讀《高效能員工工作法則》和《卓越員工的12項修煉》有感
陳磊近來我閱讀了《高效能員工工作法則》和《卓越員工的12項修煉》兩本經典書籍，看完後我內心久久不能平靜，「高效能」與「卓越」二詞深深地印入我的腦海，如何成為高效能與卓越的員工在這兩本書中得到了詮釋。
這兩本書運用理論與例項相結合的綜述方式，精闢地向讀者指明了高效能與卓越的方向，簡單易懂，貼近生活，有著強烈的吸引力和感染力，讓我難以放下，我只用了三天時間就在工作之餘將這兩本書拜讀完畢。
《高效能員工工作法則》綜合闡述了六項**工作法則，那就是：認真第
一、責任第
一、要事第
一、速度第
一、創新第
一、學習第一；分別從工作態度、行為規則、工作方法、時間管理、思維模式、進步意識上分析了成為高效能員工的要素。
《卓越員工的12項修煉》提出了成為卓越員工必備的十二項優秀品質，並展開分析論述，讓我更深入、更直觀地了解了這十二項品質的重要性。這本書從工作態度、個人品質、協調和執行能力、團隊和責任意識、思想和制度層面、與企業共榮辱等方面綜合解讀了成為卓越員工的12項修煉，將卓越意識烙入我的心中。
在現在經濟發展日趨快速、社會市場日益完善、競爭態勢日漸嚴峻的環境下，對每乙個企業來講，都面臨著來自各方面的威脅與壓力，都面對著不發展便會被淘汰的殘酷命運；對於每一位員工來講，都迫切需要調動自身積極性，提高工作效能，爭做卓越員工。企業需要提高核心競爭力，員工也需要提高自身的核心競爭力，企業和員工是緊密聯絡在一起，不可分割的，兩者共同的發展才是真正的發展。
在拜讀兩本大作之後，我明白自己要想成為一名高效能和卓越的員工，還需要大力提高自身的能力和意識。在這兩本書中給我指明了道路，也給了我深刻的感觸，一名高效能、卓越的員工是需要在各方面提高自己，是優勢綜合的存在，無論是態度、品質，還是能力、意識上都要超越一般，追求完美。
愛崗敬業是各行業對其工作人員的基本要求。在我大學期間，我的導師對我的評價是：「幹一行，愛一行」。
而我認為，我的導師對我的評價有失偏頗，我對我自己的評價是：「愛一行，幹一行」。只有真正地熱愛這份工作，才能全身心地投入，才能把企業的發展當成是自己的發展。
農信社就像是我的家，我希望它能夠發展得更加美好，我作為這個大家庭的一員，與之一榮俱榮、一損俱損、榮辱與共。
一名卓越的員工，在任何時候，都要充滿危機意識，不能有絲毫地懈怠。面對社會的快速發展，稍有不慎便會被社會淘汰，企業和員工都應時刻保持危機感，積極進取，努力發展。
發展是硬道理，但乙個企業和員工要發展，除了實幹外，還是要講究方式、方法，尋求更合理的解決問題和上公升發展的道路，勇於開拓和創新，給企業和自己創造良機。
一名高效能的員工，一定會注重工作效率，也不會放棄結果，會又快又好地完成工作，一名卓越的員工，不會只盯著眼前的事，也不會只看到自己份內的事，會合理安排工作，會把企業的事當作自己的事。
態度決定命運，乙個具有良好工作態度的人，必將成為一名卓越的員工，認真、負責、勇於承擔、精益求精的工作態度，是每乙個卓越員工不可或缺的素質。
在工作中，與人共事是必須的，擁有良好的協調能力和團隊精神，是尋求優勢互補，完美完成工作任務的前提，一名單幹的員工，是很難實現事業上的飛越的。
在一名員工的發展過程中，學習可謂是一件非常重要的事情。一名員工如果墨守陳規、不思進取，終將會被社會淘汰，只有不斷地學習才能緊跟時代的腳步，而創新的關鍵就是永不滿足和不斷學習。只有通過學習，積累知識，掌握技能，才能在企業需要自己時奉獻出乙份力量，才能又快又好、保質保量地完成工作任務，才能為企業提出好的建議，才能提高自己的競爭力，才能更好地體現自身的價值。
農村信用社雖然近年來成績顯著，但依然任重道遠，需要我們所有員工的共同努力。農村信用社的未來目標就是組建農村商業銀行或合作銀行，在這過程中，需要我們全體員工的奮鬥和拼搏。一名高效能和卓越的信合員工必能給農信社帶來顯著的績效，高效和卓越的信合員工越多，就越能讓農信社在未來的發展道路中披荊斬棘、勇往直前。
犍為縣農信聯社紀家分社
2010-10-27
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