司法考試《勞動法》的重點法條提示

2022-09-28 12:48:03 字數 1054 閱讀 8647

《勞動法》的重點法條:

(1)第2條:《勞動法》的適用範圍。

(2)第15條:招用未成年人的條件。

(3)第18條:勞動合同的無效。

(4)第20、21條:勞動合同的期限和試用期條款。

(5)第24-32條:該9條考生不僅要精確記憶,而且|法j律.教i育^網|結合教材,清晰把握勞動合同解除的條件、程式和經濟補償。

(6)第33-35條:集體合同。

(7)第36-44條:工作時間和休息時間。注意這部分的強制性規定,尤其是一些具體數字。

(8)第73條:勞動者享受社會保險待遇的情形。

(9)第99條:用人單位與尚未解除勞動合同的勞動者|法j律.教i育^網|對原用人單位的連帶賠償責任。

(10)第102條:勞動者的賠償責任。

《勞動合同法》重點法條:

(1)第14條:無固定期限勞動合同。

(2)第19-21條:試用期條款。

(3)第25條:勞動者承擔違約金的規定。

(4)第26條:勞動合同的無效。

(5)第36-42條:勞動合同的解除。

(6)第44條:勞動合同的終止。

(7)第46條:用人單位的|法j律.教i育^網|經濟補償。

(8)第51-55條:集體合同。

(9)第58-67條:勞務派遣制度。

(10)第68-72條:非全日制用工。

(11)第82條:支付雙倍工資的情形。

(12)第87條:支付雙倍經濟補償金的情形。

《企業勞動爭議處理條例》重點法條:

(1)第2、39條:勞動爭議的認定。

(2)第6條:勞動爭議的解決方式及其關係。

(3)第7條:企業勞動爭議調節委員會的組成。

(4)第11條:調解協議書的法律|法j律.教i育^網|效力。

(5)第12、13條:勞動爭議仲裁委員會的設定及組成。

(6)第17、18條:勞動爭議仲裁委員會的管轄。

(7)第23條:勞動爭議仲裁的申請日期。

(8)第27條:勞動正義仲裁的調解|法j律.教i育^網|原則。

(9)第30、31條:仲裁裁決、調解書、裁決書的法律效力。

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