（試行）
為保證我公司承攬的各項工程建設安全順利的完成，杜絕各類安全事故的發生，特對公司聘用的安全專管員進行如下方式的專項獎勵：
一、 獎勵範圍：公司聘用的負責公司所有工程建設或指定部分工程建設的安全生產專項管理工作人員，簡稱：安全專工。
二、 獎勵方式：
1、 （1）每月按分管的工程數量進行獎勵。分管1個時獎勵500元為基數；每增加乙個工程專案增加500元獎勵，原則上5個工程專案封頂。所監管工程開工或撤離場地月份的獎勵按上、下半月區分進行獎勵。
開工在上半月得全月將、在下半月得二分之一獎勵；撤離場地在下半月得全月獎、在上半月得二分之一獎勵。
（2）每月按分管工程的總中標價進行獎勵。獎勵基數500元、獲獎基數1千萬及以下獎勵係數為1；一千萬以上保留小數點後一位（百萬）。
2、 當月獲獎舉例：假設當月分管4個工程專案、4個工程專案總中標價款為6849.65萬元換算成係數為6.8，則當月可得專項獎勵：
分管的工程數量4個*500元/個 + 分管工程總中標價係數6.8*500元 = 工程數獎2000元 + 總中標價將3400元=5400.00元。
3、 施行月評月獎。當月未發生任何安全事故時，發放當月應得獎勵的70%，餘獎待下季度的第乙個月隨工資發放。
4、 特殊獎勵：季度內未出現任何事故，公司領導可根據實際情況給予1000元——3000元的的安全生產管理獎，該獎項在下季度發放。一年內未出現任何事故，公司將根據實際情況給予安全專工年終特殊貢獻獎。
三、 扣罰方式：
1、 所分管工程專案因其瀆職出現人員死亡的責任事故時，將根據具體實際情況進行不同程度的處罰。如：停發此項獎勵、停發並扣回已發的該項獎勵、承擔相應的經濟及法律責任及辭退等。
2、 所分管工程專案因管理不到位出現人員傷殘、火災及其他安全事故處理完畢後，則按如下扣罰：
（1） 以公司損失10萬元以下，扣罰應得獎勵的30%；
（2） 公司損失10萬（含）——20萬，扣罰應得獎勵的40%；
（3） 公司損失20萬（含）——30萬，扣罰應得獎勵的50%；
（4） 公司損失30萬（含）——40萬，扣罰應得獎勵的60%；
（5） 公司損失40萬（含）——50萬，扣罰應得獎勵的70%；
（6） 公司損失50萬（含）——60萬，扣罰應得獎勵的80%；
（7） 公司損失60萬（含）——80萬，扣罰應得獎勵的90%；
（8） 公司損失等於大於80萬元時，不得此獎。
3、 本公司或相關單位在檢查中發現嚴重安全隱患時，將視情節進行500元——5000元處罰。
4、 此扣罰只在專項獎中體現，扣完為止不出負數。
四、 專工職責：
1、 安全專工必須按照國家、地區及本公司的「安全規範要求」對所管轄的工程專案建立健全各類管理辦法、圖表及相應設施，並進行檢查、監督、指導、考核。
2、 每月至少檢查一遍所管轄的工程專案施工工地並至少在施工現場20天，同時做好巡檢日誌並上報主管領導。
3、 對管轄專案中的重點工程、重要施工期、高危施工點等做到心中有數、認真關注、親臨指導、杜絕事故。
4、 執行相關法律法規規定的安全專工職責。
五、 其他事項：
1、 本辦法自2023年11月1日起試行。
2、 本辦法解釋權歸公司人力資源部。
*******建築安裝工程****
二〇一四年十月二十八日
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