關於督導工作的構想

2022-09-11 12:51:04 字數 671 閱讀 4396

一、 督導職責

(一) 檢查分公司政策及規定的落實情況

(二) 協助中支總經理室制定弱小機構的整改方案並督導落實

(三) 及時向主管部門及領導提供當地同業公司的市場情況

(四) 及時反饋當地營銷服務部的發展情況

(五) 蒐集整理當地壽險市場優秀人才的相關資訊

二、 督導工作流程

個險部(主管領導)—— 確定階段性工作內容 —— 中支總經理室充分溝通 —— 重點營銷服務部調研 —— 情況彙總 (督導建議)—— 中支總經理室溝通 —— 個險部(主管領導)——決策

三、 督導工作的形式、內容及使用工具

(一) 工作形式、內容

督導工作採取分片督導的形式,督導區以發展快慢相搭配的原則進行劃分,以便充分利用資源。

其內容分為兩部分,一是日常性工作;二是階段性工作。階段性工作根據分公司個險的發展節奏制定。

(二) 使用工具(見附件1 附加2 附件3)

四、 例會制度

督導例會每月兩次,時間安排在月底及月中。月底例會當月工作的總結及下月工作安排。

想法不成熟,僅供領導參考。

附件1政策制度落實情況一覽表

注:全面2 不準確2 不了解 1

附件2服務部政策制度落實情況一覽表

注:全面2 不準確2 不了解 1

附件3服務部經營狀況一覽表

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