關於舉辦「模擬招聘會」活動的通知
為了使我們大學生能提前了解到社會上企業的面試規則，也為了營造富有激情、富有青春氣息的校園文化氛圍，推動校園文化建設；展現當代大學生適應社會的能力，提高大學生的人文素質和道德情操，我係學生會勤工助學部特舉辦模擬招聘會活動。
一、活動物件
系各班全體成員。
二、時間安排
報名時間： 12月4日至12月6日；
比賽時間： 12月6日晚上6：00 12月11日晚上6：00
三、地點安排
5號樓215
四、參賽方式
單人參賽：每班至少選出8人以上選手參賽，直接報給各班班長及各班團支書
五、比賽形式及要求
⑴本次比賽分為兩輪，初賽筆試和決賽面試兩個部分。
⑵筆試採用課件出題的形式
⑶面試採用自我介紹和評委提問
六、比賽評分標準
四個評分標準：儀表形象；回答問題的合理性；語言表達的流利性；綜合應象四部分對選手進行評分。
1、儀表形象：2分.要求衣著整潔，儀態端正大方，舉止自然.得體，體現朝氣蓬勃的精神面貌；上下場致意，答謝。
2、回答問題的合理：4分.要求回答內容是原創的，緊靠主題，格調積極向上，語言自然流暢，富有真實體會。
3、語言表達：3分.要求聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢，盡情昂揚，講究回答技巧，動作恰當；
4、綜合應象：1分.由評委根據朗誦選手的臨場表現作出綜合素質的評價；
系團總支
系學生會勤工助學部
二〇一二年十一月二十八日
模擬招聘會活動策劃
模擬招聘會策劃 書文法學院 就業指導服務中心 職業生涯規劃部 趙瑩文法學院就業指導服務中心模擬招聘會策劃書 一 活動目的 為提高同學們的社會適應能力，盡早熟悉人才招聘的基本程式和禮儀，培養和提高大學生求職能力，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，讓同學們真切感受求職面試的實況場景，使學生能夠根...
模擬招聘會
書一 活動背景 我們很快進入大四，面臨很現實的問題 就業，但我們普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，我們難以了解社會和企業對人才的要求標準。另一方面有一部分同學心理素質差，一上台就緊張。二 活動目的 面對大學生就業的嚴峻形...
模擬招聘會
一 活動主題 模擬招聘會 二 活動簡介 本次活動是有昆明理工大學材料科學與工程學院團委學生會外聯部 科技創新協會和信自學院團委學生會外聯部共同經過精心策劃 周密準備而強力推出的大型品牌活動。在招聘過程中將以最細心的指導 最直接的溝通 最真誠的交流，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。本次活動所...