漸進式延遲退休年齡政策對教師（或其他職業）發展路徑的影響調查問卷
1、1.您的性別 (單選題 *必答)
○ 男女
2、2，您的年齡 (單選題 *必答)
○ 20-35歲36-50歲 ○ 51-65歲65歲以上
3、3.您是一名 (單選題)
○ 小學老師 ○ 初中老師 ○ 高中老師大學老師
4、4.您對工作的喜愛程度 (單選題 *必答)
○ 很喜歡 ○ 喜歡 ○ 一般 ○ 不喜歡 ○ 很不喜歡
5、5.您每天的工作時間每週的工作時間填空題 *必答)
6、6.您對於退休的看法是 (單選題 *必答)
○ 希望延遲退休。身體力行希望多工作幾年
○ 希望提早退休。生活壓力很大早點休息沒什麼不好
○ 希望正常退休。原本的退休規定挺好無需修改
○ 其他
7、7.退休後，您期望的生活是 (單選題 *必答)
○ 不再工作，照顧家裡，享受生活退休後返聘
○ 退休後從事其他有酬工作退休後義務服務與社會
○ 其他
8、8.您認為哪種行為是人才浪費 (單選題 *必答)
○ 新畢業的大學生不能就業 ○ 技術人員在還能勝任其工作時退休
○ 公務員在現有退休年齡下退休
○ 其他
9、9.您同意男女退休時間延遲至 65 歲嗎 (單選題 *必答)
○ 同意不同意無所謂
10、10.您最多願意延遲多久退休 (單選題 *必答)
○ 1-2年3-4年5-6年7年以上
11、11.關於延遲退休中男性與女性的分別，您的看法是 (單選題 *必答)
○ 男性應延緩退休，女性應提早退休（女性家庭責任更重）
○ 男性應提早退休，女性應延緩退休（男性生活壓力更大）
○ 男女退休時間一致
12、12.您認為最佳的男性與女性的退休年齡是多少？ (多選題 *必答)
□ 男 60 歲 □ 男 65 歲 □ 女 55 歲 □ 女 60 歲
□ 其他
13、13.您認為影響退休年齡的因素有哪些 (多選題 *必答)
□ 社會經濟狀況 □ 退休後福利 □ 退休前個人收入情況
□ 個人觀念 □ 生理需求如個人身體狀況
□ 其他
14、14.您認為延遲退休年齡最需要解決的問題是 (單選題 *必答)
○ 解決年輕勞動力的就業問題 ○ 失業保險、低保必須真正起保障作用
○ 控制剩餘勞動力的增長 ○ 就業形勢必須樂觀
○ 其他
15、15.您認為若實施這一政策後可能會造成的影響有 (多選題 *必答)
□ 能較好解決養老金缺口等問題，有利於緩解養老壓力
□ 更有效利用人力資源
□ 貧富差距更大
□ 不能夠真正解決人口老齡化問題
□ 讓人質疑延遲退休好處最終歸屬
□ 增加新生勢力就業壓力，不利人力資源革新
□ 讓年輕一代對未來退休之路感到茫然
□ 不斷變動推延退休年齡，導致人心不能安定等待退休
□ 讓人懷疑現今交納的社保費到未來是否能夠完全享受
□ 其他
16、16.您認為這一政策能否在實際上得到執行 (單選題 *必答)
○ 不能，因為現實中退休更多取決於自身選擇 ○ 將加劇失業潮
○ 能對部分人可行（如公務員）
17、17.您怎樣看待**推遲退休年齡這一舉措 (單選題 *必答)
○ 隨著老齡化趨勢，這是大勢所趨 ○ 幫助**減輕支付養老金的壓力
○ 不利於人力資源的更新
○ 其他
18、18.如果**真的要延遲退休年齡，您認為**應該要做什麼 (多選題 *必答)
□ 優化社保和退休養老方案建立良好的醫療機制
□ 加強對中老年但未到退休年齡人員的培訓
□ 為中老年但未退休人員提供更多適當的工作機會
□ 其他
19、19.哪些原因可能導致您作出延遲退休的決定 (多選題 *必答)
□ 休閒娛樂健康狀況家庭原因
□ 在職工資水平退休金（或養老金）水平
□ 其他精神追求服從政策規定
□ 其他
20、20.您認為怎樣推進延長退休年齡政策比較好 (單選題 *必答)
○ 先延長女性退休年齡（因為女性平均壽命高於男性）
○ 先延長短缺型人才的退休年齡（如高階技師）
○ 循序漸進地延長退休年齡（如3年提高1歲，以減少影響）
○ 其他
21、21.您認為這一政策對誰的影響較大 (單選題 *必答)
○ 即將畢業的大學生（就業機會相應減少了）
○ 在職的青年員工
○ 即將退休的老員工
○ 其他
22、22.如果推行延遲退休年齡政策，您更願意接受以下哪種方案 (單選題 *必答)
○ 先延長女性退休年齡，縮小男女退休年齡的差距（因為女性平均壽命高於男性）
○ 先延長短缺型人才的退休年齡（如高階技師）
○ 彈性退休法（統一政策和差異原則相結合允許勞動者在退休年齡、退休方式和退休收入方面具有某種彈性，較為靈活的退休制度）
○ 「一刀切」退休法（延遲退休年齡直接一步到位）
○ 漸進式延遲退休法（延遲退休年齡不是一步到位，而是每年延遲數月）
退休年齡規定院士退休年齡延至70歲
第一，我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。第二，肯定是 小步徐趨 漸進到位 就是說每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。第三，會有乙個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家乙個心理的預期。比如現在公...
2023年國考申論時政熱點 對延遲退休年齡的基本認識
哪些因素影響退休年齡 二是勞動力供求狀況。供過於求時當然不能延長退休年齡，供不應求時則不可能不延長退休年齡。三是受教育年限。整個社會的受教育程度越高，工作年限就需要相應地往後延長，否則便是人力資源的巨大浪費。四是人口老齡化程度。在少子高齡化條件下，整個社會的人口結構呈現老年化，就業人口的年齡必然會遞...
退休年齡制度改革研究
作者 梁燕 法制與社會 2011年第32期 摘要隨著我國步入老年化社會，人口結構發生了劇烈的變化，從50年代沿用至今的退休年齡制度的規定，存在退休年齡設定過低 退休年齡人群差異較大，不利於充分利用人才資源等問題，造成了對我國養老保險制度的衝擊。本文認為我國應建立彈性退休年齡制度，漸進式 差別化地調整...