寬鬆式管理一辯稿 1

2022-09-30 16:39:03 字數 821 閱讀 3127

一辯稿(2)

謝謝主席,大家好!

我方的觀點是:寬鬆式管理對大學生利大於弊。

開宗明義,概念先行。所謂寬鬆式管理就是適度的管理,在確保管理目的,效果不變得前提下,管理者對被管理者少加控制,多給予自由,做到寬而有限,松而有度,不是過於鬆懈而是適度嚴格,不是不管不問而是適度管制的管理模式。我們說寬鬆式管理利大於弊,其判斷標準是寬鬆式管理對大學生的成長成才更為有利。

下面我將從以下三點論述我方觀點:

1寬鬆式管理有利於大學生學會自我管理,提前適應當今社會。大學生因為種種如生活環境、家庭教育的客觀因素,以及一些自身經歷的不同,自製能力相對缺乏,如果學校不留多些空間讓學生鍛鍊,而是通過各種「管理手段」來束縛學生的行為活動,即使學生不犯錯誤,也會產生一種依賴感,依賴於種種規章制度,依賴於被管理。大學生即將邁入社會, 即將離開父母、家庭、學校而獨立生存,大學就是乙個過渡的場所,寬鬆式管理可以為他們提供更充足的時間和空間讓他們安排自己,照顧自己,扭轉他們的思想,教會他們學會自我約束,從而更好的適應社會嚴酷的競爭環境。

2寬鬆式管理有利於大學生充分發掘個人潛力,發揮個人特長。德國教育家雅斯貝斯說過潛能無時不在, 每時每刻它都等著我們去發現, 而如果沒有開放的管理模式, 所有孩子的潛能也將被埋沒.大學給了我們選擇自己興趣和發展前途的機會,如果它仍然像我們的基礎教育一樣束縛著我們的個性,那麼我們永遠獲得不了獨立的鍛鍊機會。

3寬鬆式管理有利於大學生的身心成長。大家都知道我們是90後,我們都是個性派的,而如果我們在生活過程中受到過於嚴厲的管理,我們都會覺得自己受到監視和束縛,這種意識一旦形成就會限制大學生的自主性,創造性,甚至會使我們對事物失去好奇心,有時會覺得這樣低估了我們,從而產生叛逆的心理,久而久之便會影響我們的身心成長。

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