而當年被人看輕的支援西部，如今變成香餑餑，2023年11月，**經濟工作會議敲定對西部進行大開發的戰略決策。2023年，大學生志願服務西部計畫開始實施。蘇州科技學院統計資料，從2023年的23人報名，到2023年的92人報名。
由此可以看出，先前一直備受冷落、無人問津的西部地區，如今已經成為時下在校大學生互相爭搶的一塊大蛋糕。 而就業壓力大成為大學生支西的巨大動力,很多支援西部的志願者表示，在西部就業比起東部更能實現年輕人的自我價值。根據調查顯示，2006屆畢業生對就業形勢表現不樂觀，對能找到合適的工作缺乏足夠的信心，就業態度的變化，從另一方面反映市場上人才供給的情況。
近兩年來，志願者隊伍能夠如此迅速地得到壯大，與一部分人的就業意識發生轉變有很大的關係。有些人開始認識到，放棄東部經濟優越的城市，首先去支援建設西部，回來競爭更有優勢。
巨集觀上只有通過大副增加崗位來解決
萬學教育act職業能力崔方老師認為，結構失衡崗位增加緩慢在供大於求的前提下，就業問題巨集觀上只有通過大副增加崗位來解決。而就業崗位的增長幅度與經濟發展的幅度密切相關，當經濟快速健康增長時，就業崗位相應增加，反之，崗位就會減少。據統計，中國在過去二十年間，國內生產總值年平均增長率約為9%，但產業結構發展不平衡，經濟高增長與就業增長脫節，導致供需失衡，影響就業。
如第三產業就業彈性係數高達0.57，遠高於第二產業的0.34，但我國目前產業結構以第
一、二產業為主，第三產業增長緩慢，就業彈性係數下降，維持在0.1—0.12之間。
2023年至2023年10年間，平均就業增長率只有1.1%，每年增加就業崗位752萬，遠遠無法滿足近1億農民工和數百萬大學生的就業需要。這樣原本gdp每增加1個百分點，便創造200萬個新增就業崗位，而今天只能創造80萬個。
職業能力不足成制約就業重要原因
職業能力教育沒有得到重視!職業能力培訓是消除職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。業內人士認為，目前學校對學生職業能力培訓的重視度還不夠。
大學生在求職的時候，必須把自己和市場、企業的的需求有效結合起來，從而為自己挑選乙個好的職位。因此，大學生在校時要了解自身的興趣能力和人才市場的需求。學生的職業能力規劃做得科學、合理，符合個人今後的發展趨向，和學校的指導有直接的關係。
學校在對學生個人性格的測試、對個人就業理想的選擇、對個人規劃的指導等方面發揮著很大的作用。
可以看出目前職業能力方面，大學是無法完全教給你的，等你進入社會再去學，耽誤的是你的青春，人生沒有幾個十年，如果想要在大學期間就能快速的提公升，就必須要在剛進入大學期間就深刻的體會，這種體會不是傻傻的說我要提公升就可以的，而是按照科學的方法進行刻苦的修煉。那樣才能在大學四年畢業求職的時候，能夠比別人更「閃亮」。
自從2023年全國高校擴招以來,大學畢業生就業形勢日益嚴峻,就業問題已成為社會問題,引起廣泛關注。因此，不少大學生從就業層次、思維模式開始發生轉變，並朝著理性的方向發展。這是乙個良好的開始，萬學教育act崔方老師建議求職者們只有踏踏實實的走正初始的腳印，才能走的更高，走的更遠。
大學生就業狀況和對策
學期接近尾聲，眾多高校大學生即將畢業。畢業後的何去何從是他們目前所面臨的乙個首要問題。一部分人早已選擇了考研的道路，另一部分的人則選擇就業，那目前的就業狀況如何呢？據中新社北京二月二十三日電 記者閆曉虹 權威統計顯示，2008年全國高校畢業生532萬人，全國平均就業率為70 今年中國高校畢業生人數又...
2019屆大學生就業三大變化
出於各方面因素的綜合考量，應屆畢業生紛紛投入了 考碗族 的大潮之中，這是可以理解的。廣東工業大學學生處畢業生就業指導中心劉瓊輝副主任告訴記者，但是，其中的半數以上的同學對報考公務員存在盲目性。她認為，對報考缺乏清晰的目的性，對考試信心不足以及對大學生報考公務員政策的不了解，是大學生 考碗族 普遍存在...
大學生就業狀況的調查總結
五 你希望學校在大學生就業成才方面著重給予哪些指導和幫助 根據調查得出表知道學生們有34.16 選擇加強創新能力培養，而提供更多實踐機會和注重社交能力指導也佔據一定的分量。從國家政策和從現實需要上出發，學生需要從就業觀念向創業觀念轉變。在調查中，學生認為加強創新能力培養是轉變大學生就業觀念的關鍵 佔...