附件1企業執行工資指導線情況備案表
（2023年度）
企業名稱（章註冊型別：****企業經營位址： 東阿注：⒈本表一式四份，企業、企業主管（監管）部門、人力資源社會保障部門、稅務部門各乙份；
⒉本表是開展勞動保障年檢和申報所得稅扣除的必備資料，企業須妥善儲存；
⒊註冊型別、職工人數和工資總額按勞動統計年報口徑填報；
⒋本表是2023年企業執行工資指導線樣表，以後年度將年份順延即可。
附件2 2023年度企業執行工資指導線情況審核表企業名稱：
注：l．本表由企業、企業主管(監督)部門、人社部門分別存檔，同時抄報同級稅務部門。 2．本表是開展企業年檢、徵繳社會保險費和申報所得稅扣除的必備資料，企業須妥善儲存。
3．本表是2023年企業執行工資指導線樣表，以後年度將年份順延即可。
2023年工資指導線
杭州市勞動和社會保障局關於 浙江省2010年企業工資指導線的通知 杭勞社薪 2010 193號 各區 縣 市 勞動保障局，杭州經濟技術開發區 西湖風景名勝區人事勞動保障局，市級有關單位 現將 浙江省人力資源和社會保障廳關於發布浙江省2010年企業工資指導線的通知 浙人社發 2010 219號 給你們...
2023年北京企業工資指導線發布
在45個管理和技術類職業工資指導價位中，財務總監 建築設計工程技術人員等24個職位的平均年收入超過20萬元，佔發布的管理和技術人員職位總數的一半。在45個生產服務類崗位工資指導價位中，除2015年新調整發布的西式麵點師 工程機械裝配除錯工外，銑工 物業綜合維修人員等36個崗位的綜合價位與2014年相...
2019工資指導線
北京發布2011工資指導線 平均工資應增10.5 年06月29日17 39財經網 財經 綜合報道 6月29日，北京市人力社保局發布企業工資指導線，企業職工平均工資增長幅度為10.5 最高不得超出15.5 最低不得低於5 其中上線和基準線均比去年降低了0.5個百分點，下線則提高了2個百分點。工資指導線...