各生產區：
為保證員工有充分的休息時間，切實維護員工利益，避免因疲勞作業導致安全生產事故的發生，根據國家相關法律、法規並結合軋鋼廠實際生產狀況，特制定本管理規定。
一、特殊崗位、高危崗位人員應嚴格遵守作息時間，嚴禁疲勞作業，如遇特殊情況，生產區應安排人員替換作業。保證作業人員得到充分的休息時間。
二、生產區在大規模搶、檢修作業時，確實需要員工加班作業的，除正常支付加班費外，在作業過程中應採用替換作業的方式進行。
三、對因特殊原因超出規定班次連續作業的員工，只要員工本人提出休息請求，必須無條件安排員工就地休息，休息時間應根據作業專案及員工的身體狀況而定。
四、各生產區部分生產、技術、裝置骨幹人員，在日常生產中由於自身不可替代的原因，發生加班加點疲勞作業現象，生產區應根據個人身體狀況，合理安排休息時間，不得以任何理由阻止員工休息。
五、對連續工作時間較長超限作業的員工，生產區應採取措施責令員工就地休息，保證安全生產。
六、對違反管理規定，強制要求員工長時間作業，阻礙員工休息的行為，將予以所屬單位第一責任人每次2000元考核。
七、本規定至下發之日起執行。
北營軋鋼廠
二〇一〇年五月二十七日
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關於公司紀律的相關規定
關於公司紀律的相關規定你的身份你在公司是獨一無二的，明確自己的身份，對於公司和你本人同等重要。你是新拓公司的員工。你的其他企業職務，公司不會承認，同時有理由要求你解除其他職務的合約。你在正式和非正式社交場所，除涉及個人事務外，你的身份只能是新拓公司的員工。你的自律公司一切正式和非正式文字的公司檔案 ...