湖南科技職業學院學生勤工助學管理規定

為建立合理、有效的勤工助學體制，培養學生自力更生的能力，幫助經濟困難的同學順利完成學業，維護學院和社會的穩定，進一步加強勤工助學工作的管理，推進勤工助學各項措施的實施，特制定本規定。

第一條勤工助學活動的界定

勤工助學活動是指學有餘力的學生,利用課餘時間通過自己的勞動，促進德、智、體、美等方面全面發展，增長才幹，並取得一定的報酬，用以改善學習和生活條件的行為，分為管理型、智慧型、勞務型和服務型。學校提倡、支援並依法組織學生開展勤工助學活動，保護學生以誠實勞動和服務獲得的收入。

第二條勤工助學活動的範圍

勤工助學活動必須堅持「培養能力，服務社群，立足校園，面向社會」的宗旨，在遵守國家法規和學校規定，維護校園風貌又不影響學生正常學習的前提下有組織地進行。學生個人不得擅自從事經商活動。

第三條參加勤工助學活動學生的基本條件

1. 我院正式註冊全日制的學生；

2. 遵守校規校紀；

3. 學習成績良好，在校期間無不及格科目；

4. 身體健康；

5. 家庭經濟困難者。

第四條參加勤工助學活動基本程式

1.由學生本人提出書面申請，以及提供街道或村委會的書面貧困證明，並如實認真填寫《湖南科技職業學院勤工助學申請表》；

2.以上材料交所在班級以及系（院）認真審核後確定名單；

3.系（院）將材料、名單統一交至學生處；

4.學生處審核後公布名單，名單公示一周後，如無異議確定名單；

5.在名單公示期間，任何學生如有異議可到學生處反映情況；學生所反映的情況經查後確定屬實，取消申請人資格。

第五條、勤工助學活動管理

1.學生處負責《勤工助學管理辦法》的制訂和修改。學院按年度撥下專款，用於學生勤工助學活動；

2.學生處負責每年度各部門勤工助學經費額度的分配，勤工助學人員的審批和崗位調配，以及學生勤工助學工作報酬的發放，報主管院領導審批；

3.各部門應積極開闢勤工助學渠道。人事處、後勤處教務處、學管中心等相關部門應盡可能擴大勤工助學崗位，更多地安排學生參加各種勞務性、輔助性的勤工助學工作崗位。

有條件的系（院），也應盡可能地提供學生教學、實習相關的勤工助學崗位；

4、學生處負責學生勤工助學活動的具體組織，並檢查工作落實情況；

5、對因參加勤工助學活動而影響學習或違反校紀校規的學生，學生處負責進行調整，情節嚴重的，終止其參加勤工助學活動.

第六條、勤工助學活動的實施

1.各用人部門（單位）根據實際工作需要設立勤工助學崗位，並填寫《勤工助學學生申請表》具體用人數量、工作天數及任務要求，提出學生院內勤工助學崗位設定意見。學生每天工作一般不超過3個小時，每小時酬金為5-10元；節假日及夜間值班，可適當增加報酬；

2、學生處根據各用人單位的《勤工助學學生申請表》，填寫《勤工助學任務書》，並調配學生勤工助學人員；

3、學生處根據學生勤工助學實際工作量，每月制訂學生勤工助學工資發放表，報財務處審核領取。

4、貧困學生在校讀書期間，因重大疾病住院或家庭遭受突發性災難者，學院可支出部分勤工儉學經費，用於補助學生，但每次不超過800元。

第七條對勤工助學人員的管理

1.學校教學樓區域勤工助學的學生在每天下午的5：30—6：

30之間打掃教室，各系（院）衛生部每天例行檢查，將檢查結果交給院衛生部彙總，院衛生部在每週例會上將上週衛生情況上報學生處，勤工助學中心負責每月抽查三次；

2.乙個月三次檢查不合格者將扣除當月的工資，如果連續兩個月被扣除了工資者將取消其勤工助學的資格，並且乙個學期之內不再錄用；

3.勤工助學中心將在每個月的月初和月末各開一次例會，月初：核查人數，造**；月末：發放工資，對乙個月衛生工作檢查情況進行通報；

4.凡要退出勤工助學的學生,必須在月中提交申請書，由勤工助學中心統一安排後方可退出，如出現擅自退出者一律扣除當月的工資，乙個學期之內不再錄用；

5.參加勤工助學的學生，必須無條件的服從勤工助學中心的安排，配合勤工助學中心處理好勤工助學區域的衛生情況，在工作中遇到任何問題可以隨時上報勤工助學中心。

本規定由學生處解釋。