以上三項累計積分。
2、被指導教師
（1）每週主動與指導者交流，請指導者審閱備課筆記，每學期滿15次得15分，少一次減2分。
（2）每週聽指導老師1節課，作詳細記錄，每學期不少於15節，多1節加2分，少1節減5分。
（3）期末教學均分成績達年級均分得20分，每超1分加10分，每低1分扣10分。
（4）在校內開設匯報課，優秀加10分，良好加5分，合格加2分。
學校在學期結束時對履**況進行常規檢查和成績評估，視青年教師的提高和發展情況，評出「優秀師徒，予以表彰。對於教學水平提高較快、取得了一定成績的青年教師，採取適當的形式予以獎勵，並評為漳湖中學優秀青年教師，同時對指導教師給予漳湖中學優秀指導教師表彰和物質獎勵。
四．青藍工程結對一覽表：
漳湖中學教務處
2023年9月15日
漳湖中學「青藍工程」協議書
為了迅速提高青年教師的思想素質和業務水平，促進教師整體素質的不斷提高，學校決定實施「青藍工程」，把部分青年教師與優秀的骨幹教師結成師徒對子。優秀的骨幹教師要充分發揮傳幫帶作用，在思想上和業務上給予具體的系統的幫助和指導。青年教師要認真學習優秀骨幹教師愛崗敬業的優良師德、系統紮實的理論水平和豐富的教育教學實踐經驗，瞄準「一年入門、三年合格、五年成骨幹」的目標，自加壓力，苦練內功，不斷提高自己的理論水平和業務能力，在學校教育改革和發展中建功立業。
指導者（簽名
被指導者（簽名
學校蓋章
2023年 9月16日
板底中學2023年秋青藍工程實施方案
一 指導思想 為了使青年教師脫穎而出，早日成才，以促進我校教師隊伍專業化的建設，學校將時刻關注他們的成長和融入狀況，及時指導 盡快到位。發揮 青藍工程 的育人功能，逐漸鍛造他們向骨幹 名師型教師方向發展，促進年輕教師快速 健康成長，充分發揮老教師傳 幫 帶的積極作用，師徒互動，共同提高，打造一支高素...
2023年春青藍工程總結
青藍工程 師徒結對幫扶徒弟總結 坐腳小學 陳瑾 學校的 青藍工程 為我們年輕一代的成長搭起了橋梁，我有幸與教育教學經驗豐富的何丹老師結為師徒，使我在教學上有了引路人。回顧這一學期的體驗與感受，真可謂是收穫頗豐！從師傅身上，我獲得了很多的啟發和教育教學 管理經驗，使自己在教學方面正一步步地走向成熟。現...
2019秋古藺二小青藍工程實施方案
古藺二小 青藍工程 師徒結對活動實施方案 一 指導思想 開展 青藍工程 師徒結對子活動，是本著使青年教師與有一定教學經驗的教師共同成長 和諧成長的宗旨，也是學校打造自身教師隊伍系列活動之一。旨在充分發揮我校骨幹教師和經驗豐富的教學骨幹的教育教學優勢，發揮他們的示範 輻射和引領作用。通過師傅的傳 幫 ...