生育保險待遇領取與支付規定

參加生育保險的職工享受哪些待遇？

參加生育保險的職工符合《婚姻法》規定的結婚條件結婚，並按計畫生育規定生育的，享受以下生育保險待遇：

1、女職工分娩時所需的檢查費、接生費、住院費、藥費及生育出院後因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費由職工本人負擔。

2、產前檢查費按80元標準包乾使用，在申請生育保險待遇時一併核發。

3、女職工在產假期間的工資、獎金及福利等待遇，由所在單位照發，社會保險局按照核定的本人繳費工資將生育津貼，返回所在單位。

4、男職工配偶沒有正式就業且無固定收入者，生育後發給一次性補助金500元，領取獨生子女證的，增發補助金300元。

生育保險待遇如何領取？

由生育保險**支付的待遇和費用，在女職工生育或流產後，由所在單位持當地計畫生育部門簽發的計畫生育證明、嬰兒出生證明，填報《銀川市生育保險待遇申報表》，附費用單據（影印件），向市社會保險事業管理局申報，經審核後，由市社會保險事業管理局按規定予以撥付。

參加生育保險的範圍和繳費比例

生育保險是社會保險的一部分。生育保險**實行社會統籌，企業必須按規定參加，並繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

生育保險**按照"以支定收、收支基本平衡並略有節餘"的原則徵集。由企業按照職工工資總額的0.7％繳納生育保險費。

生育職工的產假是怎樣規定的？

女職工生育產假天數為90天。此外，晚育（滿24周歲生育）增加14天，難產增加15天，多胞胎生育，每多生乙個嬰兒，增加產假15天，領取《獨生子女證》增加40天；女職工流產產假天數為15－30天，懷孕四個月以上流產的，產假42天。