教師培訓學習

2022-09-28 20:39:11 字數 3048 閱讀 7821

教師培訓工作總結

谷裡鎮五龍聯小

2013.3

谷裡鎮五龍聯小教師培訓工作總結

一年來,我校校本培訓工作能認真落實市教育局有關檔案精神,能按計畫組織進行且富有特色。本年度校本培訓工作以提公升教師整體素質,自覺遵循教育教學規律,掌握現代教學方法和現代教學手段,打造高效課堂,培養創新精神和實踐能力為目標,堅持從實際出發,統籌安排、分類指導、按需施教、注重質量和效益的原則,進一步明確目標,強化管理,確保該項工作正常開展,收到一定成效。現將這一年來的主要工作總結如下:

一、更新理念,明確目標。

我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務,充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構,轉變教師教育理念,提高教師業務素質的重要舉措。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,在開學初特制定我校教師校本培訓工作計畫,在計畫中規定培訓內容及形式,落實措施保障,明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師校本培訓,並成立專門的領導小組,確保教師校本培訓工作紮實、有效地開展。

二、狠抓常規,注重落實。

為了更好地開展校本培訓工作,學校要求全體教師必須參與校本教研,以教研組為單位,同時設立備課組,為了整體提高全體教師的三項基本功,我校於本學年著重於訓練教師的三項基本功,定於每週三的這個時間進行集中研討和培訓。教研組每週**行研討,組織教師集中培訓首先做到了「三定」和「三查」:即在每次培訓前定時間,定內容,定主講人,培訓時查出勤、查記錄、查反思,從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。

同時各教研組根據教師們對學習內容的需要,在開學初廣泛徵求教師的意見,有針對性的安排培訓內容,確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西,避免了吃力不討好的現象,確保內容的實效性。為了加大教學常規管理,學校行政分別下到各教研組具體指導。教導處進行隨堂聽課,不定時檢查教師的備課、上課和作業批改情況,同時要求各教研組長經常深入各班聽課,評課,參與各備課組的教學研討活動。

三、強化管理,創新模式。

教師校本培訓工作,是學校管理工作中的乙個永恆主題,同時又是乙個系統工程,強化管理,確保措施到位十分關鍵。本年度突出以下培訓重點:

一是突出對新課程內容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發展,教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰。為此,我們每個教育工作者都必須認真紮實地學好新課改理論,提高對新課改的認識,轉變教育教學理念,改變教學行為。

課程改變學生的學習方式,同時也將改變教師的教學方式。為此,我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,學習新課標,進行教材解讀。

二是教師閱讀活動精彩紛呈

(1)快樂教育、快樂學習的理念深入師生之心

開學初校長向教師們推薦了兩書:《斯賓塞—快樂教育》、《新教育》。採取集中學、分組學、自學等方式,教師認真閱讀,每週讀書筆記、一篇心得體會。

通過實施快樂課堂快樂教學,提高了課堂效率,激發了學生的學習興趣,使學生在愉悅的課堂氛圍中汲取知識的營養,在快樂的環境中成長,師生關係變融洽了,教學效果也大大提高。今後我還要繼續貫徹快樂教學,切實使快樂課堂顯示出師生關係的和諧之樂、教師的善教之樂和學生的學習之樂。

三是廣泛開展教師技能大練兵活動

(一、)突出重點,抓住主題,為課件製作練兵提供保障

以提高教師專業能力為主線,以「構建高效課堂,提公升實踐能力」為主題,以學校為主體,以教研組、備課組為基本單位,開展基於崗位、基於課堂、基於問題、基於教師發展需求的學習與研究,全面深化校本研修,著力提高教師課件製作的能力,真抓實練,凸顯大練兵的時效性,努力為新課程改革服務,為促進學生的全面發展服務,為辦好人民滿意的教育提供優質的師資保障。

( 二、)注重理論學習,加大工作力度,使崗位練兵穩中推進

1、依據檔案精神制定本學年崗位練兵工作計畫

依據教育課程改革,結合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案,制定我校教師練兵工作計畫。做到計畫周密,安排得當。

2、加大崗位練兵工作力度,力爭突出成效

教師崗位大練兵是我校教育改革與發展的客觀需要,是校本研修工作的延續和深化,是教師隊伍建設的重要內容,教師必須人人參與。新教師側重職業基本技能的訓練,具有一定教學實踐經驗的教師側重新課程教學策略與方法的應用,名優骨幹教師側重教育思想、教育智慧型和教學風格的培養與提公升,使不同層次的教師都有不同程度的提高,促進教師專業發展。

(三、)圍繞練兵目標,採取多種形式,使崗位練兵突出實效

1、強化基本技能訓練,讓教師練就紮實基本功

主要採取自學自練的形式反覆練習,養成習慣。為切實提高教師基本功,使其具有過硬的基本技能,每學期每人製作一——二個教學課件。並對教師的基本技能訓練進行月檢查評比,將評比結果記錄在冊,做教師教學業績的一項積累。

在這些基本訓練的同時,我們注重加強教師的崗位專業能力必練模組的訓練。每週一篇教學反思、每週一次自學並撰寫自學筆記、每週參加一次集體教研,每月一次教學比武活動,使教師練就了紮實的基本功。

2、以課堂教學為突破口,提高教學技能

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點,學校始終以課堂教學的改革與創新為著力點,結合青年教師匯報課、骨幹教師示範課、中老年教師創新課等有效形式,進一步組織全體教師人人上一節公開課,由學校評課組從備課、上課、說課、課後反思及評課等方面給予公正、公平、實際的打分。同時以教研組為單位同步開展課堂教學創新研討活動,全面促進教師提高課堂教學水平和效率。

3、骨幹教師加大練兵力度,打造名師

對於骨幹教師我們的練兵要求又提高了層次。自實施崗位練兵活動以來,我們組織骨幹教師建立個人網上工作室。骨幹教師紛紛建立了新浪部落格,及時的傳送到進修學校網,並經常進行內容更新。

這項活動的開展,提高了我校骨幹教師的綜合能力,提公升了知名度,擴大了影響。

4、以網路教研為突破口,讓崗位練兵步入快車道

我們加強教師的資訊科技能力的訓練,讓教師利用網路資源有效地為教育教學服務。教師利用業務學習或教研時間組織教師進行網上教研或網上備課。讓崗位練兵與現代化教育技術相結合,讓教師在高效快捷的資訊狀態下吸納有利的資源而更好的為教育教學、為學生的發展服務。

四是採取「走出去,請進來」的靈活培訓形式

「走出去,請進來」使教師吸收新的資訊,開闊眼界,樹立新的教育理念。本學期,校本課程和綜合實踐課程培訓外。同時學校多方創造機會,讓教師多接觸、多學習,積極組織教師參加市區各級各類觀摩、培訓等教研活動。

本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,但離領導和老師們的要求還有一定差距,今後我們將始終抓住創新這一主旋律,紮實有效地開展教師培訓工作,爭取更好成績。

五龍聯小

2013、3、1

教師學習培訓制度

為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力,逐步建設一支具有良好思想品德和高素質的教師隊伍,特制定此制度。一 指導思想和原則 依據 充實隊伍 優化結構 提高素質 的指導思想,堅持以提高教師隊伍素質為中心,中青年骨幹教師為培訓重點,按需培訓 學用一致 注重實效 多種形式並舉的培訓原則。二 物件及範圍 ...

教師培訓學習總結

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