甘肅大禹節水集團股份****2023年7月專項業務培訓工作效果反饋
天津公司反饋意見：培訓講師選取較為妥當，課程安排合理，教師教授方法得當，講授內容實用性強。通過這次培訓深刻的意識到了持續改善的重要性。
尤其對商務禮儀的培訓感觸頗深，希望今後培訓工作中加強這一塊。
定西公司反饋意見：培訓時間、方法得體，效果明顯。本次培訓規模大，時間長，成系統，有特色，針對性強。
回去後會及時組織員工認真學習培訓筆記，爭取把老師教授的知識充分運用到一線。對於老師講授的精彩內容感受頗深，特別是關於銷售業務員的定位和技巧培訓，十分的重要和珍貴。
武威公司反饋意見：希望市場部將本次培訓好的內容，方法結合公司實際編制出乙份較為固定的銷售人員行為規範手冊，條件允許的情況下，下發到各子分公司，印發給每一名銷售人員。使銷售工作標準化，統一化。
酒泉公司反饋意見：認為全面預算管理培訓做得很不錯，尤其是讓銷售人員參加全面預算管理培訓和精益生產管理培訓，更有助於銷售人員提高業績，希望今後多組織此類培訓活動，幫助業務人員較快成長。同時也希望員工尤其是銷售人員去多方面查詢原因，為什麼沒有業績？
並及時提出解決方案，由公司統一收集、整理，組織再學習。
新疆公司反饋意見：這次培訓涉及到的團隊式、互動式培訓方法做得特別好，大家都很認同。通過此次培訓，意識到了新疆公司目前面臨的諸多問題，（譬如，對於部分水利單位找不到突破口，個別小區域市場越做越小，銷售員有業績但沒有長足進步，沒有長遠發展等）是由於缺少總結，沒有去總結。
希望公司領導能夠多督促員工尤其是一線員工去作總結，去提高，將好的東西形成常態。同時，通過培訓也意識到了浪費，經過討論找到了一些平時注意不到的浪費之處，回去後會發動員工，及時發現問題並加以改善。
內蒙公司反饋意見：通過這次培訓，我們結合自身實際有針對性的提出了關於烏蘭察布市場的改善方案。在今後的工作和學習過程中會更加注重團隊建設。
同時會結合本次培訓中學到的理念、技巧，有針對性的加以訓練和再學習。多管齊下，多策並舉，切實降低專案運轉期，砍掉中間環節的浪費，將是內蒙公司今後工作中的重點和突破點。通過培訓內蒙公司的不少員工反應有很多東西自己平時注意不到，經過老師一點撥，恍然大悟。
自己今後一定會加強學習，注意細節，不斷提公升自身業務素質和理論水平。同時也希望公司能夠全面考慮各方面因素，慎重推進直營連鎖店的建設步伐。再次，在培訓過程中也發現了個別老員工不珍惜機會，不認真聽講。
希望集團公司領導要求各子分公司負責人在組隊參加培訓活動之前能夠廣泛開展動員活動。使公司的培訓工作更加發揮效用。
新入職員工反饋意見：這次培訓很全面，很系統，效果不錯。公司聘請外部專家對員工進行培訓的做法很好，值得肯定，希望在今後的培訓工作中能夠繼續延續這一好的做法。
總體上對此次培訓工作較為滿意，確實受益匪淺，通過培訓學到了很多書本上學不到的知識，增長了見識，加深了對節水行業和公司的了解。同時也希望公司在今後的培訓工作中，盡量提前通知，方便員工買票，和各子分公司的統籌安排。希望公司今後的培訓工作能夠分批，分地方同時進行。
希望在條件允許的情況下組織新員工到廠區、車間、田間地頭等生產或銷售一線去進一步的了解公司真實產品和運作流程，便於新員工盡快的融入工作環境，開展工作。再者本次培訓工作也凸顯出了公司對於組織難度的估計不足，培訓量過大，一時難以消化吸收等問題。希望公司能夠將外聘專家的精彩講授加以錄製或者錄音，方便員工的再學習。
最後希望更多的人能夠有機會站在講台上去談談自己的感受和心得體會。
集團公司人力資源部
二〇一一年七月十七日
講師培訓效果反饋表
課程名稱 1 講師的個人素養1 禮儀著裝 精神面貌 2 表達能力 語速 吐字清晰度等 3 能有耐心，有步驟的引導4 專業知識紮實 5 生動 幽默 有良好的授課技巧 個人素養綜合得分 2 教材準備工作1 是否準時開課 結果2 授課教材準備充分 合適3 課程結構安排的合理程度4 課程時間安排的合理程度5...
培訓效果的評估與反饋
五 培訓效果的測定與反饋 評估 培訓效果的測定與反饋對於員工培訓十分重要。通過測定與反饋，既可以了解培訓產生的效益，又可以為未來的培訓打好基礎，以利於進一步開發人力資源。培訓效果測定一般分為四個層次 1 反應層次。這是培訓效果測定的最低層次。主要利用問卷來進行測定，可以問以下問題 受訓者是否喜歡這次...
《贏在執行》課程培訓效果反饋報告
2015年3月20日晚18點30分人事行政部組織了一次關於 贏在執行 課程培訓，培訓參訓人員主要集中在公司職員及主管以上人員，培訓時間約2個小時，現就培訓效果調查做以下分析 一 本次應參加培訓人員30人 實到24人，2人應出差途中不能及時參加，1人生病請假，1人因工作原因請假，2人無故缺席 已按規定...