XX局人事管理內部控制基本規範

2022-09-17 06:42:03 字數 864 閱讀 9156

附件1:

一、流程圖與流程控制

(一)流程圖(略)

(二)流程控制

1、根據市委、市**和局黨組的工作部署,組織處圍繞幹部隊伍現狀和工作需要,擬定方案公開徵求意見後,提交局黨組研究;

2、局黨組按議定方案進行動員部署;

3、按方案要求,組織處將經過處室推薦或自薦產生的符合條件人員名單在適當範圍進行民主測評,聽取群眾意見;

4、組織處參考民主測評或民主推薦情況提出考察建議名單報局黨組同意後履行考察程式;

5、局黨組聽取考察情況匯報後,在充分醞釀的基礎上召開局黨組會議決定擬任人選;

6、對擬任免物件及擬任職務予以公示,對公示期間反映的情況須予以核實並報告局黨組;

7、在辦理必要的審批和備案手續後,簽發任免檔案。

二、風險源點的識別與控制

(一)風險源點之一:是否公開徵求意見並經局黨組會議集體研究決定工作方案。

1、控制標準:工作方案公開徵求意見並經局黨組集體研究決定。

2、控制措施:工作方案由組織處公開徵求意見並提交局黨組研究,須有相關記錄。

3、責任部門與崗位:組織處,處長。

4、責任追究(略)

(二)風險源點之二:是否進行公開民主測評(推薦)。

1、控制標準:在一定範圍公開民主測評或民主推薦。

2、控制措施:在提交黨組會議研究時須附有民主測評(推薦)結果。

3、責任部門與崗位:組織處,處長。

4、責任追究(略)

(三)風險源點之三:是否經局黨組會議集體研究決定考察物件。

1、控制標準:考察物件由局黨組會議集體研究決定。

2、控制措施:履行考察程式前須有局黨組會議記錄。

3、責任部門與崗位:局黨組分管領導。

4、責任追究(略)……

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