DIY青年培訓方案大綱 2

一、專案簡介

diy青年培訓是指鼓勵有專業特長和興趣愛好的青年員工走上講台，面對青年同事開展專題講座，並通過制定完善有關的配套措施，形成長效機制，促進爭創學習型團組織活動深入開展，努力實現「崗位爭先、快樂成才」的總體目標。

二、專案意義

1、diy青年培訓使主講的青年員工在備課中進一步豐富和完善知識體系，1、在講演中人員：(自身)鍛鍊溝通及表達技能；參與者：使參與聽講的青年同事學習了知識，提高了水平，開拓了視野，豐富知識讓所有參與此活動的青年職工均能受益、都有收穫。

2、活動操作性：2、diy青年培訓專案的講師均為本單位青年職工，因此講座開展時間易控，講座內容豐富多彩，可涉及到專業知識、專業技能、計算機應用、新聞寫作、攝影攝像、個人理財等多個方面，為廣大青年職工烹飪出既方便享用，又樂於享用的精神大餐。

3、該活動花費較低，容易形成青年取長補短的互助機制，充分發揮出企業共青團的宣傳優勢、陣地優勢、網路優勢，便於基層單位開展。

4、3、與企業結合該活動1緊密結合創先爭優活動和「崗位爭先、快樂成才」主題活動，2輔助企業人力資源開發，有望得到各級領導和團員青年的支援，有條件形成規模效應，打造團青活動品牌。

三、活動辦法

1、開展前期調研

通過走訪和調查問卷的形式，了解團員青年具備的特長和愛好，以及渴望了解和掌握的新知識、新技能，選定培訓講師和培訓課題。

2、配合青年培訓講師完成備課工作

配合和協助青年培訓講師製作課件，提前開展培訓試講，共同查詢問題，完善內容，為公開培訓做好準備。

3、發布diy青年培訓海報

根據實際工作情況確定講座開始時間，通過網路、宣傳櫥窗等多種**發布宣傳海報，重點介紹培訓講師的個人情況和講座的基本內容。

4、進行diy青年培訓講座

進行過程中要注意做好宣傳報道工作，營造良好的活動氛圍，鼓勵團員青年提出問題，共同討論，共同提高。

5、diy青年培訓後期工作

製作diy青年培訓師的電子檔案，注意將電子課件上傳至培訓師的個人檔案欄目，並可在團青qq群、企業論壇等青年關注的**，就該培訓內容的有關疑問進行進一步深入**。

四、制定完善配套措施

1、嘗試與人力資源部協商將該活動納入企業人才森林計畫，對青年培訓講師進行企業內部培訓師的認定和評級管理，將青年培訓活動確認為培訓積分累加專案。

2、可採取團委總體協調，各團支部按時間分階段輪流主辦培訓活動的方式，確保培訓活動準備時間充足，開展有序，內容豐富。

3、開展評選年度優秀青年培訓師活動，給予一定的精神和物質獎勵，團青系列榮譽合理地向青年培訓師傾斜，鼓勵更多的團員青年走上講台，展示自我。