借鑑論 教人怎麼揭開辦公室幕後江湖、身處不敗之地的「職場書」，滿足了白領心理上的安全需求。
混跡職場，不少白領手頭都裝備了一部或者數部職場「寶典」，「去年畢業前，我就去書城買了一本《杜拉拉公升職記》回來仔細研讀，看主人公對職場各種漩渦見招拆招，增長一些見識，也好對即將開始的生活找一點安全感。」工作一年的「菜鳥」元媛告訴記者，多數年齡相仿的「85」後成長環境都很單一，對進入職場後的人際相處充滿了擔憂和恐懼。
30歲的廣告人宋斌不久前買了一本《杜拉拉公升職記》送給即將大學畢業的女友，他訕笑著解釋：「我希望她能以快捷途徑獲得點職場生存技巧，省得我教了……」
還有讀者在「天涯」討論職場**的論壇裡留言道：「朋友們都在看，同事們都在看，競爭對手們都在看，我更是不能不看。作為乙個剛從學校出來的職場新人，不懂那麼多的人心險惡，懵懵懂懂地想認真做好工作，想被領導重視，結果在工作中卻被人暗中下絆，跌得狠狠的。
工作開展不順利，我都不知道如何熬過去……」
共鳴論書中描寫的艱難的生存現實容易引起白領內心的巨大共鳴。
而在某外資保險公司裡任主管的郭妮則說：「我本來對職場**沒什麼嗜好，覺得那些職場故事只適合職場新人們讀一讀，有點樂子還能學點東西，我這樣的職場老人應該有自己獨立思索的能力了。」沒想到有一天郭妮的大老闆竟然給她郵箱發了乙份《職場動物進化手冊》的電子版，並留言：
「讀完之後告訴我你是野牛還是狐狸哦！」一讀之下，書中到處亂竄的「職場動物」，讓郭妮在他們身上看到了自己的影子、同事的影子、主管的影子、老闆的影子，從而尋找到巨大共鳴。
一位網名叫「nicky」的女白領說：「《浮沉》讓我從中看到了自己生活和工作的影子。很喜歡喬莉這個主人公。裡面的勾心鬥角和爾虞我詐也讓我學到了不少東西。」
「生存」一詞給人以緊迫感，包含掙扎、艱難的意思，更符合當今的職場現實。正是這種和書中主人公的同病相憐，使得現實中的白領們能在書中找到一種共鳴。
寄託論快餐式的閱讀和吸收可以迅捷地彌補白領們貧瘠的精神世界。
更多的白領在金融風暴下顯得非常忐忑：「現在不容易，能保住自己的飯碗就不錯了。看職場**，也是獲取職場經驗的一種快捷途徑，也算是為自己找個精神寄託的『救生圈』！
」職場**不僅能傳授「謀生技巧」，更讓白領們找到一種廉價的休閒方式
，某外貿公司的汪小姐感慨道：「金融危機使得公司業務少了，大家幹勁也沒那麼足了，消遣專案也少了，我們下班後只能做回宅女，讀讀職場**既能充電又能消遣，一舉兩得！」
不少職場**中的一些名言警句因此成為了白領們的「人生箴言」和「座右銘」，「假如銷售講『善良』，各支援部門，包括hr(人力資源)，指望什麼發年終獎？」《杜拉拉2華年似水》開篇的一句反問以及來自於《丁約翰的打拼》裡的那句「像當場要離開那樣準備好，像永遠要留下來那樣打拼」已經在白領圈子裡悄悄流行。
精英寫書詮釋職場生存
「職場**的作者很多都是職場中人，又有文學系畢業的深厚文學功底，同時，他們所構築的故事情節滿足了廣大讀者的獵奇心理。另一方面，從讀者群體看，職場**的讀者更集中於經濟發達地區，這是他們生活的再現，這類作品也給他們更多的幫助。」 職場**出版大戶博集天捲公司的常務副總裁王勇指出，讀者對文學作品一般有三個期待，一是文筆好，框架結實；二是故事情節好且真實；三是滿足人們的獵奇心理。
職場****於真實的生活，又回饋於關心職場甚至是身在職場中的廣大讀者，能夠產生共鳴是其成功的秘訣。
「而今生活節奏加快，大多數人讀書的功利性越來越明顯，希望從作品中得到借鑑。加上金融危機逐漸波及國內，職場人士人人自危，大學生求職困難，因此職場拼搏的話題自然更受關注。」 對市面上一湧跟風的良莠不齊的職場生存**，王勇的理念是：
「相信讀者和市場是會給予判斷和遴選的。」
風潮背後白領亟須職業設計專家觀點：資深心理諮詢師韋志中
「我接觸到不少來訪者，都熱捧、甚至有些迷信這類職場讀物了，他們內心深處的對職場很迷茫、缺乏安全感。」韋志中指出，「盡信書不如無書」，一味迷信書本的後果將非常嚴重。
目前，白領人群佔到了我國整個人力資源市場的10%以上，其中專業技術人員4500萬人，企業管理人員不少於2000萬人。這麼大乙個人群，充滿了成功的慾望，而這個階層的職業生涯多是「易變性職業生涯」，即其崗位主要隨個人興趣、能力、價值觀、工作環境的變化而容易變化。頻繁的跳槽、不斷地適應新環境、業績的壓力，使得白領人群充滿壓力。
「過去，職業生涯是單位和組織給你設計，現在需要自己設計，但大多數白領對設計職業生涯、謀求成功的路徑都缺乏指導和設計。看一些前人的經驗當然是可以觸類旁通的，但最好的職業設計不是打通人際關係，更不是靠陰謀
謀上位，而是把自己的經驗、學識和價值觀結合起來，才是最符合自身真正需要的。」韋志中告誡白領們要沉下心來定位自己，找準自己同瞬息萬變的社會和職場的關係，具備心理調整和適應能力。
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