中高階職稱選拔實施條例

茶陵一中職稱(中、高階)推選條例

（2023年4月13日第十七屆教代會一次會議通過）

為嚴格按照德、識、績、能綜合評價，搞好中高階職稱選拔推薦，從而有利於學校工作正常化，有助於形成穩定、團結、向上的局面。在基本條件符合上級評審要求的前提下，按下條例擇優推薦。

1、學歷（10分）：兩年中師合一年專科，一年專科合2/3年本科。

2、教齡（不含工齡）：（15分）

3、任職資格年限：每年加1分。

4、**（15分）：

發表**

①**在省級以上國內統一刊號cn（不含增刊、副刊、isbn彙編），每篇得5分，在增刊、副刊、isbn刊物發表的文章每篇計2分；

②**在省、市專業會議講座、交流、彙編或專業刊物發表每篇分別得2、1分；

③有關教育教學的簡短文章、報道（以內），在省級以上刊物發表的每篇計2分；在市、縣刊物上發表的每篇分別得1分、0.5分。

獲獎**

教育行政主管部門、業務部門（專指**教科所、本省市教科院、省市教育教學研究會等）主辦的評選活動，**獲國家級、省、市級一等獎的每篇分別得3、2、1分；教學設計、個案、教具與課件等獲國家級、省、市一等獎的每篇分別得2、1、0.5分；（獲獎每降乙個等次分別降0.5分）。

（以上同一篇文章只記一次分，多篇文章，一篇記全分，其餘的記半分，合作**按人平均值記分）。

5、競賽（輔導學生參賽與教師個人參賽）（10分）：

①、參加國家、省、市教育主管部門和業務部門舉辦的各模擬賽獲一等獎的教師或指導教師每人次分別得5、2、1分（獲獎每降乙個等次分別降0.5分）；

②、被指導的學生作品發表文章在國家、省、市刊物的，指導教師每人次分別得3、2、1分。

（國家級的指高考能加分的，沒有高考加分的累計得分不能超過5分）

6、教學（30分）：此項分數分三等記分，一等記30分，二等記24分，三等記18分。依據《肄業班教學獎罰方案》進行考核，本年度單科教學獲獎居全校同學科前三分之一者記30分，居中間三分之一者記24分，居後三分之一者記18分。

畢業班以中、高成績為依據進行轉化後也套用《肄業班教學獎罰方案》進行考核。（此項的獲獎排序分直播班與非直播班兩個系列進行，一人任教多個班級取平均分）

7、學生評議（10分）：以教務處組織的最近二次學情調查情況為依據，學情調查中總體評價滿意率達到80%以上的教師記10分，60%-79%的記7分，59%以下的記5分。

8、擔任年級組長、書記、教研組長、班主任、行政等職務，每年加0.3分。

9、縣級學科帶頭人每年計0.3分，市級以上（含市級）學科帶頭人每年計0.5分。

10、各項表彰（5分）：教育教學成績顯著，獲得各級表彰的：國家級得5分；省委省**、部級得4分；省廳、市委市**得3分；市局、縣委縣**2分；縣教育局等得1分。

（以上同一級別的只選取兩項得分，參加各級短期培訓或學歷進修獲「優秀學員」等稱號的不予加分。）

附註：①以上3、4、5、7、8、9、10條均指任現職以來，第6條以參評前二學年的成績為計分依據。

②經學校認可的符合破格申報條件的教師可破格申報。

③凡被推薦參評的物件終審沒有通過的，申報中一的停止申報資格一年，申報中高的停止申報資格二年。

此方案的解釋權屬校長室，自教代會通過之日起執行。