高考報志願如何選擇專業P

2022-09-14 08:15:05 字數 4732 閱讀 1801

所謂專業選擇,實質上是對孩子未來之路的一種設計,也是對孩子人生舞台的初步打造。古人云:女怕嫁錯郎,男怕入錯行。

雖然現代社會選擇的多樣性和可變性已經非常盛行,但對普通人群而言,無論是改嫁還是改行都是需要決心和本錢的。

另外想說明的是:人生未來的道路也不完全能**或者被自己所左右,以後的機會還很多,現在的選擇也未必一定合適。但本文的宗旨是提倡我們對人生的重**擇,應該嚴肅認真地思考。

對於把專業作為自己人生玩偶者,就請繞行。同樣,信奉人生是一種自然選擇的,也敬請勿需閱讀。

其實專業選擇本身無所謂對錯,其結果也談不上好壞,只有合理與否的考量。另外,不同人的選擇結果之間也不能簡單比較,因為各人情況不同。所以,我們與其盲目地羨慕他人選擇的結果,不如花時間思考自己作出選擇的理由和路徑。

一般而言,我們思維的地圖可以這樣開啟:

專業選擇的原則之一:應符合自身的特點

所謂專業選擇應符合自身特點,這不僅僅是指符合孩子的特點。建議從以下四個要素出發來思考。

1-1.孩子的學科偏好

由於不同孩子的學習經歷、學習習慣和思維傾向的不同,會對學科產生偏好。這種偏好對專業選擇有一定的影響,表現在孩子對專業的接受程度、開展學習的難易程度和從事該專業活動的永續性等方面。因此,家長要先了解孩子的學科偏好,仔細研究報考專業的學科特點和課程內容,避免選擇最不願意或最不擅長的學科。

比如,孩子化學不擅長,那就應該避免選擇化學化工、生物製藥和材料類等專業;物理不太擅長,應該避免機械類、電氣類等專業;數學不擅長,應該避免電子資訊類、力學類、自動控制類等專業。如果沒有什麼弱項學科,那就優先考慮強勢學科。

另外,學科偏好還不能直接用孩子的學科成績高低來判別,關鍵是尊重孩子的學科興趣。因為,有的課程由於其重要性或教師影響等因素,雖然當前孩子的成績是不錯的,但這並不代表孩子喜歡或願意學習與此有關的專業。需要提醒的是,高中的學科真的無法涵蓋大學的專業領域,只能從大學專業的課程設定中,分析可能的學科傾向。

1-2.孩子的個性特徵

不同的孩子具有不同的個性特徵,雖然隨著時間的推移,自我意識的提高和人生實踐的豐富,孩子的個性特徵會在一定程度上發生變化,但其基調仍基本穩定。討論孩子的個性特徵和專業選擇的關係,主要是考慮是否與專業所面向的職業素養要求基本一致。一般個性活躍的孩子不適宜選擇需要長時間做比較枯燥事情的專業(職業),如:

會計、圖書管理、生物技術等;做事相對比較巨集觀,不注重細節的,不宜選擇土木工程、臨床醫學、考古等專業(職業)等;不願意與人打交道的,不適宜選擇市場營銷、旅遊管理、師範教育和管理類專業等。

應該說大部分家長對孩子的個性特徵是有全面了解的,如果不清楚也可以通過專業的測試工具來了解,如:卡特爾十六種個性因素測試16pf、sds職業適應性自我測試等。但這些測試工具比較複雜,不建議高三家長過分使用。

另外,這些測試結果也要用參考的態度來對待,不要過度迷信。

1-3.孩子的興趣愛好

專業選擇還需考慮孩子的興趣愛好。此項關鍵是讓孩子喜歡學、願意學,從而激發持久地所事本專業領域活動的動力。關於從孩子的興趣出發選擇專業的說法,很多家長是贊成的,但我想提醒的是需要仔細考慮三個內容:

一是,有的孩子貌似有明確的興趣愛好,喜歡某類專業。這時家長需要仔細考慮這種興趣是否真實持久。一般可以通過以下方法來衡量:

