備註；面試提問
1你的愛好，現在的職務等
2還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決
上大學已經乙個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？
如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
3談談大學你有什麼目標，什麼計畫？（考察學生做事的目標感）
4認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
5簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言
組織能力，可以看出學生的活潑程度）
6進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
7當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是乙個很好的驗證問題）
8以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
9喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
10現在有乙個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？
（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
11現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個？為什麼？（考察學生的創新精神）
12迎新晚會你看了嗎？當時你們
走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）
13.你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?
14如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
15「你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？」
16: 「在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？」
17: 「對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？」
18: 「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」
4．注意事項
（1）以「公開、公平、公正」為原則，平等對待每一位面試者；
（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
（3） 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；
②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜
合考慮大二成員意見；
③根據總報名人數適當控制入選名額；
④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
（4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組並引領入場；
②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；
③引領面試結束者退場。
備註：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、舞蹈、計算機應用特長為主。
2.注意面試結束後會場整理
六、第二輪面試
1．通知方式 （1）張貼名單 （2）簡訊通知
2．面試內容演講及才藝展示
3．面試安排時間：待定；
地點：知行院梯形教室；
人員分配：⑴提前做好教室布置5~10人
⑵指引6人
登記3人
⑷評委若干人
備註：1學生會成員同時負責維護教室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。
2．中場休息：歌曲或舞蹈過渡
3．篩選工作：面試成績優異者宣布錄用。
4.錄用者在維持乙個月的試用期內合格的情況下公升為正式成員
4． 參考題目（內容見後文補充）
七、海報內容：
新學期開始，為了更好地發揮貴州師範學院地旅學院學生會的職能，新一屆校學生會將秉著「公開、公平、公正」的原則，吸納新生人才。地旅學院學生會是一方展示才能的舞台，是一片充實自己的天地，是乙個精英匯集的團隊。在此學生會辦公室、主席團、組宣部、文體部、秘書部、外聯部、資訊部、生活部真誠歡迎你的加入！
報名要求：
1、自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績良好，有一定的自我鍛鍊、自我管理意識和組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
報名時間：待定
報名地點：待定
考核方式：初選及面試
親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入貴州師範學院地旅學院的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮鬥不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞台！
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