校本研修活動模式

2022-09-23 14:06:02 字數 3186 閱讀 9745

共讀--共寫--共講--共同成長」的校本研修模式

實錄鎮中學何銀成張國華

一、共讀是校本研修的基礎。

「問渠那得清如許,為有源頭活水來。」讀書是乙個人提高的先決條件。幾年來,我校探索在教師、家長、學生中開展「同讀書、共提高」的讀書活動,具體做法如下:

(一)要求教師堅持讀書。

讀書是教師終身學習的主要任務之一,讀書可以豐富自己的學識,夯實自己的文化底蘊,開闊自己的教育視野,提高自己的認識水平。朱永新教授說:「乙個人的精神發育史實質上就是乙個人的閱讀史」。

讀書之於教師,其意義怎樣說都不為過。讓教師親近書,以書為伴,在書香的薰陶中成長,一直是我們助推教師成長的第一要務。

1、向教師推薦讀物。為引導教師讀書,學校定期為教師推薦讀物。讀物既有教育教學方面的,又有文史、科技方面的;既有修身養性方面的,又有兒童生活方面的;既有經典著作,又有體現新理念、新趨勢的時尚文章。

近兩三年,我們先後向教師推薦過《論語》、《學記》、《給教師的建議》、《多元智慧型》、《新教育之夢》、《淘氣包馬小跳》、《窗邊的小豆豆》等,同時要求教師經常閱讀《人民教育》、《中國教育報》、《青年教師》等報刊。

2、設立了教師讀書課,每個月設定60分鐘作為教師的集體讀書時間,教師針對自己教學中的疑惑和問題,結合本組的研究問題和自己參與的研究課題,進行有針對性的學習。老師們在與各位名家「對話」的同時,「讀書」成了他們最大的樂趣,文化底蘊得到了積澱。

3、倡導教師帶書回家。學校提倡教師手不釋卷,天天讀、時時讀、處處讀,教師生活的天地,就是教師讀書的天地。為此,學校特別強調,寒、暑假、「五一」、「十一」長假期間,每位教師從學校帶回一至三本書回家,在假期閱讀;每個雙休日,每位教師從學校帶回一本雜誌或乙份報紙,至少讀一篇有較**值的文章。

(二)要求學生堅持讀書。每週周二與周四下午開放圖書室,學生們可自行在圖書室裡閱讀書籍。也可以借出圖書室進行閱讀。

二、共寫是校本研修的提公升。

1、要求教師堅持寫作。我們形成這樣一種共識,動態的素材凝聚成靜態的文字,這個過程是教師教育思想的外化過程,是教師教育水平和思想水平的提公升過程。所以沒有寫作參與的校本研究,是淺薄和蒼白的。

平時我校教師的寫作,主要有以下三種形式:第一種是寫點滴反思;第二種是寫成功教育案例;第三種是寫教育**,要求每個學期不少於一篇。

2、同時還鼓勵教師自學,寫出讀書筆記與心得體會,每學期至少記下一本筆記。讀書筆記可以是對讀書內容的摘錄,也可以是自己閱讀後生髮的體會和感悟性的文字。學期初、學期中、學期末,學校各檢查一次讀書筆記書寫情況,及時進行總結評比,以此推動讀書走向深入,富有成效。

3、要求學生每學期讀後寫出讀書心得、優秀日記。班內張貼了勸學格言,設定了「學生讀書心得」,「閱讀方法」等牆欄,擺滿了學生的讀書筆記,手抄報,書法作品等,讓學生大量閱讀、廣泛交流。

三、共講、共寫是校本研修的展現與提公升。

1、開展讀書交流。我校間周召開一次全校例會,總結、部署工作,每月舉行一次研修活動,每學期安排了兩次讀書交流的內容,每次有一至兩位教師介紹自己的讀書情況,匯報讀書心得,推薦自己認為值得一讀的書、報、刊。