孩子能否主動、自覺地從事該方面的活動?在這些方面是否已經具有超出其他孩子的基礎?是否已經獲得過,能說明孩子具有這方面才能的成果等。

如某孩子能自覺主動的學習計算機語言,並已經堅持學習了3-4年,且獲得過資訊科技方面學科競賽省級以上獎項。那麼,這個孩子如果喜歡計算機或軟體方面的專業,那才是真正的喜歡,否則家長就要冷靜對待了。

二是,孩子好像有某方面的特長,也對這方面比較感興趣,但未出現以上所說的情況。或者孩子只是現在才開始感興趣。那麼建議家長在考慮選擇這方面的專業時,可以給以一定的權重,但不要給以較大的權重。

三是,孩子沒有什麼明確的興趣,說不清自己的想法,這是90%以上孩子的表現,應該說是非常正常的情況。這時,家長可以採用分類排除法,即根據孩子不喜歡的程度,排除某類專業。注意,孩子對專業內涵是不了解的,家長應該從該專業面向的行業和職業入手,讓孩子排除。

比如:醫生、教師、警察、秘書、工程師等。在職業描述時盡量具體一些,這樣孩子便於選擇。

只要孩子不強烈反對,這類專業在本項權重上是等值的。

1-4.擁有並能利用的家庭資源

儘管大學畢業後從事什麼工作並非一定,同時在人生的過程中工作會發生變化,但如果在選擇專業時,基本不考慮以後所面對的行業和職業那是非常盲目的選擇。本子項設定的意圖是,如果家長有某些方面的資源有助於孩子的工作選擇和人生發展,那麼可以向這方面考慮來選專業。比如:

如果家長擁有部隊和警察等方面的資源,可以考慮選擇軍警類專業;如果家長擁有銀行、保險等金融業資源,可以考慮選擇金融類、統計類、經濟類專業;如果家長擁有行政資源,可以選擇中文類、管理類、法律類專業;如果家長擁有某種特殊行業資源,可以選擇地礦類、石油類、氣象類等專業。總之,專業選擇可以充分發揮家長擁有的現有資源。當然還應該考慮這種資源是可以利用的才行。

如果家長沒有什麼資源可以利用,那麼,就應該避免選擇就業面比較窄的行業性專業。

專業選擇的原則之二:應符合對職業的期望

對絕大部分考生而言,所學專業基本決定未來的職業走向。因此,總是有很多家長會問:「孩子以後做什麼工作」或者「學了某專業以後做什麼」等問題。這裡,首先需要澄清二種說法:

一是「學什麼」和「幹什麼」沒有聯絡。的確在現實社會中這一說法是能找到例證的。但仔細想一想總覺得不對勁。

其實這裡有些誤解,因為大學有很多專業設定是從學科體系出發的,並非直接對應行業、職業和崗位,所以會出現學了某專業的學生,會從事許多不同的工作。但這並不能說明專業選擇與未來職業無關,個人的認識是:有的專業其行業指向非常明確,如師範、金融、法律、醫學、化工、地質、建築、土木等。

有的專業是屬於具有某種技術屬性,適合於運用這種技術的各個行業,那麼它們所對應的行業和職業就非常廣泛,如計算機、電子資訊、自動控制、機械電氣、材料科學、工商管理等。還有的專業是屬於基礎科學性質,其和行業與職業的聯絡就不那麼直接,這些專業看起來各行業都需要,但實際上主要面向的是科學研究或人才培養的專門領域。如:

數學、物理、化學、生物、教育、心理、中文、歷史等。

二是從目前從業人員所學專業和發展現狀,推斷該專業的職業面向與現實價值,這是很常見的一種認識誤區。如某人現在從事金融產品設計領域的工作,但其專業是法律;或某人從事機械加工領域工作,其專業是材料科學。這種現象在現實生活中是存在的,但我們不能由此推斷法律專業可以面對金融領域,材料專業可以面對機械加工領域。

當前職業的專業化程度越來越高,特別是高收入高要求的專門化崗位。從單位招聘的角度看,大部分職位對專業領域是有明確要求的。另外,還有一種誤區,就是從某人當前的職位推斷某專業預期的崗位和收入。

