的未來，市場的未來，客戶的未來。
因為老闆是做未來的事，老闆是做戰略的事情，老闆是做決策的事情，所以你的每一次拍板，都將與企業的生死存亡息息相關。老闆只有隨時關注客戶需求、市場動態、行業趨勢、企業變化，你才不會亂拍板，拍錯板。老闆要努力做到一步領先，步步領先。
千萬別一步不慎，全盤皆輸。
作為乙個員工來說，也許做錯點事，損失的只是乙個崗位，乙個部門，乙個客戶的業績。而作為乙個老闆來說，你的錯誤決定也許會給企業帶來毀滅性的災難。
筆者曾經服務過的一些企業，有大多數企業出問題是因為老闆的戰略失誤，導致企業資金緊張，甚至回天乏術。所以作為乙個老闆，在你未了解事情真相之前，千萬別隨便拍板，否則，一旦拍板錯誤，員工再怎麼彌補也難以挽回經濟損失。
中國大多數老闆之所以犯錯，就是因為他不清楚自己的首要工作是什麼？很多老闆看起來很忙碌，但是他們並沒有做對事情，甚至往往是撿了芝麻丟了西瓜。所以乙個成功的老闆，你一定要做好你的時間管理，思維管理，情緒管理，財務管理。
拍板時別激動，更別衝動。否則，一巴掌拍下去，也許企業三年都恢復不了元氣。
老闆該如何拍板呢？怎樣才知道自己的拍板是否正確呢？市場變幻莫測，老闆沒有老師，老闆是第一決策人，老闆身邊的人只能給你建議，不能幫你作決定。
因為不同環境，不同企業，不同時機，都將會給企業的決策正確與否帶來影響，所以老闆要學會多觀察，多分析，多學習，多總結。你要多聽取別人的建議，千萬別為了面子，為了感情，為了人際關係而亂下決定。良藥口苦利於病，忠言逆耳利於行啊！
老闆要站得高，看得遠，你需要站在市場的高度看行業，站在行業的高度看企業。企業老闆永遠要保持理性，成功時不得意忘形，失敗時不悲觀失望，只有這樣，你的決策才會更勝一籌。
與不同拍板人的談判技巧
2007 11 01 00 08 38 一 對待猶豫不決型的人 特點 1 有一貫的託辭和藉口 2 經常被新出現的問題所左右 如競爭對手的某乙個優點等 對策 1 找到客戶猶豫的原因。2 試探拍板人的真實想法 如先不否定他的某個觀點，如傾向競爭對手 3 試探拍板人其他難以決斷的問題或顧慮 效果 服務等 ...
1工作就是責任的
每個人的工作都是上天賦予使命。把自己喜歡的並且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自己特有的能力。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。在你完成使命的同時，會發現成功之芽正在萌發。如果年輕的廚師想早日使自己的手藝清湛，僅僅想著 我要做美味的料理 就以為能實現心...
工作就是責任
一.單項選擇題 共25題,共100分 1.每日三省吾身 是 孔子 說的。4分 2.慎言篤行 擔當責任是責任感的本質特徵之一。4分 3.卓越組織的精神核心是 責任 4分 4.責任感的修煉是一條長路。只要堅持下去，你一定是一位具有責任感的卓越 成功者 4分 5.責任是卓越企業文化的 內推力 4分 6.乙...