學生中以班級為單位每學期開展一次讀書交流會,學生在交流中,把閱讀的收穫講出來,用自己的觀點去審視世事人情,將名家的語言、寫作的方法、處事為人的道理得以內化。

2、(1)我校大力提倡教師進行個體反思,並提出了明確的要求:①結合課堂教學,每節課後要有簡要教後反思,記錄下這節課的得與失、精彩與亮點以及改進的措施等,還特別要求教師寫下自己的理性思考。②結合教育教學實際,每週二篇反思性的案例分析、隨筆或教育敘事,形成自己的作品「反思日記」。

並每月上傳學校**乙份自己最滿意的反思成果。③每月一次反思交流會,談談自己最有收穫、最滿意的教後記、教育隨筆、教育敘事、教育案例分析。現我校每位教師積累的反思日記多大10萬字以上。

見證了每位教師的成長。

老師們由開始的被動要求逐步走向主動,由不習慣逐漸成為習慣,不再把它當成負擔,而是把寫反思日記當成一件快樂的事情。

(2)學生的學習反思,我們考慮到學生年齡特點,可能不太會反思自己的學習過程,所以,我們從培養學生的反思習慣入手,以學生日常生活和課堂學習內容為切入點,引導學生養成反思習慣。老師們很注重引導學生多問幾個為什麼?讓學生想一想每堂課後有什麼收穫?

還有什麼不懂的地方?這樣學生逐漸懂得了什麼是反思,悟到了反思的作用,養成了反思的習慣,實現了在反思中學習、在反思中提高。寫日記成了學生的習慣,其中有「學習反思型日記」、「迴圈型記事日記」、「讀後感」等。

每學期學校都要組織學生日記交流會與優秀日記評選。反思為教師和學生的創造與發展提供了肥沃的土壤和廣闊的空間,老師與學生在反思中共同成長。

3、開展教師的集體研討

集體研討也稱同伴互助,是校本研修的主要形式,更是校本研修的標誌和靈魂。教師之間要建立積極的夥伴關係,形成寬鬆的環境和開放的氛圍,教師們互相關愛,互相幫助,互相切磋,交流溝通,協調合作,共同分享成功的經驗。

(1)磨課活動,包括骨幹教師示範課、青年教師匯報課、師徒結對上課。我校每學期都要積極開展「磨課」活動,通過集體備課--上課、聽課--評課」三個環節實現教師間的取長補短。在「磨課」的每乙個環節中,都是集體參與討論、策劃、修訂和完善,它反映了集體的意志和智慧型,充滿了民主和諧的氛圍。

有效提高了教師的課堂教學水平。

(2)學校搭建了多種多樣的平台:根據學校的課題圍繞自己的子課題確定乙個主題,進行研討交流,開闊視野,拓寬思路;「集體備課平台」,每間周固定時間集體備課研討,定出計畫內容,有落實,有檢查。此外,還有「專題講座」、「專題論壇」、「各種技能競賽」、如教師課堂教學技能大賽、教師課件製作比賽、演講比賽、現場下水文比賽等等,都是根據學校實際為老師們集體研討,共同提高,創設和諧的氛圍所採取的相應措施。

四、成長是師生共同追求的目標

校本研修工作的紮實推進,所帶來的是教師隊伍的迅速成長。學校通過校本研修,提高了教學質量,提公升了辦學水平。幾年來,我校骨幹教師數量不斷增加,師資力量迅速增強。

五、網路教研是研修的公升級。

網路研修是實現教育資源共享的有效途徑,它為教師搭建了廣泛的交流平台。前乙個五年校本研修階段,我們學校每位教師都至少參與過一次國培或省培的網路研修,校長與副校長還參加了省市的校長培訓研修班,化學老師到安徽淮北師範大學參加了國培學習。他們回來後都在教師會上作了研修心得體會報告。

新課程實施為學校的發展和教師的專業化成長提出了新的要求,也為廣大教育教學工作者提供了更高的發展平台。「共讀--共寫--共講--共同成長」的校本研修模式實現了我校辦學理念的飛躍,完成了學校管理的變革。在特色校本研修之路上,我們的每一位老師都經歷了先進的前沿教育理念的衝擊,經歷了豐富而鮮活的教育實踐,收穫了豐碩的成果。

時代在飛速發展,教育在不斷變革,我們將不斷思考、不懈追求,為實現「教師樂教會教、學生樂學善學」的理想教育而努力。

校本研修活動

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