比如,某人學習的是審計專業,現在在上海某外資審計事務所擔任主任審計,月薪過萬,那麼我們是否就可以推斷審計專業的崗位薪資都能如此?不能過於盲目推斷,具體原因大家都很清楚。

因此,影響人生發展的因素非常複雜,其中個人的境遇起了非常重要的作用。但這些因素都不是我們當前能主動選擇和控制的。既然專業選擇能基本規定未來行業和職業的大致範圍,那麼我們就應該抱著慎重的態度進行。

2-1:對未來的收入預期。

收入問題應該是影響職業選擇的重要因素,並且不同的個體對於收入預期值有著不同的定位。本質上,專業與收入之間沒有必然的聯絡,不能說a專業畢業一定比b專業畢業的收入高。但由於專業與行業、職業相關,所以,在一定範圍和程度上就形成了不同專業畢業的收入差別。

近年來金融、經濟、建築、土木、通訊、資訊等專業持續火爆,其主要原因就是這些專業所服務的行業收入較高。所以,在開展收入預期思考時,建議關注以下內容:一是關注相同區域的不同行業、職業、崗位之間的收入差異,以及這些與專業之間的聯絡度。

二是動態辯證地看待不同行業、職業、崗位之間收入的變化趨勢。一般至少需要**5-8年後的情況。比如某些壟斷性行業的開放競爭所引發的利潤下降趨勢、公務員與事業單位工資和養老改革趨勢、某行業人才相對剩餘所引發的起始收入下降趨勢、某行業高速發展所帶來的收入紅利上公升趨勢等。

三是關注起始收入與增長幅度之間的關係。總體上個人收入是不斷增長的,但不同行業、職業和崗位收入增長的幅度還是有差異。四是注意比較投入與收入的比例關係,注重收益率。

比如有的專業面向艱苦崗位,雖然收入較高,但付出也較大。有的工作收入是浮動收益的,那就需要觀察引起收入浮動的因素是否可控等。總之,以上資訊的收集、鑑別、比較和判斷需要做乙個有心人才行。

2-2:對職業聲譽的追求。

影響職業選擇的因素除了收入外,還有就是職業的社會聲譽,就是所謂職業的社會地位和人們的追逐程度。中國歷史上是個官本位的社會,改革開放以來又形成了逐利金錢的社會潮流。所以,社會上對公務員、白領階層、金融商業、文藝範角等十分熱捧。

當然,具體到個體對職業聲譽的看法肯定存在不同的觀點,每個人心裡都有乙個好噁的標準。建議思考這一問題時,注意以下要點:一是防止「幹一行、怨一行」的心理,總感覺自己的工作沒乾頭,但其他人卻非常羨慕,如會計、教師、醫生、律師等;二是防止「暈輪效應」,就是所謂愛屋及烏的作用,感情用事,看不到某職業的不足。

三是防止「霧裡看花」、似知非清的道聽途說,不明就裡,隨潮跟風。總之,要客觀、辯證、理性地看待。

2-3:對工作性質的選擇。

不同的工作具有基本穩定的工作內容和工作壓力,這就勾勒出了工作的基本性質。比如從工作物件看,有資料、裝置、資料、文字、人員等不同的區別,從工作環境看,有車間、現場、辦公室、本地和外地之分;從工作的節奏看,有穩定無變化、波動且隨機、緊張有壓力、無趣而枯燥之別。當然,這裡說的是工作的常態和基調,不排除短期的變化。

顯然,如果2-1、2-2的問題已經解決,那麼也許就有可能需要考慮本選項了。比如:有的家長不希望孩子學軟體工程,原因是技術變化快,工作後不斷學習的要求高,呈現出後浪總比前浪高的態勢。

有的家長不希望孩子學醫,原因是工作壓力大,責任重,成才周期長,投入產出率低。有女孩的家長希望孩子做老師,因為工作穩定假期長等等,這些說的都是工作性質的選擇範疇。

2-4:對行業傾向的喜好。

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