一、 部門現在存在的問題
1、 溝通問題
我們部門普遍存在溝通問題，無論是組與組之間，還是員工與領導之間，都存在很大的溝通障礙。組與組之間溝通不好，就可能降低生產效率，而我們和領導的溝通不通暢的話，可能會給部門的發展造成影響。可能平時我們偶爾的溝通一下，但大都是很膚淺的，因為很多人都不會把自己的真實想法表達出來。
其實大家在英特力工作的共同目標就是能領到滿意的工資，但是沒有很好的溝通，這個目標可能很多人就達不到。所以我建議大家在以後的工作中無論是從個人發展角度還是整個部門發展角度，如果遇到不理解或者對我們的發展意見的事情，一定要及時溝通思想，大膽講出自己的想法，這樣工作起來也很輕鬆愉快。
2、 團隊凝聚力不強
雖然我們在過去的一年也舉行了一些有關團隊建設方面的活動，但我感覺真正起到的作用卻微乎其微，可能工作的時間太長了，大家都太了解了，彼此之間的優點和缺點都很明了，所以對於團隊這個名詞可能只掛在嘴邊上沒怎麼往心裡去。所以我希望以後不管有沒有團隊建設經費，我們都應該多組織一些類似於座談會、戶外運動之類的活動。
3、 沒有充分發揮大家的創新積極性
我們在過去的一年裡，創新的口號喊得很響，我們創新的成績也取得了不少，但是感覺還是沒有真正發揮自身的潛力，現在公司也加大了創新節約的獎勵力度，所以我們有很多的人才需要被挖掘，同時也建議大家主動把自己的才能展現出來，2023年發射出自己的光芒。
二、 個人發展目標
1、 作為乙個組長，首先就是在完成本組承擔的任務的同時，要不斷地學習，不斷地提公升自己的管理能力。
2、 要通過學習擴大自己的視野，增加自身和自己小組的專業技術水平。
3、 提高我們小組創新節約方面的能力，增強創新意識。
4、 繼續支援公司報刊，鼓勵每人每月投稿一篇。
2019個人發展規劃
個人發展規劃 牛春婷 2014 2 15 教師是教育的第一要素，在實行教育改革 實施新的課程理念和方案時，教師更是關鍵，特殊教育更突出這一點。特殊教育的目的不僅僅是讓殘疾孩子獲取知識技能，更重要的是人格品質的建構，而後者的教育是離不開師生互動的，高水平的教育需要高素質的教師，教師的專業素質既是特殊教...
2023年個人發展規劃
大安三中王彥山 一 自身素質分析 我從事教育工作已有16年，我認真踏實工作，了解學生學習的心理特徵，根據學生的發展和特點進行教學。本人的個性比較隨和，和同事相處和睦，與他人能較好地進行溝通交流與合作。作為一名教育工作者，我深深知道，自己的一言一行都可能影響學生的一生。用真心 真誠 真語去解讀人生是我...
2023年個人發展規劃
張麗2015年規劃 一 個人優勢 1.熱愛美術教育事業，工作態度認真，勤於思考，愛學習。2.重視激發學生的創新精神和培養學生的實踐能力，能積極為學生創設有利於激發創新精神的學習環境。3.善於通過思考 討論 對話等活動，引導學生在美術創作活動中，創造性地運用美術語言。4.具有一定的研讀教材和教學反思的...