雲南省專業技術人員公需科目培訓試卷答案A卷

2022-09-02 02:39:02 字數 1075 閱讀 1693

專業技術人員公需科目培訓試卷答案

專業技術人員的權益保障法

一、單選題

1、a 2、d 3、c 4、b 5、b 6、a 7、d 8、a 9、a 10、b

二、多選題

1、abde 2、be 3、ad 4、abcde 5、bce 6、ade 7、bce 8、bcde 9、abc 10、ace

三、判斷題

1、√ 2、× 3、√ 4、× 5、√ 6、× 7、× 8、√ 9、×10、√

四、簡答題

1、答:專業技術人員的職業權益主要包括專業技術的執業權、職業能力認證或評價權、智財權、學術交流權等。(p26頁)

2、答:國有事業單位的招聘應有以下程式:①公布空缺崗位及其職責、聘用條件、工資待遇等事項;②應聘人員申請應聘;③聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審;④聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核,根據結果擇優提出擬聘人員名單;⑤聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員;⑥公開招聘結果在招聘資訊發布的範圍內進行公示;⑦聘用單位法定代表人或者其委託的人與受聘人員簽訂聘用合同。

(p92頁)

3、答:國際會計準則關於薪酬的定義包括:①短期雇員福利②離職後福利③其他長期雇員福利④辭退福利⑤權益計酬福利。(p121~122頁)

4、答:應符合以下原則定位:①明確限定於國有單位,國家無權干預非公組織的職稱管理;②保持制度的相對統一,使不同國有單位在崗位編制標準、等級設定、晉公升條件和辦法、工資待遇等方面能夠相互平衡,同工同酬,並有利於人員的交流及管理監督;③分層分類授權,如對國家機關、國有企業和事業單位實行不同的管理辦法或授權,以提高公共管理和公共服務的效率;④強化**人事主管部門,社會公眾、職工及其代表的監督,以保證單位管理的公正性。

(p204頁)

五、論述題

1、答:建立完善,公平,公正的社保**體制和健全的法律,建立許可權責任分工明確的多方監督組織,定期廣泛採集專業技術人員的反饋並做有效的調查改善,並將結果公示。

2、答:專業技術人員是我國人才隊伍的主導力量,是科技、教育、衛生、文化等專業化公共服務的主要承擔者,是科技創新、管理創新、文化創新的推動力量,是先進生產力的代表,保障專業技術人員的權益,不僅與其利益密切相關,也是我國公民權益保障發展程度和水平的主要標誌。

2019專業技術人員公需科目培訓

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一 單選題1 a2 d3 c4 b5 b6 a7 d8 a9 a10 b 二 多選題1 abde2 be3 ad4 abcde5 bce6 ade7 bce8 bcde9 abc10 ace 三 判斷題1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四 簡答題 1 答專業技術人員的職業權益主要包括專業技術...

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第二個方面就是工作時間比較長,強度也比較高,這個問題也需要待解決,為什麼這麼講呢?因為專業技術人員他的這種工作有的是要加班加點,需要在定期完成乙個工作。有的現在沒有明確的要求要加班,但是他始終腦子裡面需要去思考這個問題,也就是從來沒有下班的這種感覺。因此導致專業技術人員他的平均工作時間遠超過於其他型...