1．目的
為進一步規範全公司文明工地建立活動，不斷提高專案施工管理水平，塑造良好的企業形象，特制訂並實施本規定。
2．適用範圍
本規定適用於公司範圍內各專案部所從事的建築施工活動。
3．檔案及引用標準
3.1《建築施工安全檢查標準》 jgj59-99
3.2《關於進一步加強文明工地管理的通知》陝建建發[2001]121號
3.3《關於印發〈甘肅省建築業「三優一文明」評選辦法〉的通知》甘建聯[2002]05號
4．職責
4.1主管生產的副總經理負責全公司文明工地建立的領導工作。
4.2質量安全處負責本規定的編制和修訂，並協同各職能處室對全公司文明工地建立活動進行監督、檢查和指導。
4.3各專案部負責本專案文明工地建立的策劃、具體實施和申報，確保建立目標的實現。
5．工作程式
5.1基本要求
本公司範圍內的所有專案部，均必需遵循「安全施工、文明施工」的基本原則，努力創造安全、文明的施工環境。
5.2建立目標的確定
工程中標後，建設公司根據合同要求、工程的具體情況以及公司經營戰略的需要，決定該專案是否需要建立文明工地（建立省級、市級或不建立），並在內部承包合同中作出明確規定。
5.3省級文明工地規模要求
5.3.1西安市：建築面積8000m2以上； 寶雞、咸陽市：建築面積6000m2以上； 陝西省內其它地（市）：建築面積5000m2以上。
5.3.2蘭州市：
建築面積5000m2以上，或工作量3000萬元以上； 天水、**、金昌市：建築面積4000 m2以上，或工作量2500元萬以上； 甘肅省內其它地（市）：建築面積3000m2以上，或工作量2000萬元以上。
5.4市級文明工地規模要求
西安市：建築面積6000m2以上；其它地（市）：詳見工程所在地主管部門規定。
5.5對於受工程規模、外部環境等因素限制，建設公司未要求建立文明工地的專案部，可以不申報文明工地，但現場必須參照文明工地標準的主要要求進行管理，做到文明施工。
5.6對於下達了文明工地建立目標的專案部，應進行認真策劃，並編制文明工地建立計畫書。專案經理應對建立計畫的組織和實施負責。
5.7獎勵額度
5.7.1獲得文明工地證書後，專案部應以書面形式通知質量安全處，提出獎勵申請。文明工地證書（原件）應同時上交質量安全處。
5.7.2根據各工程的實際情況和實現建立目標的難易程度，由建設公司領導班子確定獎勵的具體數額。
其中，省級文明工地獎勵比例為工程造價的0.6~1.0%，最高不超過20萬元；市級文明工地獎勵額度為工程造價的0.
3~0.5%，最高不超過8萬元。
5.8獎金分配
5.8.1對於直屬專案部，與建設公司主管部門的獎金分配比例為8:2，即專案部得獎金總額的80%，建設公司主管部門得20%。
5.8.2對於工程公司或分公司下屬的專案部，獎金分配比例為7:1.5:1.5，即專案部得獎金總額的70%，工程公司或分公司得15%，建設公司主管部門得15%。
5.8.3專案部所獲獎金中，15%用於獎勵專案經理個人，其餘部分用於獎勵專案部相關人員。專案經理不再參與獎金的二次分配。
5.8.4建設公司主管部門所得獎金由質量安全處提出具體使用方案，報總經理批准後實施。
5.8.5對於在文明工地建立活動中發揮主要作用的專案經理和管理人員，公司將在職稱評定、住房分配、工資晉公升等方面予以優先考慮。
5.8處罰
5.8.1如文明工地建立目標未能實現（包括未達到預期的文明工地級別），專案部應承擔因違約造成的全部經濟損失。建設公司還將根據具體情況，對專案部追加處罰1~5萬元。
5.8.2因專案經理責任心不強、工作消極或玩忽職守導致文明工地建立目標未能實現的，建設公司將視具體情節處以本人1000~5000元罰款，並可降低直至取消其專案經理資質。
5.8.3在日常監督檢查中，如施工現場存在「髒、亂、差」現象，主管部門有權要求專案部限期整改，並可同時給予200~500元經濟處罰。
如專案部拒不整改或多次整改無效，主管部門有權建議撤換專案經理。
5.9本規定自2023年4月1日起實施。
陝西省文明工地
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