按國家的法律和政策產假的規定，一般是這樣的：實際產假天數＝法定基本產假天數＋特殊原因增加天數。
法定基本產假天數《勞動法》第62條規定：女職工生育享受不少於90天的產假。這90天包括：產前休假15天＋產後休假75天
補充解釋：
①產假時間按照自然天數計算。產前假15天，係指預產期前15天的休假，距預產期2週時休產假以避免早產；產後假75天，係指生育後的75天休假。休產假不能提前或推後。
若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。
②特殊原因產假增加天數：（1）難產增加產假15天（2）多胞胎每多生育乙個嬰兒，增加產假15天（3）晚育增加30天（4）獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天。
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22周歲，女方不得早於20周歲。現行計畫生育政策鼓勵晚婚，男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。
至於超過10天的，是根據每個單位不同的待遇給的！
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